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试用期5天工资转正后给 到没到转正就不干
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合同试用期到了自动转正吗
如果在试用期内，员工不存在任何过错，试用期过后就是正式员工。试用期是劳动者与用人单位互相考察对方是否适合自己的期限，试用期满，则考察完毕，无论用人单位是否办理转正手续，继续用工，视为已经合格。
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合同事务就是临时工干了几天活一直不给发工资怎么办呢
[律师回复] 收集证据：保留好能证明你在那里工作以及工作时长的相关证据，如工作记录、考勤记录、与工作相关的聊天记录等。
向劳动监察部门投诉：可以向当地劳动监察大队等部门反映情况，寻求他们的帮助来督促雇主支付工资。
申请劳动仲裁：如果沟通和投诉无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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因为我要结婚，我父亲给了我19万银行卡转账到我的账
户作为结婚使用，后面因为我父亲和我女朋友吵架，当
时我女朋友处在怀孕阶段，导致我和我女朋友跟我父亲
吵起来了，因为我们跟老一辈无法生活在一块，所以我
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就报警处理，我父亲要求把19万还给他才让我们离开，
我不肯给因为在警察的要求下，当天转给他5万，剩余
14万警察要求写了一个借条，借条内容大致是在事发后
一个星期内还完，但是我没还，因为钱用于购买五金，
装修，家具等，现在我父亲用借条到人民法院起诉我
了，现在这个问题是能不能打成赠予，当时在警察面前
他说了这个19万是给我用于结婚的
[律师回复] 即使是赠与，对方也是可以撤销赠与的。
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试用期三个月，时间到了还没转正，正常吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对试用期三个月，时间到了还没转正，正常吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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[律师回复] 你这边具体什么情况，方便沟通么
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无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与试用期三个月，时间到了还没转正，正常吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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试用期结束不转正怎么办
当试用期结束时，企业有义务评估是否符合录用条件，并决定给予转正与否。而企业却无视试用期的结束，久拖不决，既不解除劳动合同，也不给予转正后待遇，是错误的。企业根据需要撤销岗位是正常的内部管理行为。发生这样的事件后，企业应妥善安置员工：可以与员工协商调整工作岗位;也可以协商解除劳动合同并给予经济补偿金。
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我父亲今年2月10号去逝，土地赔偿款5月份赔下来，能分配吗？但是土地也占用多年，政府房子都建好很多年了，父亲生在的时候占用的。由于政府原因一直没有赔偿下来。现在赔下来了，能参加分配吗？
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试用期转正的期限是多久？
一般情况下员工的试用期会根据双方签订的劳动合同期限来确定，如果劳动合同的期限不满一年试用期则不得超过一个月;如果劳动合同期限不满三年试用期则不得超过两个月;如果签订的是三年以上或者是无固定期限的劳动合同后，试用期的期限不得超过六个月。
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您好就是合同当时没有看具体内容就签字，大概有两三年，然后被起诉了 是他人的债务转移到我们身上这一款项
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