没领证结婚分手女方怀孕能要回彩礼吗

[律师回复] 您好！这种情况没办法领取失业金了

[律师回复] 可以享受生育医疗费用待遇，但是没有生育津贴。

[律师回复] 你好，俩人在一起居住生活了多久呢

[律师回复] 您好，为了便于律师更精准地解答，请详细描述您的问题，比如事情经过、证据情况、遇到的问题等

[律师回复] 你好，如果处理不合法、不合理的可以向教体局等政府主管部门投诉处理。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 孕期辞职是否可以享受生育津贴，主要取决于您在辞职前是否在职、是否缴纳生育保险，以及辞职后是否能够继续缴纳或满足领取条件。建议您咨询当地社保部门或专业人士，了解具体规定并根据自身情况做出决策。

[律师回复] 主要是注意财产分割和子女抚养问题就行

[律师回复] 你好，如果是在这过程中没有中断，是不影响的

[律师回复] 解析：
对于贪腐金额较为轻微的案例，例如涉案款项仅为数百元或上千元的情况，可采取责令行为人在特定期限内予以归还、进行内部检查和反思、发布内部通告以及由单位领导人对其进行严格的面谈教育等措施，无需做出正式的纪律处分。
然而，如果贪污金额低于三万元，责任人将面临单位纪检部门展开的初步核实工作，并可能被立案调查，同时上报给上级纪检、监察部门，以决定是否给予相应的党纪、政纪处分。
法律依据：
《最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
贪污数额在一万元以上不满三万元，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金：
（一）贪污救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫、社会捐助等特定款物的
（二）曾因贪污、受贿、挪用公款受过党纪、行政处分的；
（三）曾因故意犯罪受过刑事追究的；
（四）赃款赃物用于非法活动的；
（五）拒不交待赃款赃物去向或者拒不配合追缴工作，致使无法追缴的；
（六）造成恶劣影响或者其他严重后果的。
受贿数额在一万元以上不满三万元，具有前款第二项至第六项规定的情形之一，或者具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金：
（一）多次索贿的；
（二）为他人谋取不正当利益，致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的；
（三）为他人谋取职务提拔、调整的。

[律师回复] 解析：
关于彩票中奖缴税事宜，根据现行法规，具备以下几点值得注意：
首先，如果一次性中奖收益不超出一万人民币的额度，则无需缴纳个人所得税。
然而，倘若中奖金额超越了该限制，那么就必须严格遵守税收法律规定，足额缴纳个人所得税。
其次，彩票属于一种特殊性质的收入，因此在计算个人所得税的时候，需依据其性质适用特定的税率——百分之二十。
具体地说，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得以及偶然所得，均须按此比例税率进行申报纳税。
同时，对于符合条件的部分个人所得，如省级人民政府、国务院部委及中国人民解放军军级以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等领域的奖金；
国债与国家发行的金融债券利息；
按照国家统一规定发放的补贴、津贴；
福利费、抚恤金、救济金；
保险赔款；
军人的转业费、复员费、退役金；
按照国家统一规定发放给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或退休费、离休费、离休生活补助费；
依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；
中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；
国务院规定的其他免税所得等，都可以享受免征个人所得税的待遇。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；
非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。
纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

[律师回复] 解析：
敬告各位，有关怀孕职工遭解雇之补偿法规标准如下：
将强制给予双倍经济补偿金作为补尝。
再则，经济补偿需依据劳动者在本企业内的服务年限而定，具体而言，凡服务满一整年者，将以该员工每月的平均工资作为基础，额外给予一次性补偿；
若服务超过六个月但未满一整年者，将视为已服务一整年；
反之，若服务期不足六个月，企业将仅向员工支付其半个月薪资的经济补偿。
然而，若员工因受法律特许情况影响而遭公司解聘，则公司对此类情况无需作出赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
当女方在婚后怀孕并虚假称此举为欺瞒之策从而选择逃离之时，这一行为无疑是触犯法律。
所谓“骗婚”，是指行为人为获取不义之财而利用婚姻作为诱饵，或者采取欺骗性的手段来促成并维持一段婚姻关系。
如果在此过程中涉及的诈骗财产数额达到了法定标准，也就是超过了人民币三千元的界限，那么便可能构成刑事犯罪——诈骗罪。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
网络彩票即是指借助互联网平台直接参与彩票游戏的一种娱乐方式。
玩家可通过注册成为该平台的会员，并在其授权的代理网站上进行投注和博弈活动，此过程中接受代理人提供的相应指导。
然而需注意，除经由国家相关部门许可的网络彩票外，其余任何形式的网络彩票均属于非法行为。
法律依据：
《互联网销售彩票管理暂行办法》第四条
未经财政部批准，任何单位不得开展互联网销售彩票业务。

[律师回复] 解析：
在逝世之后，有关养老保险的领取手续必须由合法继承人亲自前往社会保障机构进行办理，以获取仅限于个人缴费部分的金额。
根据相关法规，在职工或退休人员不幸去世后，其个人账户中属于个人缴费的部分是有资格被继承的。
对于这部分个人账户的继承问题，相关政策明文规定，离退休人员逝世之际，其个人账户中原有的个人缴费部分余额将一次性支付给死者生前已指派的受益人或者法律上的继承人。
法律依据：
《社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
在我国现行法律规定中，用人单位在员工孕期内是绝对禁止终止与其签署的劳动合同的。
倘若出现上述情况，则该用人单位应当依法向劳动者支付相当于经济补偿金两倍的赔偿款，并为其提供相应的生育津贴以及相关的生育费用支出，这些费用包括但不限于医疗检查费用、生产接生费用、手术费用、住院费用以及药品费用等。
若用人单位已经按照国家规定为员工缴纳了生育保险，那么这些费用将由生育保险基金进行支付。
对于女性员工而言，她们在怀孕期间所享有的权益主要包括以下几个方面：
首先，用人单位不得以任何理由与处于孕期的女员工解除劳动合同；
其次，用人单位需要对孕期女员工的劳动强度和禁忌劳动事项进行严格保护；
再次，用人单位应当根据实际情况，合理安排孕期女员工的工间休息时间或者适当减轻其工作负担；
最后，对于已婚且正在备孕的女员工，用人单位应当避免让其从事可能会影响胎儿健康发育的劳动范围。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
务必尽快前往交管部门向相关人员详细阐述您所了解的情况，积极配合调查工作，以便能够获取更为准确和全面的事实信息。
在发生车祸事件后，如果能积极主动地协助警方进行调查并坦诚交代问题，那么在量刑方面就有可能得到从轻发落；
反之，如果选择逃离现场，则将被视为构成肇事逃逸罪行，需承担相应的刑法罚责。
所谓“交通肇事逃逸”，是指行为人在发生交通事故之后，为了规避法律的追责而采取的逃跑行为。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
交通肇事罪
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于女性在妊娠期间伴侣出轨时应如何应对，根据相关法律规定，女性可以采取以下几种方式：
首先是协商离婚；
其次是通过法律途径起诉离婚；
最后就是认真分析问题所在，积极寻求修复关系的办法。
若女方决定向当地人民法院提出离婚诉讼请求，必须承担对丈夫出轨行为进行举证的责任。
倘若无法提供有效证据证明这一事实，则需要承担由此产生的举证失败的法律后果，此时，法院一般不会做出离婚的判决。
然而，如若女方成功提供了有关丈夫出轨的确凿证据，那么法院将会介入调解。
若双方之间的感情已破裂至无法挽回的地步，法院便会做出解除其婚姻关系的终审判决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
担任此职位是一种非法行为，若公司以不当方式给予解雇，且未同意支付相应的经济赔偿金或未能就此事展开积极和诚挚的协商，您有权向所在地的劳动人事争议仲裁机构递交仲裁申请。
以下是一些情况，其中用人单位可以合法地终止与劳动者签订的劳动合同：
（1）在试用期内证明出不胜任所从事的岗位；
（2）故意触犯用人单位的规章制度；
（3）严重渎职、营私舞弊，给用人单位带来了重大损失；
（4）员工同时与多家用人单位建立劳资关系，这些行为给本单位的各项工作任务执行进程造成了严重干扰，或者经过用人单位明确指出后仍拒绝改正；
（5）被依法追究刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
结婚仅八个月便宣告离婚，其是否须退还彩礼需依据实际状况予以判断。
依照相关法律规定，如若发现存在以下情形之一者，那么当事人针对被赠与款项的返还请求则应当得到人民法院的支持：
双方既没有进行婚姻登记手续的履行、虽然已经办理了结婚登记手续但确实未能一同生活、在婚前支付款项且导致付款方的经济陷入困顿。
假设当事人已经步入婚姻殿堂，并且共同生活在一起，那么从原则上来讲，彩礼是无需返还的。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五条
当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
（一）双方未办理结婚登记手续；
（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活；
（三）婚前给付并导致给付人生活困难。
适用前款第二项、第三项
应当以双方离婚为条件。