债务人申请破产了债权人怎么申报债权

[律师回复] 解析：
关于用人单位未能签署有效的劳动合同，而劳动者采取向劳动争议仲裁委员会提起申诉以争取到两倍工资补偿问题，我国现行法律法规中做出了如下具体规定：
若未签订劳动合同的时长已经超过一个自然月，则该用人单位需要按照相关法律条款向劳动者支付两倍工资作为惩罚；
但同时也明确指出，对于提出两倍工资仲裁请求的一方而言，其提交书面申请的时间必须截止至劳动争议发生之日起的一年内，否则将视为放弃此项权益；
至于未签订劳动合同的时间倘若已经长达一年之久，那么最高可获得的双倍工资数额仅为十一个月。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
在满足以下各项缓刑适用条件的情形中，司法机关可依法判定行为人缓期执行刑罚：
首先，罪行需被判处拘役或三年以下有期徒刑；
其次，犯罪情节属于轻微程度；
再次，行为人应当具有真诚的认罪悔过之情；
又次，行为人犯罪后，重新犯罪的潜在风险较小；
最后，法院认为宣告缓刑将不会给其居住社区造成严重的负面影响。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若雇主强制员工进行加班行为，劳动者有权向当地劳动监察大队投诉并向劳动行政部门提出申诉。
对于雇主要求员工加班的事项，应先征得员工本人同意，并严格遵守相关法律法规支付相应的加班费用：
1.在正常工作时间以外安排员工继续工作且需延续至正常下班后的，必须向其支付不低于工资总额的百分之一百五十作为报酬；
2.在周末或国家法定节假日期间安排员工加班，而无法提供补修休息的，也需向员工支付比平常工作日更高的报酬，即不低于工资的百分之二百；
3.若因特别紧急情况，雇主要求员工在国家法定节日期间工作，则需向员工支付不低于工资的百分之三百作为报酬。
如劳动者与雇主之间就此问题发生争议，可考虑通过劳动仲裁这一途径来寻求解决方案。
劳动仲裁通常包括以下四个环节：
当事人提出申请、审查受理、仲裁准备以及仲裁审理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
与之息息相关的是拥有相关股票的股东。
例如，倘若贵公司已经成功地发行了股票，此时倘若有人持有贵公司的股票并因此成为您的企业的股东，那么他们所持有的股份大部分都受到您的间接控制，于是您便成为了我方所指称的关联股东。
即便您并未直接持有我们公司的任何股票，但凭借您所拥有的相应上市公司的权利和权益，您仍然可以对我们产生重大影响。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
第二十条
公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；
不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

[律师回复] 解析：
在知晓对方以赌博为目的进行借贷时，这种行为很可能已经触犯了相关法规，因为我们应该知道，借钱给他人并明知其资金用途涉及到赌博、走私、诈骗、贩毒、吸毒、制假贩假等违法行为，都会被法律所禁止的。
在此情况下，即使债权人采取法律途径追讨欠款，也无法得到法律的支持和保护，甚至有可能面临民事、行政乃至刑事法律的惩罚。
法律依据：
《禁止赌博条例》第九条
国家机关、社会团体、企业事业单位以及村（居）民委员会应当对本单位的干部职工和居民进行禁赌教育，积极协助公安机关查处赌博，发现赌博应当及时制止或者报告公安机关查处。

[律师回复] 解析：
在山东省境内，对于职务侵占这一犯罪行为的判定标准主要包括两部分内容，即公司、企业或其他组织内部职员是否存在职务便利上的不当使用行为以及是否将所在单位所拥有的财产非法据为己有。
根据具体情况，此类违法行为可被划分为治安案件与刑事案件两大类别。
若涉及到的非法占有数额已经达到了人民币三万元以上，那么相关责任人便可能会面临职务侵占罪的指控，从而使此案升级成为刑事案件。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
需交纳相应税费。
《中华人民共和国个人所得税法》明确规定了各类个人所得的具体范畴，包括但不限于：
个人因受雇或任职而获取的工资、薪酬、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴等；
以及与受雇或任职相关联的其他任何形式的收入。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条
个人所得税法规定的各项个人所得的范围：
（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
（二）劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
（三）稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报刊等形式出版、发表而取得的所得。
（四）特许权使用费所得，是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得；
提供著作权的使用权取得的所得，不包括稿酬所得。
（五）经营所得，是指：
1.个体工商户从事生产、经营活动取得的所得，个人独资企业投资人、合伙企业的个人合伙人来源于境内注册的个人独资企业、合伙企业生产、经营的所得；
2.个人依法从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得；
3.个人对企业、事业单位承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得；
4.个人从事其他生产、经营活动取得的所得。
（六）利息、股息、红利所得，是指个人拥有债权、股权等而取得的利息、股息、红利所得。
（七）财产租赁所得，是指个人出租不动产、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。
（八）财产转让所得，是指个人转让有价证券、股权、合伙企业中的财产份额、不动产、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。
（九）偶然所得，是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。
个人取得的所得，难以界定应纳税所得项目的，由国务院税务主管部门确定。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，婚前所产生的债务原则上应当由个体单独承担。
通常来说，若未有特殊规定的情况下，婚前产生的债务将由个体单独承担。
然而，如果该笔债务是由夫妻二人共同签署或事后予以认可的，又或是婚姻关系延续期间，其中一方以其个人名义为维持家庭基本日常生活而负担的债务，则此类债务应视为夫妻共同债务。
但对于婚姻关系延续期间，夫妻中的任何一方，如果以其个人名义所负担的债务超过了家庭日常生活所需，那么这部分债务并不被视为夫妻共同债务；
但是，债权人能够提供证据证明，该笔债务实际上是用于夫妻共同生活、共同生产经营，或者是基于夫妻双方共同意愿的，那么这部分债务仍可被视为夫妻共同债务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条
夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。
夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；
但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。

[律师回复] 解析：
在股份有限公司提出破产保护请求之后，该公司将以其全部资产来承担起应付的公司债务负担。
作为具有独立法人身份的企业单位，公司拥有相应的法人财产并依法行使其财产权利。
股份有限责任公司通常会将其全部注册资本划分为若干等份股份，而每位股东则依据其持有股份的额度，负有向该公司履行责任的义务。
与此同时，公司也需要以其所有的资产来承担起应付的公司债务。
根据现行的相关法律规定，在优先偿还破产费用以及共同利益债务之后，剩余的破产财产应按照以下顺序进行清偿：
首先，破产人拖欠员工的工资、医疗费用、伤残补助金以及抚恤金，这些都必须纳入到员工个人账户中的基本养老保险、基本医疗保险费用以及法律、行政法规规定的补偿金范围内；
其次，破产人所欠缴的社会保险费用以及破产人所欠缴的税款，除了上述提到的款项之外；
最后，才是普通破产债权。
如果破产财产无法完全清偿同一顺序的清偿要求，那么就需要按照比例进行分配。
此外，破产企业的董事、监事以及高级管理人员的工资，将按照企业职工的平均工资水平进行计算。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 解析：
对于未遵守中华人民共和国人力资源社会保障部或其授权的机构规定擅自寻找职业的外国公民，在辞退他们或者终止工作协议时，将被处罚款不超过1000元人民币；
若情节严重，还会附加限制其居民身份的期限直到离开中国为止。
对于非法雇佣外国员工的企业及个人，在结束其雇佣关系的同时，会受到罚金高达5000元至50000元人民币不等的惩罚，并且还得承担将非法雇佣的外籍员工遣返回国的所有相关费用。
法律依据：
《中华人民共和国外国人入境出境管理法》第十九条
未取得居留证件的外国人和来中国留学的外国人，未经中国政府主管机关允许，不得在中国就业。

[律师回复] 解析：
即使在继承遗产之过程中涉及被继承人的未偿贷款等事项，合法的遗赠依然具有其强制力和有效性。
若继承人决定接纳此遗赠，则必须承担相应义务，即以所继承财产的实际经济价值为限，向债权人支付清偿被继承人的债务及其应尽之纳税义务。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。
第一千一百六十一条
继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。
第一千一百六十二条
执行遗赠不得妨碍清偿遗赠人依法应当缴纳的税款和债务。

[律师回复] 解析：
夫妻间所应遵循的义务与责任涵盖以下几个方面：
首先，夫妇二人同等地拥有对尚未成年的子女的抚育、教育以及保护的权力，并且同时要担任起对这些孩子负责养护、教育和保护的职责；
其次，夫妻之间还存在着相互扶持的义务，这是婚姻关系中不可或缺的一环；
紧接着，关于夫妻共有财产方面，夫妇二人均享有平等的处置权，任何一方未经对方同意而擅自进行处理的行为，在法律上均视为无效；
最后，对于涉及到夫妻共同利益的负债问题，夫妇双方负有同样的偿还义务。
所谓“夫妻共同债务”，是指在婚姻关系持续期间，夫妻双方中的任意一方为了家庭共同生活所需而产生的债务，例如抚养子女、赡养双方的父母等等。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零五十八条
夫妻双方平等享有对未成年子女抚养、教育和保护的权利，共同承担对未成年子女抚养、教育和保护的义务。
《中华人民共和国民法典》第一千零六十条
夫妻一方因家庭日常生活需要而实施的民事法律行为，对夫妻双方发生效力，但是夫妻一方与相对人另有约定的除外。
夫妻之间对一方可以实施的民事法律行为范围的限制，不得对抗善意相对人。

[律师回复] 解析：
在涉及到夫妻离婚过程中所引发的房产纠纷问题，其妥善处置方法主要包括但不仅限于以下几种途径：
首先是通过协商来寻求解决方案。
当夫妻双方的观点能够较为接近，对于房产的分配或利益差额相对较小时，他们可以尝试通过友好的协商来寻求共识。
在此基础之上，甚至有可能实现双方共同决定将房产赠送给未成年子女的方案；
其次，借助于第三方向有关机构如社区委员会、村民自治组织或工作场所等单位进行调解，也是一种行之有效的解决手段；
最后，当夫妻双方无法就离婚以及房产分割事宜达成一致意见，或者存在较大分歧时，他们可以选择直接向法院提出诉讼请求，请求法院进行裁决。
在夫妻双方对于婚姻共同财产中的房屋价值及其归属权问题无法达成一致意见的情况下，法院会依据具体情况采取不同的处理措施。
例如，当双方均主张房屋所有权并愿意以竞价方式获得时，法院应予以批准；
而当其中一方主张房屋所有权时，法院则会委托评估机构按照市场价格对该房屋进行评估，并要求取得房屋所有权的一方给予另一方相应的经济补偿；
此外，当双方均未主张房屋所有权时，法院将会根据当事人的申请，对房屋进行拍卖或变卖，并将所得款项进行合理分割。
总而言之，夫妻离婚过程中产生的房产纠纷问题，既可以通过协商、调解等非诉方式解决，也可以通过诉讼程序来解决。
在夫妻双方对于房屋价值无法达成一致意见的情况下，一方要求独自拥有房屋的，必须给予另一方适当的经济补偿；
倘若双方都主张房屋所有权，则需通过竞价方式来争夺；
而当双方都放弃房屋所有权时，法院将依法对房屋进行拍卖，并将所得款项进行公平分割。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；
协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

[律师回复] 解析：
依据中国现行相关法律制度的明确规定，具体条文如下所述：
首先，如若公司、企业或其他各类社会组织的职员，滥用其职位上的权力与优势，未经授权便擅自将所在单位的资金挪作私用或是借予他人，倘若挪用数额高达十万元人民币、超出三个月仍未归还，或者尽管尚未突破三个月期限，但挪用金额已达十万元人民币且用于生产经营活动者，亦或是涉及违法行为者，应依照法规程序，判处三年以下有期徒刑或者拘役的处罚措施；
其次，如若犯罪嫌疑人事先已经预谋并实施了挪用本单位资金的行为，且涉案金额庞大，或者虽然涉案金额较小，但在案发后未能及时归还，则应依法判处三至十年有期徒刑的严厉惩罚。
在此过程中，所谓“数额巨大”的标准，即为涉案金额高达一千万元人民币以上。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点，按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。
第五条
挪用公款归个人使用，进行非法活动，数额在三万元以上的，应当依照刑法第三百八十四条的规定以挪用公款罪追究刑事责任；
数额在三百万元以上的，应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“数额巨大”。
具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“情节严重”：
（一）挪用公款数额在一百万元以上的；
（二）挪用救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济特定款物，数额在五十万元以上不满一百万元的；
（三）挪用公款不退还，数额在五十万元以上不满一百万元的；
（四）其他严重的情节。
第六条
挪用公款归个人使用，进行营利活动或者超过三个月未还，数额在五万元以上的，应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“数额较大”；
数额在五百万元以上的，应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“数额巨大”。
具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“情节严重”：
（一）挪用公款数额在二百万元以上的；
（二）挪用救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济特定款物，数额在一百万元以上不满二百万元的；
（三）挪用公款不退还，数额在一百万元以上不满二百万元的；
（四）其他严重的情节。

[律师回复] 解析：
在法律领域，关于盗窃和职务侵占的判定并不完全相同。
倘若涉嫌实施盗窃行为的个体属于特定单位的雇员，并且被盗窃的对象为该单位所拥有的财物，经过法院或者司法机关的公正认定，证实该雇员确实是利用其职务便利进行的盗窃活动，那他们很有可能会被认定构成职务侵占罪行。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于劳动仲裁所产生的相关费用如下：
首先是以案件当事人数量为基础进行计费，若当事人人数在三人或以下，那么每个案件需支付20元的仲裁费用；
而当当事人人数从四人增加到九人时，每个案件则需要额外支付30元的仲裁费用。
其次，根据争议金额的大小来确定仲裁费用，如果争议金额并未明确，那么每个案件需支付300元的仲裁费用；
若争议金额在1万元以内，那么每个案件需支付500元的仲裁费用；
若争议金额在1万元至5万元之间，那么按照3%的比例收取仲裁费用；
若争议金额在5万元至10万元之间，那么按照2%的比例收取仲裁费用；
若争议金额超过了10万元，那么按照1%的比例收取仲裁费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条
劳动争议仲裁不收费。
劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 案件没解决，还是不能解冻的

[律师回复] 你好，需要先做工伤认定

[律师回复] 你和具体情况电话沟通