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雇主与雇员的责任划分
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侵权责任法雇主与雇员责任怎么划分？
由于《侵权责任法》已经失效，因此在划分雇员和雇主的责任时，应当按照《民法典》中的相关规定执行，故中应当承担赔偿责任或连带赔偿责任，由于雇员的过失导致的事故，雇员应当承担主要赔偿责任。
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损害赔偿非吸罪的参与者是什么
[律师回复] 解析：
在以下几种情形中，可以明确界定为主犯：
首先是在非吸罪案中发挥着组织、策划以及指挥等关键性角色的犯罪分子；
其次是在其他类型的共同犯罪活动中扮演着核心角色，对整个犯罪行为产生了极大的恶劣影响，或情节极其严重的犯罪分子。而对于从犯的认定，主要包括以下几个方面：
一是在共同犯罪行为中起到次要推动力的实际执行者以及提供诱导犯罪的人；
二是在共同犯罪过程中发挥辅助作用的从犯。
法律依据：
《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第二十八条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
个人非法吸收或者变相吸收公众存款数额在二十万元以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款数额在一百万元以上的；
个人非法吸收或者变相吸收公众存款三十户以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款一百五十户以上的。
《刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款罪：非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
在以下几种情形中，可以明确界定为主犯：
首先是在非吸罪案中发挥着组织、策划以及指挥等关键性角色的犯罪分子；
其次是在其他类型的共同犯罪活动中扮演着核心角色，对整个犯罪行为产生了极大的恶劣影响，或情节极其严重的犯罪分子。而对于从犯的认定，主要包括以下几个方面：
一是在共同犯罪行为中起到次要推动力的实际执行者以及提供诱导犯罪的人；
二是在共同犯罪过程中发挥辅助作用的从犯。
法律依据：
《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第二十八条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
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非法吸收公众存款罪：非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。
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快速解决“刑事辩护”问题
夫妻参与团伙盗窃罪的认定条件有哪些
[律师回复] 解析：
关于盗窃共犯的界定，其具体标准主要包括以下四个方面：
首先，参与其中的人员须为两人或超过两人，且每个个体均具备依法承担刑事责任之法定年龄以及相应的刑事责任能力；
其次，连合犯罪者们在犯罪意图上务必存在共识；
再者，各共犯者在实施犯罪过程中需展现出共同的行为特征；
最后，实际侵犯的是相同的犯罪客体。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
关于盗窃共犯的界定，其具体标准主要包括以下四个方面：
首先，参与其中的人员须为两人或超过两人，且每个个体均具备依法承担刑事责任之法定年龄以及相应的刑事责任能力；
其次，连合犯罪者们在犯罪意图上务必存在共识；
再者，各共犯者在实施犯罪过程中需展现出共同的行为特征；
最后，实际侵犯的是相同的犯罪客体。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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你好，我去年11月份车子碰着人了，人已经与今年3月出院了，然后应该日保险公司理赔没有达到人家的要求，现在法院给我有传票，请问我该咋弄，我买的全险
[律师回复] 具体需要看涉及的损失情况如何，保险限额多少
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《民法典》中雇主与雇员赔偿责任是怎样的？
雇主和雇员的赔偿责任的划分根据不同的情况判定，如果是雇员在雇佣的活动中受伤，雇主承担责任，如果是雇员故意受伤的，雇主是承担连带责任，如果是第三人造成，客气要求第三人承担责任。
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损害赔偿本人与原工作单位解除劳动合同已领失业保限10个月,能取出住房公积金吗
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请问黄律师，公司偷偷变更公司名称，现在要求员工对劳动合同进行更改，而且没有任何通知的情况下，是不是违反了劳动法？根据相关法律，法规，公司变更名称是要对员工进行普查的，是不是？
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雇主和雇员的赔偿责任的划分根据不同的情况判定，如果是雇员在雇佣的活动中受伤，雇主承担责任，如果是雇员故意受伤的，雇主是承担连带责任，如果是第三人造成，客气要求第三人承担责任。
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损害赔偿
请问律师，我本人有四级残疾，现在在厂里，厂里要裁员了，我等于现在要裁员了，我本人愿意在厂里呆，厂里说要裁员，我这个办手续怎么办的？厂里应该怎么补厂里应该怎么补偿我经济厂里应该怎么补偿我经济损失厂里应该怎么补偿我经济损失要么给我厂里应该怎么补偿我经济损失要么给我签发一个失业一个十厂里应该怎么补偿我经济损失？要么给我签发一个失业保失业证明
[律师回复] 您好，具体问题可以详细沟通
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朋友已倒钱的名义拿走5.57万，6.3号人跑路说是要去别的城市发展，同时发现与他有倒钱关系的人员有17人，数额达到230万，现在人联系不上，以报警，这种属于诈骗吗
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雇主与雇员侵权责任法是如何规定两者责任的
雇员在提供劳务的过程中造成他人损害的是由雇主承担赔偿责任，如果雇员是存在故意或者重大过失的情况的，雇主在承担赔偿责任以后可以向雇员追偿，如果损害是第三人造成的，雇员可以要求第三人承担责任，也可以要求雇主给一定的补偿。
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损害赔偿伯父伯母已过世，有遗嘱把房产给我与妹妹，伯母姐妹兄弟已全部过世，伯攵兄弟姐妹有几个健在，请问房子如何过户？
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无证驾驶，电工高空作业，线横穿马路，美有指示标牌，无证驾驶人员穿过刮线后点住杆子倒下，上方工作人员掉下来摔死了
[律师回复] 无证驾驶是主责，对方施工不设警示标识或派人值守负次要责任
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雇员犯罪雇主承担责任吗
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损害赔偿您好 我这边昨天公司找我说现在公司效益不好 让我们主动离职 我们已经签了离职申请表了 但是公司没有给经济补赏 现在我们还能拿到经济补赏么 谢谢
[律师回复] 你好，情况可以具体说一下
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