未经人同意爆照片发朋友圈，可以算是侵犯人隐私吗

[律师回复] 您好 具体是什么情况呢？可以说明一下，以便给您最合适的解答03

[律师回复] 您好，具体问题可以电话给您详细解答。

[律师回复] 你好，具体情况我电话和你沟通

[律师回复] 您好，我是河南龙云律所张律师。不还的情况下，可以起诉要求还款

[律师回复] 那就只能走程序了，可能会进行行政处罚

[律师回复] 你好，您是咨询什么问题，可以详细描述一下吗

[律师回复] 可以的，这个可以由律师介入，看证据是否充足

[律师回复] 您好，可以通过劳动仲裁主张经济补偿N+1，如果用人单位解散不符合规定，则按照二倍主张赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。”
第四十六条规定，“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。”
第八十七条规定，“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”

[律师回复] 线上侵权还是线下侵权行为？当事人是侵权人还是被侵权人？是否涉及刑事？

[律师回复] 您好，建议您详细描述具体的问题

[律师回复] 你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，

[律师回复] 您好我正在查看您的问题

[律师回复] 没有，但是已归还可以不认定为侵占

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p

[律师回复] 已完成专业的法律研究备忘录
回答
可以起诉，但需根据具体情况选择合适的法律途径。
分析
根据《中华人民共和国公司法》及相关司法解释，大股东侵占公司财产的行为可以通过多种法律途径进行维权。
刑事责任：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或其他单位的人员利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。虽然大股东已经归还了侵占的70万元，但其行为仍可能构成职务侵占罪，可以向公安机关报案，启动刑事程序。
民事责任：根据《中华人民共和国公司法》第六章第二节第一百五十二条，董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害股东利益的，股东可以向人民法院提起诉讼。大股东侵占公司财产的行为损害了公司和其他股东的利益，股东可以提起民事诉讼，要求大股东承担相应的民事责任。
股东代表诉讼：根据《最高人民法院关于适用若干问题的规定(四)》第一百五十一条，股东可以代表公司提起诉讼，要求侵占公司财产的大股东承担民事责任。
公司回购股权：根据《中华人民共和国公司法》第七十四条，股东可以在特定条件下要求公司回购其股权，但客户公司只是一年多未分红，不符合该条款的条件，不能要求公司回购股权。
综上所述，客户可以通过刑事报案或民事诉讼的方式维权，具体选择需根据案件的具体情况和证据情况决定。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占的法律责任处置程序包括如下几个步骤：
首先，相关公司、企业或其他机构中的工作人员，在其行使职责时，利用职务便利，将本单位财务据为私有，若职务侵占金额达到一定程度，该犯罪嫌疑人将会受到人民法院的审判，可能被判处五年以下有期徒刑或拘役。
其次，如果职务侵占的金额巨大，那么犯罪嫌疑人将会面临更为严重的法律制裁，即被人民法院判处五年以上有期徒刑，同时还可能被剥夺财产所有权。
对于职务侵占罪的定罪量刑标准，根据刑法规定，若数额较大，则处以五年以下有期徒刑或拘役；若数额巨大，则处以五年以上有期徒刑，并且可以附加没收财产的处罚。
职务侵占罪，是指公司、企业或其他机构的工作人员，在其履行职务过程中，利用职务便利，将本单位财务非法占为己有的行为。一旦构成职务侵占罪，通常会被判处五年以下有期徒刑或拘役；若数额巨大，则可能被判处五年以上有期徒刑，并可附加没收财产的处罚。
此外，根据我国相关法律法规，公司、企业或其他机构的工作人员，若利用职务之便，将本单位财务非法占为己有，且数额在五千元至一万元以上者，应当予以立案追究刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在特定情况下，侵占罪的被告或嫌犯才有可能被给予缓刑这种刑罚实施方式。缓刑即为暂不执行原判决死刑而给罪犯一段考察期，若在此期间其表现优良，便可免于执行原判决刑罚。
依据《中华人民共和国刑法》第七十二条之规定，对于被判处三年以下有期徒刑的犯罪者，只要符合以下四项基本条件，即可考虑对其实施缓刑：
首先，犯罪情节须相对轻微；
其次，必须具备真诚悔过的心理状态；
再次，无明显再犯倾向；
最后，宣告缓刑不会对其所在社区产生严重负面影响。
然而，最终是否适用缓刑仍需由法院根据案件实际情况进行裁量。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑(一)犯罪情节较轻；(二)有悔罪表现；(三)没有再犯罪的危险；(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪乃是指在公司、企业或其它事业单位中担任特定职务之职员，运用其职务所赋予的便利条件，擅自将本单位的财务据为已有，且非法获益金额达到法定标准的行为。此种违法行为涉嫌侵害单位的合法经济利益，对正常的经济管理秩序构成严重威胁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
确实如此，职务侵占行为有可能是持续性的，即多次进行以下行为：每次侵占一定数量或价值的公司财产。在这种情况下，若需判定是否构成职务侵占罪入罪及量刑程度，则需要计算所有侵占行为所涉及的总金额。
根据相关法律规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用其职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准时，将会面临相应的刑事责任追究。具体而言，若涉案金额达到较大标准，将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还会被处以罚金；若涉案金额达到巨大标准，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样也会被处以罚金；而当涉案金额达到特别巨大标准时，将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并且仍需承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，是指向公司、企业或其他团体等非国家机关的工作人员，在从事职务活动中，实施利用自身职务优势，将本应属于单位所有的财产据为己有的违法犯罪行为。这类犯罪的定性主要遵循《中华人民共和国刑法》中的第二百七十一条之相关法律条款。而本罪构成的关键，即在于行为人是否确实利用了职务方面所享有的便利条件，以及他所侵占的财物数额是否达到了法定的标准。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。