分期付款车辆转让协议书有法律效力

[律师回复] 解析：
在制定规章制度时所必须遵循的法定程序如下：若该规定直接涉及到劳动者的核心权益，那么首先便应召集职工代表大会或者全体员工进行深度讨论；紧接着，便需要对各种可行的方案以及相关建议展开深入研究并形成相应报告，以便为接下来的工作奠定基础；
其次，用人单位及工会或职工代表应以平等、公正的态度进行充分磋商，以最终确定合理的实施细则；
最后，如有必要，应对已确认的草案进行进一步的修订与完善，确保其具有法律上的可行性与合法性。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

[律师回复] 解析：
关于肇事逃逸者应受到的法律惩戒，其具体的规定如下所述：
首先，对于行为轻微，尚未达到触犯刑法程度的逃逸行为，公安机关交通管理部门有权对其进行二百元至二千元不等金额的罚款，同时可判处逃逸者十五日以下拘留的行政处罚；
其次，如果情节严重、构成刑事犯罪的话，逃逸方将面临三年以上七年以下有期徒刑的刑罚；而在极端情况下，倘若由于逃逸行为导致被害人死亡的，那么逃逸者将面对七年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
依据通常情况，用人单位拖欠员工薪资时，劳动者可
首先申请劳动仲裁。在此过程中，仲裁为公益性质，并不收取任何费用；倘若劳动者对仲裁结果持有异议，亦可依法向人民法院提请诉讼。诉讼费标准为10元人民币。值得注意的是，国务院于2006年12月19日正式发布并自2007年4月1日起施行的《诉讼费用交纳办法》的第三章第十三条第四款明确规定，劳动争议案件每件仅需缴纳10元诉讼费。
法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第二十九条
诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。
部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。
共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。

[律师回复] 解析：
倘若拖欠支付宝债务达十八万元且无力清偿，依照相关法律规定，债权人并不会面临刑事处罚的风险。实际上，此类债务纠纷应归类于民事范畴之内。对于持权人而言，他们有权就债务人的欠款行为向法院提起诉讼，请求债务人履行还款义务。若债务人仍拒绝偿还欠款，则可能会被法院依法纳入失信人员黑名单之中。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十三条
人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。

[律师回复] 解析：
在未取得实际依托时，并不妨碍合同效力的体现。当合同签署之后，若相对方未能及时履行支付义务，作为守约方，有权依据合同条款的特定规定以及相关法律法规的指导原则，向违约方索求相应的违约金补偿。
此外，若约定的违约金金额与实际遭受之损失相比过低，当事人可以申请人民法院或者仲裁机构进行适当的调整和提高。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

[律师回复] 解析：
若借据上所填写之借款人姓名与其个人身份证件上的署名不相符合，但如债权人能够举出确凿证据证明实际存在债务关系及欠款人的身份信息，那么这份借据仍具有法律效力。在此种情况下，债权人可采取协商或向法院提起诉讼等途径，要求确认为债务人的人士偿还欠款。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条
出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条
等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。
当事人持有的借据、收据、欠条
等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。
被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩，人民法院经审查认为原告不具有债权人资格的，裁定驳回起诉。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
第六十四条
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

[律师回复] 解析：
在此情形下，任何理由都无法支持企业停止为员工缴纳社会保险费用。作为雇员，他们在与雇主签订劳动合同的同时，有权要求并获得雇主按时足额地支付社会保险费。即便在某些特定情况下，如员工出于个人意愿申请暂停缴纳社保等特殊请求时，企业仍有责任和义务保证员工的福利权益不受损害。因此，对于那些显示出不愿缴纳社保的员工，向员工发送专门通知要求办理社保事宜，并由员工本人签字确认，同时将该文件的副本保留于人力资源部门。
法律依据：
《社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
若期望夫妻间所签署之协议具备法律约束力，必须满足如下几个必备条件：
首先，签约的各方当事人须拥有与协议相关的民事行为能力；
其次，双方签署协议的举动应为其真实意志的体现；
最后，协议条款不得违反现行法律法规的禁止性规定，且不能有违公共秩序及善良风俗。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第二十条
不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。

[律师回复] 解析：
关于债权的法律诉讼时效规定为自权利人得知或应当得知自身权益遭受侵害以及负有责任之人之日起算，至第三年结束时失效。但若发生诸如权利人向义务人提出执行请求、义务人明确同意执行义务等法律认可之情形，该诉讼时效将被中止。当这些情况、相关程序发生终止时，诉讼时效期间将会再生。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
在现实中，购买房屋的人士与实际支付款项的人并非必然保持一致。这并不会对购买流程产生重大影响，关键在于房地产证书上所列姓名必须完全吻合。购房者即为签署购房合同之人，他/她需保证其与房产证书上的姓名一致。
然而，若尚未完成房地产证的办理手续，则可在办理过程中提出申请，以共同拥有者的身份参与其中。待取得房地产证后，便可领取一份附有共有产权证明的副本。这份共有人权证将在法律层面明确房产的共同所有权归属。
法律依据：
《民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力;未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

[律师回复] 解析：
1.直接送达方式：
首先，根据员工的户籍所在地及目前居住地进行判断，尽量安排人员亲自前往员工家庭。
值得注意的是，在这样的过程中，应该确保至少由两名以上的员工共同执行此任务，其中一名成员应为公司人力资源部门的专业人士，另一名则可选择公司工会或者其他相关职能部门的员工。当到达员工居住地时，需向其传达相关信息，并要求对方签署收据。若员工本人无法在家中接收文件，我们亦可请求员工的成年直系亲属代为签收，这种方法尤其适合于员工住所距离公司较近的情况。
2.邮寄送达方式：
其次，我们可以通过邮政服务寄送挂号信。在此过程中，务必在挂号信的封面或存根栏明确标注送达的具体事项，以免日后收件人以不知情、未阅读或随意丢弃等原因引发不必要的争议。
此外，在挂号信发出一段时间之后，我们仍需前往邮局确认信件是否已成功送达。邮局将会提供正式的反馈信息，如发现地址错误，将予以退回，然后再采取其他适当措施。
3.留置送达方式：
最后，如果前述两种送达方式均未能实现，我们可以考虑采用留置送达的方式。具体操作如下：首先，我们可以请求所在社区的工作人员，或者与员工居住地所属辖区的派出所民警共同前往员工住宅，将信函内容放置于员工家中，同时请社区工作人员或民警在现场签字证明文件已经送达。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十五条
当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。

[律师回复] 解析：
仅凭转账记录，您确实有权提起诉讼；
然而，仅持有唯一记录难以保证您能够获得胜诉。为了确保胜利在握，仍需提供其他相关证据加以补充证明。针对这种情况，若双方之间除了转账记录之外，还包含了双方关于款项转移的详细沟通记录，那么便可通过这些聊天记录来明确贷款关系的存在性。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
在试用期期间，由用人单位与员工经过充分的磋商并达成共识后进行岗位调整，这无疑是完全符合法律规范的行为。依据我国现行有效的《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，在劳资双方协商一致的基础上，可以对原有的劳动合同所约定的各项条款进行相应的变更。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
离婚调解协议书一经签订之后，并不意味着立即开始发生法律效应，而必须要在各方当事人共同签字确认收悉后方能正式生效。在实际操作中，如果调解协议各项条款皆符合相关法律法规的要求和标准，那么人民法院将会依法另行制作一份相应的民事调解书以作为书面凭证。
此外，为了更加方便当事人，人民法院还可以选择在审判现场直接向各方当事人明确公告领取民事调解书的确切日期，或者是从当事人达成本次调解协议的次日后算起，最迟于十日内将民事调解书正式递交至有关当事人手中。
然而值得注意的是，当这一份经过双方当事人共同签字确认的民事调解书被成功领取或送达之后，其便立即具备了法律上的约束力与强制性。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百条
调解达成协议，人民法院应当制作调解书。
调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。
调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。
调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。

[律师回复] 解析：
当房屋签订了合同并完成备案后，只要双方达成共识就可以进行转让。
然而，在房屋施工建设完成并正式交房，以及获得房屋所有权证之前，房地产管理部门是不被允许为之办理任何诸如转让等相关手续的。而在顺利获取到房地产所有权证书之后，原先的合同中规定的债权人权益及相应的各项权利和义务都可以依法转让给第三方。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百四十五条
债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，但是有下列情形之一的除外：
（一）根据债权性质不得转让；
（二）按照当事人约定不得转让；
（三）依照法律规定不得转让。当事人约定非金钱债权不得转让的，不得对抗善意第三人。当事人约定金钱债权不得转让的，不得对抗第三人。

[律师回复] 解析：
这份关于员工自愿放弃参与社保体系的承诺书并不具备任何法律约束力。
根据我国现行的相关法律法规，所有用人单位及其雇员都必须严格遵守并执行社会保险制度，按时足额地缴纳相应的社会保险费用。如果有用人单位未能按照规定进行社会保险登记，那么将由当地的社会保险行政管理部门对其发出限期整改的通知。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
说明，缴纳社保是法律强制性的规定，个人承诺不能违反法律，否则无效。

[律师回复] 解析：
在签署竞业禁止协议时，作为一方的企业应当享有商业秘密的所有权与支配权，这被视为实施竞业限制的核心基础和前提条件之一。另外，协议的另一方须严格符合竞业限制所适用的法定条件与标准，若不满足此类规定，便有可能使该协议失去法律效力，形同虚设。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

[律师回复] 解析：
1.详细列明欠款方及借款方各自的全称、具体办公地点、有效身份证明号码等基础信息；
2.明确表述借款本金金额，确保准确无遗漏；
3.详实细腻地记录每笔欠款对应的实际产生时间、截止日期和预期收益或利息损失；
4.明确规定还款日期以及如何进行还款操作，且需由欠款方自行确认后在相应位置加盖公章、捺指印或者亲笔签字；
5.保证所有书写内容均清晰可辨，以便后期查阅与核对。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百六十八条
借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。
借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。

[律师回复] 解析：
在公司营业执照被吊销之后，签署的合同将被视为无效。这是因为在公司营业执照被吊销的那一刻起，该公司已经失去了其独立的法人资格，也就丧失了独立进行民事活动和行为的法律能力。
因此，在这种情况下，与已被吊销营业执照的公司所签订的任何合同都应被视作无效的合同。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
当汽车遭受追尾事故后，以下是几种常见的处理方式:
首先需要停车并仔细检查状况。停车之后，关闭车辆发动机，并开启警示闪光灯以提醒后方车辆注意避让。随后采用智能手机对事故现场进行拍摄，包括涉事车辆的位置以及碰撞位置、刹车痕迹等细节，同时，要妥善记录下对方车辆的车牌号。
其次，应积极与对方车主协商处理方式。若只是轻微碰撞，可在确保安全的前提下，参考事实情况并依据相关法律法规进行合理赔偿。
第三，如有必要，应及时向警方报案。在等待警察到达现场期间，应保持冷静，避免产生不必要的纠纷。
最后，在交警出具交通事故责任认定书后，双方需在确认无误后签字。此时，便可凭借交警开具的相关证明材料向保险公司申请理赔。
此外，部分地区还提供快速理赔服务，可节省时间和精力。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；
不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；
双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；
机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。