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男人提出离婚,孩子归谁

3.1w浏览 匿名 2020-08-11 山西大同
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男人提出离婚,孩子归谁
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男方提出离婚孩子归谁?
男方提出离婚孩子会归谁就要看父母和孩子的情况来进行确定,只要谁有利于孩子的成长那么抚养权就会归谁,但如果孩子还是两周岁以下,那么一般都是会由女方来进行抚养,男方支付抚养费。
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婚姻家庭
销售假冒伪劣商品员工拿提成会怎样
[律师回复] 解析:
针对售卖假冒伪劣商品的行为,我国法律规定了相应的惩治措施。
具体如下所述:
凡涉案销售额在人民币伍万元以上而不满贰拾万元者,将被判处两年以下有期徒刑或拘役,同时还需处以一定数额的罚金。
若涉及的销售额为人民币贰拾万元及以上但不足人民币伍拾万元时,则将面临两年以上、七年以下有期徒刑的处罚,此时同样需要缴纳一定数量的罚金。
若其售卖额升至人民币伍拾万元以上而仍不足贰佰万元时,将会面临七年以上的有期徒刑,同样也需要缴纳罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二十万元以上不满五十万元的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额五十万元以上不满二百万元的,处七年以上有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二百万元以上的,处十五年有期徒刑或者无期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
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男未成年人犯强奸罪会死刑吗
[律师回复] 解析:
依照法律规定,强奸罪的刑罚通常为三年至十年不等的有期徒刑;
若情节严重者,则将面临十年以上直至无期徒刑的严厉惩罚。
在涉及到未成年人犯罪的刑事责任问题上,我们需要明确以下几个关键点:
首先,年满十六周岁的未成年人,必须对其所实施的任何犯罪行为承担相应的刑事责任。
其次,对于年满十四周岁但未满十六周岁的未成年人来说,如果他们触犯了故意杀人、故意伤害他人导致重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投放危险物质等罪行,也应依法追究其刑事责任。
最后,对于年满十二周岁但未满十四周岁的未成年人而言,如果他们实施了故意杀人、故意伤害等行为,并导致他人死亡或使用极其残忍手段致使他人重伤并留下严重残疾,且该行为情节恶劣,经过最高人民检察院批准追诉的情况下,也应当被追究刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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男方出轨提出离婚孩子归谁
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和男方出轨提出离婚孩子归谁相关的法律规定。
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婚姻家庭
就业证补办需要提供什么资料
[律师回复] 解析:
关于如何申领就业报到证的具体流程如下所示:
在择业期间内,应届毕业生需携带相应标准的《就业协议书》或者用人单位出具的正式接收函前往学校就业指导服务中心进行办理。
其次,当毕业生决定返校办理就业相关手续时,建议随身携带存储设备以便于下载和保存本人的就业信息数据。
完成上述步骤后,就业指导服务中心将会为其开具一份前往本省就业办公室办理《就业报到证》的介绍信。
最后,毕业生必须亲自前往该省就业办公室办理《就业报到证》。
在办理就业报到证过程中所需准备的材料如下:
首先是报到证、毕业证、学位证以及个人照片等基本资料;
其次是档案、各类荣誉证书的原件以及户口本等重要文件;
此外,还包括就业协议书、身份证以及报到通知等必备材料。
若毕业生不慎丢失了就业报到证,则需要提交以下材料以供补办:
首先是毕业证的原件;
其次是毕业生本人提出的书面申请;
再次是毕业院校就业主管部门出具的证明文件;
最后是当年经生源地省级招生部门盖章批准的新生录取名册复印件,并需加盖学校公章。
法律依据:
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第三十一条
地方主管毕业生调配部门和高等学校按照国家下达的就业计划派遣毕业生。
派遣毕业生统一使用《全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证》和《全国毕业研究生就业派遣报到证》(以下简称《报到证》),《报到证》由国家教委授权地方主管毕业生就业调配部门审核签发,特殊情况可由国家教委直接签发。
闯红灯复议需要提供什么资料
[律师回复] 解析:
交通违法行为的登记撤销通常具体所需时间取决于多种因素,包括但不限于:
(1)由于违章记录的消除往往依赖于交警内部网络系统的数据传输,因此,从缴纳罚款到实际消除违章记录之间可能会存在三至五个工作日的延迟,这主要是因为数据传输并非实时进行;
(2)若在五个工作日之后,且排除节假日影响,违章记录仍未在互联网上得到消除,则表明该违法信息仍然存在,此时便需要向当地交警部门报告并请求尽快消除相关记录。
关于交通违法行为的登记撤销,以下是一些必要的条件和步骤:
1、首先,您需要准备好行政复议申请书、个人身份证明材料复印件、驾驶证、行驶证以及《行政处罚决定书》或《公安机关强制措施凭证》复印件等文件;
2、其次,在行政复议申请书中,您需要详细阐述撤销处罚的理由;
3、最后,如对行政处罚决定持有异议,您有权在得知或应当得知处罚决定之日起六十日内,向上一级主管部门提出行政复议申请。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第二十条
机动车的驾驶培训实行社会化,由交通运输主管部门对驾驶培训学校、驾驶培训班实行备案管理,并对驾驶培训活动加强监督,其中专门的拖拉机驾驶培训学校、驾驶培训班由农业(农业机械)主管部门实行监督管理。
驾驶培训学校、驾驶培训班应当严格按照国家有关规定,对学员进行道路交通安全法律、法规、驾驶技能的培训,确保培训质量。
任何国家机关以及驾驶培训和考试主管部门不得举办或者参与举办驾驶培训学校、驾驶培训班。
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男方出轨提出离婚孩子归谁
夫妻一方出轨离婚,双方可以在离婚时自行协议孩子抚养权归属,达不成协议,可以起诉解决。法院会从有利子女健康成长,结合父母双方实际抚养能力和条件等具体情况考虑判决孩子的抚养权关于孩子抚养权与孩子的年龄有关,两个孩子一般会一人一个。
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婚姻家庭
公积金提取本人不知情合理吗
[律师回复] 解析:
关于这个问题,住房公积金的提取方式并不支持由他人代理进行。
然而在特定的情形之下,只要满足相关的申请条件,则可以授权他人来执行这一操作。
本文将详细介绍住房公积金的提取原则以及相关规定:
住房公积金的提取原则在大多数情况下都需要职工本人亲自前往执行,并且不能够由非直系亲属的人员代理。
然而,为了提高为广大职工提供服务的便捷性和舒适度,我们制定了下面这三种可替代的运作模式:
第一,如果是属于直系亲属(包括但不限于配偶、子女、父母),则可以代理提取住房公积金。
此时,除了需要提供自己的身份证明文件外,还需要提供结婚证或者户口本等能够证明亲属关系的文件,同时,所提取的资金也会直接转入被代理人的银行账户中。
其次,如果由于某些原因导致职工无法亲自办理提取手续,而其代理人又并非直系亲属或者无法提供相关证明材料时,这种情况下,原则上可以由单位代为办理。
但是,所提取的资金必须先汇入职工所在的单位账户,然后再由单位负责将资金转交给职工个人。
最后,除了以上两种情况之外,如果职工希望委托他人代为办理提取手续,那么就必须向公证部门提交委托他人办理的公证书及其复印件,否则将会被拒绝受理。
法律依据:
《住房公积金管理条例》第二十五条
职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续。
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我国男方提出离婚孩子归谁?
我国男方提出离婚孩子抚养权的归属要由人民法院根据最有利于孩子的原则进行判决。父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
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婚姻家庭
女方怀孕男方被公司辞退是否合法
[律师回复] 解析:
若该员工离职与其配偶怀孕并无直接关联且违反法律规定,则公司有权予以拒绝。
如遭解雇,该员工可依法提出经济赔偿的请求。
以下为符合特定条件下,用人单位有权提前三十天通过书面方式向职工传达相关信息,或者向职工再支付一个月薪酬后,得以合法解除劳动合同的几种情况:
首先,当劳动者患有疾病或遭受工伤,在法定医疗期结束之后,其无法继续从事原先的工作,亦无法胜任用人单位为其另行安排的其他工作;
其次,劳动者在工作中表现不佳,经过相应的培训或调整工作岗位后,仍然无法胜任现有工作;
最后,劳动合同签订之时所依赖的客观环境发生了重大变化,导致劳动合同难以继续执行,经用人单位与劳动者进行充分协商,但双方未能就变更劳动合同条款达成共识。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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孩子归属权怎么判
[律师回复] 解析:
在审理涉及未成年子女抚养权纠纷案件时,我国法律所秉持的总体准则在于:
对于不满两周岁的子女,原则上应由其母亲直接抚养照顾;
然而当子女年满两周岁以后,便不再遵循此原则。
关于子女抚养归属问题的全面评判标准主要基于以下几个方面的因素进行考量:
首先,明确判定何方具备更为稳定的经济收入来源,能够为子女提供更加优良的生活与教育环境;
其次,需要深入了解子女在过去的生活中由谁负责照看,以及子女与其之间的情感联系是否深厚;
再次,需关注一方当事人是否存在节育或再生育的可能性,以及其是否有再婚的意愿,同时也需考虑到母亲的年龄状况;
最后,若一方当事人存在诸如赌博、酗酒、吸毒等不良行为习惯,亦将成为法院在裁决过程中的重要参考因素。
值得注意的是,对于十周岁及以上的未成年子女,法院还会尊重并听取他们的个人意愿。
综上所述,法官将会根据上述各方面的具体情况进行综合评估,从而作出公正合理的判决结果。
法律依据:
《民法典》中子女抚养权的归属判定,若是有不满两周岁的子女,原则上由母亲直接抚养。若是两周岁以上的子女,应当协商,协商不了的,应当起诉,并提供自己抚养孩子比对方抚养更有利于孩子的证据。八周岁以上的子女,应当遵循子女的意愿。
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
第一千零八十五条
离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
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男方提出离婚小孩归谁抚养
父母离婚后,子女随哪方生活,一般是根据“有利于子女健康成长”的原则来决定 《婚姻法》第三十六条第三款规定:“离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女,如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时,由人民法院根据子女的利益和双方的具体情况判决。”
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婚姻家庭
挪用资金罪谁来管
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,挪用资金罪属于公安机关所辖范畴。
所谓挪用资金罪,系指公司、企业或其它经济实体中的从业人员,在履行职务过程中,不当运用本单位资金使其为个人使用或者出借给他人,涉及金额达到法定标准且款项逾期未还达三个月以上,又或者虽然没有逾期三个月,但是涉及金额过大、用于谋取利润活动或从事非法营利性经营,以及实施了非法活动等行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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