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合同上写着每周休息一天实际没休

5w浏览 匿名 2020-07-28 河北邯郸
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劳动合同每周休一天是否合法?
劳动合同每周休一天是合法。主要这是其中当事人自主决定的,当然同时需要提醒劳动合同,如果约定的工作的时间过程违反了我们国家《劳动合同法》或者是《劳动法》当中的规定,就是属于违法的。
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绑架罪着手标准是什么样的
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第一款规定:对于以敲诈财物为主要目的,绑架他人的犯罪分子,或者将他人当作人质的罪犯,应当判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时处以罚金或没收其个人财产。若情节相对轻微,则应判处五年以上十年以下有期徒刑,同时处以罚金。
第二款规定:若杀害被绑架者,或者故意伤害被绑架者,导致受害人身受重伤甚至死亡的情况发生,则应判处无期徒刑或死刑,同时处以没收其个人财产。
关于绑架罪的既遂问题,应当以行为人是否成功地将被害人劫持并实际控制为判断依据。也就是说,行为人只要实施了绑架他人的行为,便构成绑架罪的既遂,而非以勒索的财物是否到手或者其他目的是否实现为衡量标准。倘若因为被害人的激烈反抗或者他人及时采取解救措施等客观因素,使得绑架行动未能顺利完成,从而无法实际控制被害人,那么这种情况便属于绑架罪的未遂形态。
所谓“以勒索财物为目的的绑架他人”,是指通过使用暴力、威胁或者麻醉手段,强行将他人劫持,然后以杀害、伤害或者不归还人质为要挟,向与人质相关的亲友施压,要求他们在特定时间内交付一定数额的金钱,以此来换取人质的安全释放。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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每周休息一天加班工资是多少?
每周休息一天加班工资是按照平时工资的双倍来支付。实际上根据我们国家《劳动法》第44条当中明确的规定,在平时的时间,安排劳动者延长自己的工作时间的情况之下,是需要支付不低于工资150%的报酬的。
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信用卡诈骗罪实际金额怎么认定
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根据我国相关法律法规的规定,对信用卡诈骗罪的涉案金额认定标准作出如下详细说明:凡涉及利用伪造的信用卡、采用虚假身份证明获取的信用卡、已被宣布作废的信用卡或未经授权擅自盗用他人信用卡等方式实施信用卡金融犯罪行为,且此类欺诈操作所产生的金额在人民币五千元至五万元之间的,属于“情节轻微”的范畴;而若涉案金额达到人民币五万元至五十万元之间的,则可视为“情节严重”;当涉案金额超过人民币五十万元时,便可判定为“情节特别严重”。
法律依据:
《关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第五条
使用伪造的信用卡、以虚假的身份证明骗领的信用卡、作废的信用卡或者冒用他人信用卡,进行信用卡诈骗活动,数额在五千元以上不满五万元的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额较大”;数额在五万元以上不满五十万元的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额巨大”;数额在五十万元以上的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额特别巨大”。
第六条
持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,经发卡银行两次有效催收后超过三个月仍不归还的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“恶意透支”。
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每周休息一天加班工资是多少?
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公司每周上班六天,只休息一天算违法吗
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