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半月板损伤和半月板破裂有什么区别吗?

3.6w浏览 匿名 2020-08-15 江苏连云港
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半月板损伤和半月板破裂有什么区别吗?
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半月板撕裂是工伤吗
需要看具体情况。如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当属于工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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工伤赔偿
机动车车损险保险范围有哪些
[律师回复] 解析:
本保险责任规定,若被保险人或其授权驾驶员所驾使的被保险车辆遭受碰撞、翻覆、坠落、火灾、爆炸、自燃(需另行投保自燃险种)、来自外界的物体坠落、坍塌及风暴、龙卷风等导致的损失,均需要被保险人自行承担相关风险和责任;
然而,倘若被保险车辆在行驶途中受到雷击损害,如冰雹打击、暴雨侵袭、洪涝、海啸冲击以及地面沉降等因素的影响,或者由于雪崩、山崖崩塌、雪崩、泥石流、滑坡等自然灾害导致被保险车辆无法正常运行,此时,被保险人为避免或减轻保险车辆的损失而支付的必要且合理的救援费用,将由保险公司全权承担,但最高赔偿额度不得超过保险合同约定的保险金额。
法律依据:
《中国人民保险机动车辆损失保险条款》第四条
车辆损失险的赔偿范围如下:
1、碰撞、倾覆、坠落;
2、火灾、爆炸、自燃;
3、外界物体坠落、倒塌;
4、暴风、龙卷风;
5、雷击、雹灾、暴雨、洪水、海啸;
6、地陷、冰陷、崖崩、雪崩、泥石流、滑坡;
7、载运保险车辆的渡船遭受自然灾害(只限于有驾驶人员随车照料者)。
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二条
在中华人民共和国境内道路上行驶的机动车的所有人或者管理人,应当依照规定投保机动车交通事故责任强制保险。
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合同的终止就是合同的解除,二者有区别吗
[律师回复] 解析:
合同解除与合同终止之间的主要差异在于其各自具有以下几个方面:
首先是它们所带来的法律效力有所不同。
在合同解除的情况下,它能够将合同关系追溯至过去并消除,并且产生一种恢复原状的效力;
然而,对于合同终止的情况,其仅仅是为了消解现有的合同关系,并且仅会对未来产生影响,并不涉及到恢复原状这一步骤。
其次,它们所适用的范围也存在明显的差异。
合同解除往往被视作是针对违约行为方所采取的一种补救措施。
因此,从这个层面上而言,合同终止事件的发生常常仅限于合同一方出现了违约行为。
尽管这种情况下的合同终止同样可以适用于非违约行为方,但是其主要的实施场景还是围绕着违约行为展开。
最后,在合同完成以后,当事人双方经过充分协商达成一致,或者是通过抵销、混同等方式来实现合同终止。
从这个角度来看,合同终止的适用范围相较于合同解除要更为广泛。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百五十七条
有下列情形之一的,债权债务终止:
(一)债务已经履行;
(二)债务相互抵销;
(三)债务人依法将标的物提存;
(四)债权人免除债务;
(五)债权债务同归于一人;
(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
合同解除的,该合同的权利义务关系终止。
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半月板撕裂可以报工伤吗
需要看具体情况。如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当属于工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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工伤赔偿
上海静安区对于帮信罪的管制严吗
[律师回复] 解析:
这种情况确实相当严重。
当个人因涉嫌刑事罪行而被实施刑事拘留之际,便意味着其正面临着严重的刑事法律风险。
特别是在我国现行的刑事侦查制度以及相应技术手段的框架下,一经采取刑事拘留措施,被追究刑事责任乃至最终被判处刑罚的可能性极高。
通常情况下,公安机关在决定实施拘留之前,已经掌握了一定程度的证据材料;
而在拘留之后进行的侦查工作中,更有可能进一步转化为逮捕,从而展开更为深入的调查。
因此,一旦个人遭受刑事拘留,绝不可抱有任何侥幸心态,务必立即寻求专业刑事律师的咨询与协助,以便获得专业的援助,防止自身合法权益受到不必要的损害。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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半月板损伤算工伤吗
需要看具体情况。如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当属于工伤。《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
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工伤赔偿
离职半年了可以补办离职证明吗
[律师回复] 解析:
原则上来说,用人单位有义务在与员工解除或终止劳动合同时向其提供相应的书面证明文件,即解除或者终止劳动合同的证明。
同时,也应在法律规定的15个工作日内完成劳动者个人档案及社会保险关系转移手续的办理事宜。
作为劳动者的一方,同样也负有相关责任,需要依照双方先前的协议约定,认真履行职责,办理好各项离职前的工作交接事项。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第二十六条
有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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半月板损伤工伤几级
半月板损伤工伤鉴定能鉴定为:十级伤残。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》规定,膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者,属于十级伤残。
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工伤赔偿
违约责任和侵权责任的区别是什么
[律师回复] 解析:
关于违约责任与侵权责任之间的差异,具体体现如下几个方面:
首先,从归责原则的角度讲,侵权责任所采用的乃是过错责任、严格责任以及公平责任等多种原则相结合的方式;
事实上,这种做法相当于将诸多不同的归责原则并列使用。
然而,在涉及到侵权诉讼时,仅仅当受害者表现出显著过失的情况下,侵权方的赔偿责任才有可能被适度减轻。
而在处理违约诉讼案件中,只要受害者仅存轻微过失,违约方的赔偿义务也同样可以得到适当减轻。
其次,从责任构成要件和免责条件来看,违反合同的行为者若已经落实违约行为,并且没有有效的抗辩理由存在,应当毫无疑问地承担起违约责任。
然而,在涉及侵权责任的问题上,损害事实却是构成侵权损害赔偿责任的基本前提条件,倘若无损实况发生,那么侵权责任也就无法得以产生。
再次,从责任形式的角度看,违约责任主要采取违约金的形式进行处理,而违约金则是由相应法律法规或是双方当事人协商约定的,因此,在违约事实真正发生之后,违约金的支付并不需要以对方遭受损害作为必要条件。
至于侵权责任,其主要采取损害赔偿的方式进行处理,而损害赔偿则必须以实际发生的损害为前提条件。
最后,从责任范围的角度分析,违约的损害赔偿责任主要针对财产损失进行赔偿,并不包含对人身伤害及精神损害的赔偿责任,同时,法律通常会采取“可预见性”这一标准来限制赔偿范围。
法律依据:
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
长宁区绑架罪律师收费标准有几种
[律师回复] 解析:
(一)对于未涉及财产关系的案件,律师收费为每件人民币800至10000元不等;
而对于涉及财产关系的案件,则需支付每件基础服务费用1000至2000元。
若争议财产标的金额超过1万元,则应根据以下比例分段累进制进行计算。
具体计费比率如下:
在10001元至100000元之间的部分,收取5%至6%的费用;
在100001元至1000000元之间的部分,收取4%至5%的费用;
在1000001元至5000000元之间的部分,收取3%至4%的费用;
在5000001元至10000000元之间的部分,收取2%至3%的费用;
在10000001元至50000000元之间的部分,收取1%至2%的费用;
而对于超过50000001元的部分,则收取0.5%至1%的费用。
(二)在审查起诉阶段,如果案件不涉及财产关系,那么律师收费为每件人民币1500至12000元不等;
如涉及财产关系,则应按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件收费标准的70%执行,但最低收费不得低于2000元。
(三)在审判阶段,如果案件不涉及财产关系,那么:
作为被告人的辩护人,律师收费为每件人民币2500至20000元不等;
作为自诉人或被害人的诉讼代理人,律师收费为每件人民币2000至15000元不等。
如涉及财产关系,则应按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准执行。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件;
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
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半月板损伤算几级伤残
半月板损伤工伤鉴定能鉴定为:十级伤残。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》规定,膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者,属于十级伤残。
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工伤赔偿
宜州区产假工资是多少
[律师回复] 解析:
在法定产假期间,工资待遇如下所示:
首先,关于保胎假的薪酬支付方式,工资将依据病假进行发放。
该种情况需要医生开具相关证明方可执行,因此薪酬享受病假待遇。
其次,对于产前假的薪酬支付方式,工资将以原有的八成额度进行发放。
具体而言,当孕妇达到孕期第7个月及以上时,如果其身体条件和工作负荷允许,并且经过本人申请以及单位批准,可以享有长达两个半月的产前假期。
再次,对于产假的薪酬支付方式,则是领取生育津贴。
最后,对于哺乳假的薪酬支付方式,在六个半月内,工资将按照员工以往每月实际发放工资标准的八成发放,而在哺乳假延长期间,则将按照七成的比例进行发放。
值得注意的是,女性职工在生育之后,如果面临生活上的困难并且工作负荷允许,可以向单位提交申请并得到批准,从而享有长达六个半月的哺乳假,在此期间,工资将按照员工以往每月实际发放工资标准的八成发放,而在哺乳假延长期间,则将按照七成的比例进行发放。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第十一条
女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
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