律图审稿专业委员会3轮严审

工伤赔偿离职与不离职得区别,离职好还是不离职好

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-08-10 湖北荆州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    不解除或终止劳动关系,可享受以下赔偿待遇:
    医疗费用:根据医疗机构的发票确定。
    停工留薪期工资:期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。
    住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。
    交通费和食宿费:前提:在筹地区以外就医,根据实际产生的费用及票据确定。
    生活护理费:前提:经劳动能力鉴定委员会鉴定构成生活自理障碍等级。
    辅助器具费:前提:经劳动能力鉴定委员会确认需要安装。劳动能力鉴定费用。
    一次性伤残补助金:需根据具体伤残等级确定。
    (1)构成一至四级伤残:应保留劳动关系,退出工作岗位并按月领取伤残津贴。不解除劳动关系。
    (2)构成五六级伤残:由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。解除或终止劳动关系时,可享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:前提:构成五至十级伤残。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    全文
    9 2020-08-10
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5991位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤赔偿离职与不离职得区别,离职好还是不离职好
一键咨询
  • 135****5411用户2分钟前提交了咨询
    148****5018用户4分钟前提交了咨询
    恩施用户1分钟前提交了咨询
    148****0762用户2分钟前提交了咨询
    随州用户2分钟前提交了咨询
    144****1786用户4分钟前提交了咨询
    165****5510用户1分钟前提交了咨询
    天门用户3分钟前提交了咨询
    十堰用户3分钟前提交了咨询
    孝感用户4分钟前提交了咨询
    荆门用户3分钟前提交了咨询
    144****6724用户3分钟前提交了咨询
    黄冈用户2分钟前提交了咨询
    178****6131用户3分钟前提交了咨询
    鄂州用户4分钟前提交了咨询
  • 恩施用户4分钟前提交了咨询
    130****5754用户4分钟前提交了咨询
    鄂州用户1分钟前提交了咨询
    武汉用户4分钟前提交了咨询
    武汉用户3分钟前提交了咨询
    177****1355用户2分钟前提交了咨询
    158****0601用户4分钟前提交了咨询
    仙桃用户4分钟前提交了咨询
    潜江用户1分钟前提交了咨询
    171****5765用户2分钟前提交了咨询
    宜昌用户2分钟前提交了咨询
    138****6226用户1分钟前提交了咨询
    178****5042用户3分钟前提交了咨询
    167****0211用户2分钟前提交了咨询
    153****7506用户3分钟前提交了咨询
    随州用户1分钟前提交了咨询
    黄冈用户3分钟前提交了咨询
    荆门用户2分钟前提交了咨询
    十堰用户2分钟前提交了咨询
    175****4038用户2分钟前提交了咨询
    武汉用户4分钟前提交了咨询
    襄阳用户2分钟前提交了咨询
    荆州用户3分钟前提交了咨询
    武汉用户3分钟前提交了咨询
    160****1067用户1分钟前提交了咨询
    174****1004用户2分钟前提交了咨询
    恩施用户1分钟前提交了咨询
    黄冈用户4分钟前提交了咨询
    170****2064用户3分钟前提交了咨询
    咸宁用户4分钟前提交了咨询
    武汉用户3分钟前提交了咨询
    171****0447用户3分钟前提交了咨询
    158****0350用户2分钟前提交了咨询
    163****0007用户4分钟前提交了咨询
    140****6062用户4分钟前提交了咨询
    襄阳用户4分钟前提交了咨询
    151****6060用户4分钟前提交了咨询
    138****1202用户4分钟前提交了咨询
    174****2416用户4分钟前提交了咨询
    155****1700用户3分钟前提交了咨询
    165****3281用户4分钟前提交了咨询
    168****2412用户4分钟前提交了咨询
    137****5327用户1分钟前提交了咨询
    十堰用户1分钟前提交了咨询
    潜江用户1分钟前提交了咨询
    175****7581用户2分钟前提交了咨询
    164****1283用户3分钟前提交了咨询
    随州用户2分钟前提交了咨询
    136****8411用户1分钟前提交了咨询
    136****2173用户3分钟前提交了咨询
    十堰用户3分钟前提交了咨询
    137****4034用户2分钟前提交了咨询
    荆州用户2分钟前提交了咨询
    荆门用户3分钟前提交了咨询
    潜江用户1分钟前提交了咨询
    孝感用户3分钟前提交了咨询
    145****8074用户2分钟前提交了咨询
    武汉用户3分钟前提交了咨询
    164****6722用户1分钟前提交了咨询
    170****0287用户4分钟前提交了咨询
    171****1767用户2分钟前提交了咨询
    仙桃用户4分钟前提交了咨询
    天门用户1分钟前提交了咨询
    165****6871用户4分钟前提交了咨询
    175****3845用户4分钟前提交了咨询
    武汉用户2分钟前提交了咨询
    宜昌用户2分钟前提交了咨询
    150****5200用户3分钟前提交了咨询
    150****2782用户4分钟前提交了咨询
    131****4540用户1分钟前提交了咨询
    咸宁用户4分钟前提交了咨询
    孝感用户3分钟前提交了咨询
    宜昌用户2分钟前提交了咨询
    咸宁用户1分钟前提交了咨询
    恩施用户1分钟前提交了咨询
    武汉用户3分钟前提交了咨询
    151****6784用户1分钟前提交了咨询
    176****6477用户3分钟前提交了咨询
    荆门用户1分钟前提交了咨询
    141****8263用户3分钟前提交了咨询
    160****4715用户1分钟前提交了咨询
    襄阳用户4分钟前提交了咨询
    135****6307用户4分钟前提交了咨询
    154****4221用户2分钟前提交了咨询
    黄冈用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南通152****4642用户4分钟前已获取解答
连云港135****7855用户1分钟前已获取解答
镇江134****9356用户3分钟前已获取解答
工伤鉴定后待遇是离职好还是不离职好?
工伤鉴定后待遇肯定是不离职的情况下比较好。因为不解除或终止劳动关系,可享受以下赔偿待遇医疗费用、停工留薪期工资、住院期间护理费和伙食补助费、交通费和食宿费、生活护理费、辅助器具费、劳动能力鉴定费用等相关的费用。
10w+浏览
工伤赔偿
帮信罪参与者不知情有获利判多久
[律师回复] 解析:
在该领域,适用的刑法规范为,对于被判定有以下罪行的,应当予以三年以下有期徒刑或拘役的惩罚,同时还应视情形处罚罚金。具体而言,如果行为人明知他人正在利用信息网络进行犯罪活动,却仍然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等方面的协助,且情节较为严重者,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事制裁,同时还需缴纳罚金。若涉及到单位犯罪的情况,则应对单位处以罚金的惩罚,并且对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人,按照第一款的规定进行相应的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储;通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
与领导关系不好主动离职是否有补偿金
和领导关系不好然后主动辞职的这种行为是没有任何的补偿金的,作为员工没有办法妥善处理好和领导之间的关系,这本来就是人工个人的问题。假如是在领导的逼迫下迫不得已才辞职的话,那也得提供证据才能光明正大的跟公司所要经济补偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
婚内强奸和强奸罪有何区别
[律师回复] 解析:
婚内强奸,即是在处于合法婚姻状态下的夫妇间,丈夫采用暴力、恐吓或其他强制手段,使其伴侣被迫与之进行非自愿性行为的现象。这类行为虽然在现实生活中频繁出现,然而在法律领域对其的确切判定却充满着争议。争议产生的根本原因在于,婚姻关系是否能够自动转变为性行为的前提条件,如果答案是肯定的,那么就不能将婚内行为视为强奸罪;反之,如果仅仅是按照刑法条文的规定进行简单的定性,忽视了实际情况,便有可能导致许多社会问题的产生。由于婚姻制度随着人类社会的进步而持续演进,不同的文化背景和社会阶层对于婚姻的理解也存在明显的差异,因此,我们应当以一种动态且多元的视角去理解婚姻。目前,我国刑法原则上将在法定婚姻关系存续期间,丈夫违背妻子意愿、强行与其发生性关系的行为排除在强奸罪的范畴之外,但是,如果此类行为造成了伤害后果或者存在虐待等其他严重情节,可以依据相关罪名,如故意伤害罪、虐待罪等进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6948位律师在线
立即咨询
河北职务侵占罪立案追诉标准最新
[律师回复] 解析:
我国关于职务侵占罪的立案标准主要如下:
第一,被认定构成职务侵占罪的犯罪金额需要达到了六万元人民币以上;
第二,这种犯罪行为通常情况下都是由公司、企业或者其他单位内部的工作人员利用其职务上所赋予的职权便利,非法占有本单位的财产,且这部分财产的价值较大。关于职务便利的理解,主要是指行为人通过利用自身在本单位所担任的职务所带来的便利条件来实施犯罪行为。在实际操作过程中,将本单位的财产非法占为己有的方式多种多样,如侵吞、盗窃、诈骗等等。
然而,要想构成职务侵占罪,必须满足“数额较大”这个标准。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工伤认定离职还是不离职比较好?
工伤鉴定后待遇肯定是不离职的情况下比较好。因为不解除或终止劳动关系,可享受以下赔偿待遇:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。
10w+浏览
杭州市职务侵占罪律师收费大概多少钱
[律师回复] 解析:
关于刑事案件相关的法律服务费用问题,明确规定了每个办案阶段对应的收费标准。在案件侦查阶段,每项工作收取2000至10000元的费用。而在案件审查起诉阶段中,同样是按件收费,标准为2000至10000元/次。到了案件审判阶段,每项工作收取4000至30000元的费用。
值得注意的是,以上收费标准均有下调空间,并无上限限制。
对于二审、死刑复核、再审、申诉等特殊案件类型,以及刑事自诉案件,其律师服务费用则参照一审阶段的收费标准进行收取。如果同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时,从第二阶段开始,可以适当减少收费。若被害人提出刑事附带民事诉讼案件,则按照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费用。当犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实时,可以根据所涉罪名或犯罪事实分别计算并收取相应的费用。
此外,对于公司、企业或其他单位的员工,如果他们利用职务之便,将本单位财物非法占为己有,且数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若数额巨大者,将面临五年以上有期徒刑,并且可以并处没收财产的严厉制裁。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6300位律师在线
立即咨询
安顺地区平坝看守所会见律师费用怎么收取
[律师回复] 解析:
关于计费方式及收费标准如下所示:
首先是按照案件进展阶段进行收费,具体包括以下几个方面:
(一)在侦查阶段,我们将提供全方位的法律咨询服务,代理当事人进行申诉、控告,并协助申请取保候审等事宜,每项服务的收费标准为人民币1500元至10000元不等;
(二)在审查起诉阶段,我们将继续为您提供优质的法律服务,每项服务的收费标准为人民币2000元至10000元不等;
(三)在一审阶段,我们将全力以赴地为您提供全面而深入的法律支持,每项服务的收费标准为人民币3000元至30000元不等。对于代理刑事自诉案件或者担任被害人代理人的情况,我们会根据实际情况,在上述标准基础上适当降低收费。
其次,我们还提供计时收费服务,即根据律师工作时间来计算费用。代理刑事、民事、行政诉讼案件以及国家赔偿案件,以及代理各类诉讼案件的申诉时,我们的计时收费标准为每小时人民币200元至3000元不等。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;
计时收费可适用于全部法律事务。
吴中区什么时候取保候审
[律师回复] 解析:
取保候审的申请程序可以在人民法院对案件作出最终判决之前的任意时间段内进行。
然而,根据我国相关法律法规,以下几种情况的罪犯或被告人才能够享受取保候审的权利:
首先,如果犯罪嫌疑人或被告人被认为有可能受到管制、拘役或者可能会面临独立适用的附加刑处罚时,他们有权提出取保候审的请求;
其次,对于那些可能面临有期徒刑以上刑罚,但实施取保候审不会产生社会危害性的囚犯,也同样享有这一待遇;
再次,如果犯罪嫌疑人或被告人身患严重疾病、丧失自理能力,或是身怀六甲或正在哺乳期的妇女,而实施取保候审不会给社会带来隐患的话,他们亦可争取取保候审的资格;
最后,针对某些特殊情况,如已经被羁押了充足期限,但案件并未得到妥善处理的被告人,他们也有权利申请取保候审。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
入职三天,觉得不太合适,辞职好吗怎么说
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着入职三天,觉得不太合适,辞职好吗怎么说的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪达成和解的条件是什么
[律师回复] 解析:
当事人达成和解所须具备的条件如下:
首先,犯罪嫌疑人或被告方应具有真挚且深刻的认罪态度;
其次,他们应当通过向受害者提供赔偿以及诚挚道歉等多种方式获得受害者的谅解;
最后,受害者自身也需展现出诚意和善意,自愿与加害者和解。需要特别强调的是,刑事和解仅限于存在受害人的案件,若无受害人,则无法进行刑事和解。
此外,对于渎职犯罪行为,并不适用于刑事和解制度。这主要是基于对公职人员提出更高标准并实施更为严厉处罚的现实考虑因素。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
侵占罪是指,将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
问题紧急?在线问律师 >
7456 位律师在线,高效解决问题
入职三天,觉得不太合适,辞职好吗怎么说
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于入职三天,觉得不太合适,辞职好吗怎么说的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪需要得到谅解书吗
[律师回复] 解析:
在关于盗窃罪的司法实践中,是否需要被害者提供谅解书并非强制性的要求,然而,对于那些能够得到受害者谅解并且获得谅解书的犯罪嫌疑人或被告人来说,法院会依据具体情况给予相应的减轻处罚或从轻判决。
根据我国《刑法》的规定,盗窃公私财物的价值达到人民币1000元到3000元、30000元到100000元以及300000元到500000元这三个层次的,将分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。按照相关的法律条文规定,盗窃数额较大的,将会面临三年以下有期徒刑、拘役或管控等严厉刑罚,还可能遭受罚款或者单处罚款的惩罚;若是盗窃数额巨大或者存在其他特殊严重情节的情形下,则会受到三年以上十年以下有期徒刑、并处一定罚金的处罚;而对于盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需承担罚款或者没收财产的责任。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
网红职务侵占罪怎么判刑
[律师回复] 解析:
针对公司、企事业等单位中的工作人员,倘若他们滥用其职务上所获得的便利条件,将所在单位的财产非法据为已有,且涉及到的金额达到一定数量标准的话,那么将会面临法律的制裁。
根据相关法律规定,这类行为通常会被判定为刑事犯罪。具体而言,如果涉案金额较少,那么罪犯可能会受到三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚,同时还需要承担罚金。
然而,若涉案金额较大的话,罪犯则可能会被判处三年以上但十年以下的有期徒刑,并且也同样必须缴纳罚金。而对于那些涉案金额极其庞大者来说,法院则可能会判决其十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,同时仍然不能免除缴纳罚金的责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应