律图审稿专业委员会3轮严审

如果在两家单位上班,一家单位买了社保,另外一家就不买社保,那么和另外那家没有买社保签的劳动合同是否具有法律效益呢?

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-08-01 四川成都
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    一个人在两个公司拿薪水的,应当以月收入即两个薪水的总和作为交纳基数。计量方法:税前薪水:月收入扣除社会保险、住房公积金等花费个税(税前薪水-3500)税率-速算扣除数法律依据:《个人所得税法》第一条在中国境内有住所,或者无住所而在境内寓居满2年的个人,从中国境内和境外获到的所得,依照本法限定交纳个人所得税。
    第六条应纳税所得额的计量:
    一、薪水、薪金所得,以每月收入额减除花费三千五百元后的余额,为应纳税所得额。
    全文
    14 2020-08-01
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国家事业单位加班工资是多少?
事业单位的加班工资跟普通用人单位要求员工的加班工资是一样的,但是如果事业单位编制人员是在法定工作日之外进行加班值班的话,那么就没有加班费,而是会给予相应的补休,但是如果是正式加班的话,那么就会按照国家劳动法规律来对员工进行支付加班费。
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劳动纠纷
犯盗窃罪单处罚金什么意思
[律师回复] 解析:
在针对盗窃罪进行量刑时,单处罚金即为对被告人采用直接收取罚金作为惩戒措施。
此种做法并非只存在于某类犯罪中,而是广泛应用于各类刑事案件的处理过程中。
在对盗窃罪进行定罪量刑时,除了主刑之外,通常还会附加一些其他刑罚,如罚金和没收财产。
然而,当盗窃罪的情节较轻且社会危害程度不高时,便可直接对被告人处以罚金刑。
人民法院将依据被告人所实施的盗窃行为的金额以及由此导致的经济损失程度,同时结合被告人支付罚金的实际能力,依法判决其应承担的罚金数额。
然而,值得注意的是,刑法并未规定具体的罚金数额标准,因此罚金的最低数额不得低于人民币1000元。
此外,对于未成年人犯罪,应当予以从轻或减轻处罚,但罚金的最低数额仍不得低于人民币500元。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第五十二条
判处罚金,应当根据犯罪情节决定罚金数额。
第五十三条
罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。
期满不缴纳的,强制缴纳。
对于不能全部缴纳罚金的,人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产,应当随时追缴。
由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的,经人民法院裁定,可以延期缴纳、酌情减少或者免除。
危险驾驶单方事故定什么罪
[律师回复] 解析:
依据我国现行相关法律制度,若在道路上驾驶机动车过程中,出现以下任意一种情况,将被处以有期徒刑的刑罚,且将被剥夺其财产:
(1)追逐竞驶,情节极其恶劣者;
(2)醉酒后驾驶机动车者;
(3)从事校车业务或旅客运输活动,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶者;
(4)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,从而危及公共安全者。
对于机动车所有人和管理者而言,如对上述第三项和第四项行为负有直接责任,则应按照前述规定进行处罚。
如果存在前述两项行为,并且同时构成了其他犯罪行为,那么将按照处罚较重的规定来确定罪行的轻重程度。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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单位不按国家规定给加班费怎么办?
如果公司未按照规定向员工支付加班工资,员工可以依照以下几种法律手段维护自己的权利:(一)可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。(二)调解不成的,向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。(三)对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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劳动纠纷
单位实施盗窃罪是单位犯罪吗
[律师回复] 解析:
若单位组织实施盗窃,所获取之财产将归属该单位所有的情况下,且涉案金额庞大,情节极其恶劣者,则应对其直接负责的主管人员及其他主要的直接责任人员按照盗窃罪的相关法律法规进行逮捕与起诉。
依据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,单位内部人员为了谋求单位的利益而组织实施盗窃行为,情节严重者,应依照法定程序以盗窃罪对直接责任人员追究刑事责任,然而单位本身并不具备成为盗窃罪主体的资格。
在需要追究刑事责任的情况下,仅能追究主管人员以及主要直接责任人的刑事责任。
对于盗窃公私财物的行为,涉案金额达到一定标准,或存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;
如果涉案金额巨大或者存在其他严重情节的,将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
而对于涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样也会被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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职员加班但是单位没支付加班费可以投诉单位吗?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与职员加班但是单位没支付加班费可以投诉单位吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
盗窃罪单纯电缆6万元量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
首先,根据我国刑法典及相关司法解释之规定,实施盗窃行为且涉案金额在六万元人民币范围内的,属于盗窃罪中数额较大的犯罪类型,应被依法判处三年以上但不超过十年的有期徒刑。
其次,在实际审判过程中,若犯罪嫌疑人主动投案自首,展现出良好的认罪悔罪态度,同时积极向受害者退还赃款或赔偿损失,那么人民法院亦有可能对其予以适当减轻量刑。
关于个人盗窃公私财物的具体量刑标准,根据法律规定,当涉案金额达到三万元至十万元人民币时,将被认定为“数额巨大”,面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,并且还需承担相应罚金。
而当涉案金额高达三十万元至五十万元人民币时,则将被认定为“数额特别巨大”,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同时还需缴纳罚金或被没收全部财产。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市的高级人民法院与人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述数额标准,制定符合本地实际情况的执行数额标准,并上报最高人民法院与最高人民检察院进行备案。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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两千左右盗窃罪怎么处理
[律师回复] 解析:
对于个人实施盗窃行为所涉及到的公共及私人财产的规模,相关法律法规将其划分为三类不同程度的“数量较大”、“数量巨大”和“数量特别巨大”。
其中,“数量较大”的标准被设定为一千元至三千元人民币不等;
而“数量巨大”则定位于三万元至十万元人民币之间;
至于“数量特别巨大”,这一标准则高达三十万元至五十万元人民币。
依据上述规定,对于实施盗窃行为的个人,如果涉及到的财产金额达到“数量较大”的标准,那么将会面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能会被处以罚金。
若涉及到的财产金额达到了“数量巨大”的标准,那么将会面临三年以上十年以下的有期徒刑,同样也需要承担相应的罚金。
而当涉及到的财产金额达到了“数量特别巨大”的标准时,那么将会面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,并且还需承担罚金或者没收财产的责任。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市的高级人民法院以及人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述的财产金额标准,来制定适合本地区实际情况的具体执行标准,并向最高人民法院以及最高人民检察院进行备案。
此外,对于涉及到的财产金额较小的盗窃案件,法律也有明确的量刑标准。
例如,如果涉及到的财产金额在一千元以上但不足两千五百元人民币,那么将会面临管制、拘役、有期徒刑六个月或者单处罚金的惩罚;
如果涉及到的财产金额在两千五百元以上但不足四千元人民币,那么将会面临有期徒刑六个月至一年的惩罚;
如果涉及到的财产金额在四千元以上但不足七千元人民币,那么将会面临有期徒刑一年至两年的惩罚;
如果涉及到的财产金额在七千元以上但不足一万元人民币,那么将会面临有期徒刑两年至三年的惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
是否有单独的开设赌场罪
[律师回复] 解析:
在我国刑法典中,关于“开设赌场”的相关条款规定如下:
首先,开设赌场罪的定义是指一种客观存在的行为模式,具体包括聚众赌博、开设赌场以及将赌博作为主要职业等多种情况。
其次,当某一赌场正式启动运营,并且已经有真实的使用者进入后,该级别的犯罪便已构成既遂,无论开办赌场的人员是否已经从该行为中获取到了经济收益,都不会对其定罪产生影响。
然而,如果开设赌场的人员自身也参与了赌博活动,甚至把这种行为当作其主要职业的话,那么这种情况下我们可以考虑将其所犯之罪视为开设赌场罪和赌博罪的合并处罚。
最后,根据我国刑法的规定,对于一般的开设赌场罪行,通常会判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还会处以罚金的惩罚。
而对于情节较为严重的案件,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要并处罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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事业单位国家法定假加班工资是多少?
事业单位的员工在法定节假日加班,可以获得平时工资的三倍作为加班工资,在正常的休息日进行加班,可以获得两倍的工资,在工作日加班,可以获得1.5倍的工资,若单位有拖欠加班工资的情况,员工可以申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
职务侵占罪能不能是单位
[律师回复] 解析:
我国法律对于判定职务侵占这一犯罪的主体角色有着明确的界定:
这类违法犯罪活动的实施者只能是那些身为公司、企业或其他单位工作人员的个人。
若犯下职务侵占罪,根据其情节严重程度,应受到相应的刑事处罚,具体而言,包括五年以下有期徒刑或拘役等;
如果犯罪数额特别巨大,则可能面临更为严厉的惩罚,即处以五年以上的有期徒刑,同时还可能被法院判处没收全部或部分财产。
所谓的职务侵占罪,是指在公司、企业或其他单位中担任特定职务的人员,利用自己的职权优势,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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加班单位不给加班费怎么办
1、协商。与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿支付,协商无法取得效果的。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。3、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报,由劳动监察部门进行处理。4、劳动仲裁、诉讼。
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