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膝盖半月板损伤工伤吗
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膝盖半月板工伤鉴定如何申请？
膝盖半月板工伤鉴定是需要将相关的材料提交给用人单位，然后由用人单位负责申请劳动能力的鉴定的。当然了，在这个过程当中的话，劳动能力鉴定是需要由用人单位工伤职工，向市级劳动能力鉴定委员会提交书面申请书。
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工伤赔偿
我是在给一农场主打工时，在机器上被晃下，一条腿挂在机器上，一条腿在下边，把膝盖韧带给掰了，这都将近一个月了，请问？这种情况应该怎么理赔？
[律师回复] 你好，最好的办法就是玉雇主协商解决，否则就要起诉。您需要做伤残鉴定。
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膝盖半月板工伤鉴定如何申请？
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着膝盖半月板工伤鉴定如何申请的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
前段时间我种下的脐橙苗，我自家的土地，未征收的土地，被镇干部扒掉，后来我找到他们，讨个说法，他说那个地方红区，以后要征收的，所以就要扒掉，后来我骂了他们一顿，他们动手打我们，把我打进医院去了，住院十二天，法医鉴定是轻微伤，花了8000多医疗费，我找对方要赔偿我的医疗费和务工损失费，他们不给，还说我的错，真没有天理啊，冤枉啊，请律师告诉我要用什么办法对付他们？
[律师回复] 你好，可以去法院起诉解决的
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膝盖半月板工伤鉴定怎样申请？
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于膝盖半月板工伤鉴定怎样申请问题带来帮助。
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工伤赔偿
两车发生碰撞 实际对方占主要责任 对方车损害严重 私下协商各走各的保险 各修个的车 因此同意在交警任责书上签了各占一半的责任 事后多次联系定损情况 对方包括对方保险公司一直没有准确的回复 之后就不了了之 现在时隔一年突然收到法院信息 说对方保险公司起诉追责我 要求支付保险外一万多
[律师回复] 你好，详细情况麻烦说一下。
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您好，之前我在某日语网课APP购买了100节日语课程，合同写课程进度一半以上不允许退款，但是当时未开具发票，合同上承诺说的教材也未发放，因某些原因现在还剩20节课时，也就是4000rmb的课时未上，和他们协商但是被拒绝了，还能退款吗
[律师回复] 你可以退款，虽然合同写了课程进度一半以上不允许退款，但是对方未履行合同义务，你可以要求解除合同。
根据《民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
1.?因不可抗力致使不能实现合同目的；
2.?在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
3.?当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
4.?当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
5.?法律规定的其他情形。
在你这情况中，网课机构未开具发票、未发放教材，属于未履行合同义务的行为，因此你有权解除合同，并要求对方退还未上课程的费用。
你可以先与网课机构进行协商，如果协商不成，可以向消费者协会投诉或者向法院提起诉讼。同时，你需要保留好相关的证据，如合同、付款凭证、聊天记录等，以便维护自己的合法权益。
根据《民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
1.?因不可抗力致使不能实现合同目的；
2.?在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
3.?当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
4.?当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
5.?法律规定的其他情形。
在你这情况中，网课机构未开具发票、未发放教材，属于未履行合同义务的行为，因此你有权解除合同，并要求对方退还未上课程的费用。
你可以先与网课机构进行协商，如果协商不成，可以向消费者协会投诉或者向法院提起诉讼。同时，你需要保留好相关的证据，如合同、付款凭证、聊天记录等，以便维护自己的合法权益。
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膝盖半月板工伤鉴定要怎么申请？
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工伤赔偿你好，
二房东违约，我可以收回房子，要求赔偿，房屋内损坏严重，能打赢吗？
[律师回复] 你好，有什么可以帮助你的010
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半月板损伤算工伤吗
需要看具体情况。如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当属于工伤。《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
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工伤赔偿
我被如被他人打成眼球挫伤视神经损仿右上复第六骨折请问在法律法规上怎样对行为人怎么样处理
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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