起诉对方违法婚姻协议，未按协议履行义务

[律师回复] 你这边具体什么问题，方便沟通么

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好，咱们是案件的原告还是被告？

[律师回复] 你好，是可以的。没问题

[律师回复] 您好，对方不同意离婚，可以起诉离婚

[律师回复] 可以预约定怎么分割都行的，直接在协议中

[律师回复] 您好，您的宅基地旧建新是什么情况，是遇到征地拆迁而旧建新吗？

[律师回复] 你好！具体是什么情况？

[律师回复] 现在需要一起签字的，协议只对内

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题

[律师回复] 您好！是对事实部分有异议还是判定有异议LU

[律师回复] 您好，可以委托律师起草离婚协议书。

[律师回复] 您好，具体是有什么法律问题呢

[律师回复] 到当地市场监督管理局投诉美容院

[律师回复] 您好 可以详细说一下您的要求

[律师回复] 你得提前一个月通知啊

[律师回复] 你好 我们这边可以电话联系了解情况

[律师回复] 通常情况下，旷工可能会对您以后的工作产生一定的影响，具体影响程度可能因单位政策、行业惯例以及未来雇主的要求而异。

以下是一些可能的影响：

1.?雇佣记录：旷工记录可能会被记录在您的雇佣档案中。未来的雇主在进行背景调查时，可能会查看您的工作历史，包括旷工情况。这可能会对您的求职产生一定的影响，特别是对于那些注重员工纪律和可靠性的雇主。
2.?职业声誉：旷工可能会对您的职业声誉产生一定的负面影响。在某些行业中，良好的工作纪律和可靠性是重要的职业素质。旷工记录可能会让未来的雇主对您的工作态度和责任心产生疑虑。
3.?失业救济金：如果您因旷工而被解雇，可能会影响您申请失业救济金的资格。一些地区的失业救济金规定要求申请人必须是因非自愿原因失去工作的。
4.?职业发展：旷工可能会影响您在当前单位的职业发展机会。您可能会错过晋升、培训或其他职业发展的机会。

然而，需要指出的是，具体的影响还会受到其他因素的影响，例如您在单位的工作表现、单位的政策和文化、行业竞争情况等。有些雇主可能对短期的旷工情况相对宽容，而其他雇主可能会更加严格。

如果您因为特殊原因无法上班，最好及时与单位沟通，并提供合理的解释和请假手续。这样可以减少旷工对您的影响，并显示您的责任心和解决问题的能力。

此外，建议您在未来的工作中保持良好的工作纪律和职业道德，以建立良好的职业声誉。这样可以为您的职业发展打下坚实的基础，并减少类似问题的发生。如果您对具体的法律问题或雇佣权益有进一步的疑问，建议咨询专业的劳动法律师或相关机构，以获取准确的建议和指导。

[律师回复] 你好方便可以电话沟通

[律师回复] 具体的话可以要看相关的材料订的什么协议。