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九级伤残工伤赔偿标准。。。。。

10w+浏览 匿名 2020-07-29 江西南昌
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律师解答 共3条
  • 张国铁律师
    张国铁律师
    评分 4.9 服务999+人
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    您好,请问您是在哪里工作的呢?如果是在公司、工厂等工作的可以评到工伤的,但如果是在工地干活的,工地未购置保险的,一般是不按工伤来算的,如果确定是工伤的话,可以根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期福利待遇等项目。工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。如果协商赔偿不成,可以在用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁,或提起诉讼。具体情况您可以跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
    全文
    7 2020-07-29
  • 刘坤律师
    刘坤律师
    你好,有没有工伤保险,具体金额可以委托律师计算赔偿
    全文
    7 2020-07-29
  • 袁帅律师
    袁帅律师
    评分 5.0 服务999+人
    咨询我
    您好,可以计算赔偿
    全文
    5 2020-07-29
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[律师回复] 酒后闹事跑到残疾人家里,并将残疾人打伤,这种行为是非常恶劣的,严重侵犯了残疾人的人身安全和合法权益。以下是一些建议,帮助残疾人维护自己的权益:

1.?立即报警:向当地公安机关报案,详细描述事件的经过和伤害情况。警方将进行调查并采取适当的措施,如拘留施暴者、进行刑事立案等。
2.?寻求医疗帮助:确保受伤的残疾人得到及时的医疗救治。前往医院或医疗机构进行诊断和治疗,并保存好所有相关的医疗记录和费用凭证。
3.?收集证据:尽可能收集与事件相关的证据,如现场照片、视频录像、证人证言等。这些证据对于后续的法律程序和维权非常重要。
4.?联系残疾人权益组织:与当地的残疾人权益组织或相关机构联系,寻求他们的支持和帮助。这些组织可能能够提供法律援助、心理支持和其他资源。
5.?考虑法律诉讼:如果施暴者的行为构成犯罪,可以考虑提起刑事诉讼,让施暴者承担法律责任。同时,也可以考虑提起民事诉讼,要求施暴者赔偿医疗费用、精神损失等。
6.?寻求心理支持:暴力事件对受害者的心理健康可能会产生负面影响。寻求专业的心理咨询或心理治疗,帮助受害者恢复和应对心理创伤。
7.?提高安全防范意识:采取措施加强自身和家庭的安全防范,如安装门锁、监控设备等。同时,也可以考虑寻求社区或相关机构的帮助,提供安全保障和支持。

维护残疾人的权益是社会的共同责任。在面对这样的暴力事件时,残疾人应该勇敢地站出来,寻求合法的途径来保护自己。同时,社会也应该给予残疾人更多的关注和保护,确保他们的生活安全和尊严。
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故意伤害九级伤残赔偿标准
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