律图审稿专业委员会3轮严审

保姆生病雇主有责任吗

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-08-16 湖南郴州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,关于上述的问题,解答如下, 视具体情况而定。
    1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
    2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
    3、请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。
    全文
    11 2020-08-16
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6759位律师在线平均3分钟响应99%好评
保姆生病雇主有责任吗
一键咨询
  • 长沙用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户3分钟前提交了咨询
    湘潭用户1分钟前提交了咨询
    166****0047用户1分钟前提交了咨询
    131****4367用户2分钟前提交了咨询
    140****4461用户3分钟前提交了咨询
    157****3814用户2分钟前提交了咨询
    133****7173用户3分钟前提交了咨询
    永州用户2分钟前提交了咨询
    株洲用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户3分钟前提交了咨询
    134****2500用户4分钟前提交了咨询
    163****8777用户4分钟前提交了咨询
    益阳用户3分钟前提交了咨询
    怀化用户1分钟前提交了咨询
  • 178****8836用户2分钟前提交了咨询
    171****7405用户3分钟前提交了咨询
    常德用户2分钟前提交了咨询
    176****7763用户4分钟前提交了咨询
    株洲用户1分钟前提交了咨询
    娄底用户2分钟前提交了咨询
    164****8718用户2分钟前提交了咨询
    134****2037用户2分钟前提交了咨询
    147****2711用户4分钟前提交了咨询
    衡阳用户2分钟前提交了咨询
    137****5066用户2分钟前提交了咨询
    张家界用户4分钟前提交了咨询
    株洲用户1分钟前提交了咨询
    湘潭用户2分钟前提交了咨询
    长沙用户3分钟前提交了咨询
    161****1548用户4分钟前提交了咨询
    娄底用户4分钟前提交了咨询
    永州用户2分钟前提交了咨询
    156****6556用户3分钟前提交了咨询
    益阳用户2分钟前提交了咨询
    151****2882用户1分钟前提交了咨询
    157****2266用户3分钟前提交了咨询
    151****4818用户2分钟前提交了咨询
    168****0824用户3分钟前提交了咨询
    常德用户1分钟前提交了咨询
    湘潭用户4分钟前提交了咨询
    湘潭用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户3分钟前提交了咨询
    164****1872用户2分钟前提交了咨询
    167****0717用户4分钟前提交了咨询
    134****0006用户3分钟前提交了咨询
    衡阳用户1分钟前提交了咨询
    张家界用户3分钟前提交了咨询
    邵阳用户2分钟前提交了咨询
    154****8662用户4分钟前提交了咨询
    137****5532用户2分钟前提交了咨询
    137****2473用户4分钟前提交了咨询
    长沙用户1分钟前提交了咨询
    140****8302用户1分钟前提交了咨询
    163****0838用户1分钟前提交了咨询
    145****6835用户4分钟前提交了咨询
    134****1352用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户1分钟前提交了咨询
    长沙用户3分钟前提交了咨询
    165****6462用户3分钟前提交了咨询
    153****5211用户1分钟前提交了咨询
    141****0261用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户1分钟前提交了咨询
    134****8108用户1分钟前提交了咨询
    邵阳用户2分钟前提交了咨询
    172****6300用户2分钟前提交了咨询
    长沙用户3分钟前提交了咨询
    150****1452用户4分钟前提交了咨询
    175****6468用户3分钟前提交了咨询
    邵阳用户1分钟前提交了咨询
    郴州用户2分钟前提交了咨询
    167****1583用户3分钟前提交了咨询
    郴州用户1分钟前提交了咨询
    邵阳用户4分钟前提交了咨询
    衡阳用户4分钟前提交了咨询
    151****1530用户4分钟前提交了咨询
    140****3286用户4分钟前提交了咨询
    长沙用户4分钟前提交了咨询
    邵阳用户1分钟前提交了咨询
    142****2418用户4分钟前提交了咨询
    167****6133用户2分钟前提交了咨询
    张家界用户2分钟前提交了咨询
    155****3730用户1分钟前提交了咨询
    岳阳用户1分钟前提交了咨询
    怀化用户3分钟前提交了咨询
    163****7768用户4分钟前提交了咨询
    湘潭用户3分钟前提交了咨询
    131****6157用户4分钟前提交了咨询
    郴州用户1分钟前提交了咨询
    常德用户3分钟前提交了咨询
    135****7384用户4分钟前提交了咨询
    湘潭用户4分钟前提交了咨询
    144****4588用户1分钟前提交了咨询
    湘潭用户3分钟前提交了咨询
    161****0723用户2分钟前提交了咨询
    株洲用户2分钟前提交了咨询
    161****4881用户1分钟前提交了咨询
    邵阳用户4分钟前提交了咨询
    湘潭用户2分钟前提交了咨询
    137****5427用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港156****1630用户1分钟前已获取解答
宿迁156****1090用户1分钟前已获取解答
泰州177****2025用户4分钟前已获取解答
保姆在雇主家生病了雇主承担医药费吗?
保姆在雇主家生病了如果保姆与家政公司签订劳动合同,作为公司的聘用员工,家政公司派保姆向客户提供劳务,则由家政公司按劳动关系承担责任;如果家政公司仅仅是中介,或雇主未通过家政公司直接找的保姆雇主应当承担赔偿责任。
10w+浏览
医疗纠纷
雇人抢劫罪判多少年
[律师回复] 解析:
雇佣人员实施暴力手段追讨债务实际上有可能触犯法律,其性质极有可能被判定为抢劫罪。
抢劫罪乃是以非法占有为目的,对当事人或所有者、保管者采用暴力、恐吓或其他手段,强行夺取公共财产或私人财产的犯罪行为。
对于此类犯罪行为,根据相关法律法规,应判处三年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金。
然而,我们应该明确,正确的追讨债务方式并非只有暴力手段,还有以下几种途径可供选择:
首先,协商解决。
若他人拖欠借款未归还,在双方约定的还款期限届满之后,债权人有权与债务人进行协商,商定分期偿还等方案。
这种方式虽然简便易行,但缺乏强制执行力的保障。
其次,通过司法程序解决。
若双方未能就还款事宜达成共识,债权人在多次催收无果的情况下,可携带本人身份证明文件、户籍簿、起诉状以及借款凭证等相关证据材料,向当地人民法院提起民事诉讼。
待法院作出判决后,若被告方在判决书所规定的履行期限内仍然拒不还款,债权人则可在判决履行期限届满之日起两年内向作出判决的法院提出强制执行申请。
此种方式具有强制执行力的保障,但所需时间相对较长。
最后,支付令也是一种可行的方式。
债权人亦可直接向法院申请支付令,以此来追讨欠款。
相较于前两种方式,支付令的成本更为低廉,但其效力较为脆弱,一旦失效,便需转而采取诉讼方式。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
帮信罪是主刑吗
[律师回复] 解析:
1、在刑事案件中,帮助信息网络犯罪活动这一罪行被明确划分为主犯与从犯两种情况。
故意策划和发起犯罪团伙活动,或者在共同犯罪行为中发挥主导作用的人,将被认定为主犯;
而那些在团伙犯罪中扮演次要或者协助角色的人,则被定义为从犯。
对从犯的处理方式应采取从宽政策,即从轻判刑,减轻处罚甚至免除处罚。
2、根据我国现行相关法律的规定,涉及到此种罪行的犯罪分子通常会被判以三年以下有期徒刑或者拘役及罚金的惩罚。
值得注意的是,我们并不把帮信罪视为单纯的金额犯罪类型,因此犯罪所涉及的金额数量并不能作为量刑的唯一依据。
如果犯罪者在实施帮信罪的过程中还触犯了其他相关罪名,那么将会按照处罚更为严重的那项罪名来定罪量刑。
此外,如果犯罪者能够主动退还赃款,这无疑将有助于减轻其刑罚或者避免受到处罚。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
保姆脑出血雇主有责任吗
承担过错责任。保姆与雇主之间的并不是劳动关系,只是一般的雇佣关系,因此并不存在工伤的问题,如果因为在提供劳务过程中因提供劳务行为致伤或因第三人的侵权行为导致提供劳务者受伤,雇主可能根据自身存在的相应过错承担相应的责任。
10w+浏览
劳动纠纷
什么情况下会签病危通知书
[律师回复] 解析:
在临床医学的治疗与护理过程中,下列患者群体往往面临着更高的病危风险:
首先,步入老年阶段的人群,由于长期暴露于各种慢性疾病如心脏病、高血压、冠状动脉硬化以及支气管炎等疾病之中,一旦突发疾病,其病情的进展速度将非常迅疾,不容忽视;
其次,新生儿和婴儿构成了又一大易感群体,他们在感染高热等病症时,其病情发展尤为迅速,往往可能引发肺部感染等严重并发症;
再者,严重车祸或坠落所导致的伤害譬如颅脑损伤、内脏器官损害等等,通常随着时间的推移,症状会逐渐加重,对患者构成威胁;
然后,产科大出血和遭遇意外的刀伤等情况,如果不能及时制止血液流失,将会引发心脏衰竭等危急并发症,给患者带来极大的生命危险;
最后,由多种疾病共同作用下的患者群体,一旦发生疾病,极易诱发深度感染等种种并发症,进一步造成心肺等重要器官的损伤,从而对生命安全构成极大威胁。
法律依据:
《病历书写基本规范》第一条
病历是指医务人员在医疗活动过程中形成的文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和,包括门(急)诊病历和住院病历。
第二条
病历书写是指医务人员通过问诊、查体、辅助检查、诊断、治疗、护理等医疗活动获得有关资料,并进行归纳、分析、整理形成医疗活动记录的行为。
第三条
病历书写应当客观、真实、准确、及时、完整、规范。
快速解决“医疗纠纷”问题
当前6451位律师在线
立即咨询
不能成为职务侵占罪主体有哪些
[律师回复] 解析:
1.单位并不具备成为职务侵占罪的主体资格。
这类犯罪的行为人必须是特定的,即身为公司、企业或其他组织内部的员工。
但是,公司、企业或其他单位的财产则构成了此类犯罪的主要犯罪客体。
由此可见,职务侵占罪的主体只能由自然人担任,而不能由单位所取代。
2.对于公司、企业或其他单位内的工作人员而言,如果他们在履行职务过程中,通过某种手段,私自占有并支配了本单位的财务,且涉案金额达到一定程度,那么将会面临相应的刑事责任。
具体来说,根据涉案金额的大小,可能会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的处罚;
若涉案金额巨大,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚;
而当涉案金额特别巨大时,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担罚金的处罚。
值得注意的是,如果这些人员属于国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员,或者是受国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业及其他单位执行公务的人员,那么他们的上述行为将按照相关法律法规进行定罪量刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪主体包括股东吗
[律师回复] 解析:
从通常情况来看,其并不能成为职务侵占罪的主体。
然而,职务侵占罪的构成要素主要包括以下五个方面:
首先,职务侵占罪的犯罪主体必须是公司、企业或其它相关单位的在职员工。
其次,该罪行的主观动机应为故意为之,即通过非法手段,将上述单位的财产据为己有。
再者,职务侵占罪所侵害的客体是本单位对财产的所有权。
接下来,在客观层面上,行为人需要利用自身职务上的便利条件,将单位财产非法占有,且涉案金额需达到一定标准。
最后,职务侵占罪的犯罪对象必须是行为人所在单位的财产。
这里所说的本单位财产不仅包括了本单位所有的财产,还包括了本单位依法享有债权以及依据法律和合同规定暂时管理、使用或运输的他人财产。
值得注意的是,“利用职务上的便利”是职务侵占罪的重要构成要素,根据通说观点,此处的“利用职务上的便利”是指行为人借助于自身职务范围内的权力和地位所带来的优势条件,例如经手、管理财产的便利条件,或者是利用自身作为单位财物主管、管理者、经手者的有利条件。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
雇主保姆属于劳动关系吗
雇主与保姆之间并非劳动关系,而是家务服务雇佣关系,不同于单位与劳动者之间的雇佣关系。因此,发生伤害纠纷,不能适用劳动法。而只能依据过错原则,来判定双方该承担的责任。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
雇佣关系发生事故雇主有责任么?
雇佣关系发生事故之后,如果是雇员在执行工作的时候发生的交通事故,这种情况需要雇主承担相应的责任,如果不是在执行工作的期间发生的交通事故,雇主不需要承担相应的责任,而是交通事故肇事者承担责任。
10w+浏览
劳动纠纷
什么是绑架罪主体责任
[律师回复] 解析:
关于绑架罪这一罪名的犯罪主体,通常来说,它适用于所有具备行为能力的16岁及以上的自然人均可构成此罪。
然而,值得我们注意的是,尽管绑架罪相较于诸如故意杀人罪以及故意伤害罪等其他普通罪行的法定刑罚更为严重,但是对于已满14岁但未满16岁的个体,其绑架行为并不构成刑法上的刑事责任。
若是这些未成年人在绑架过程中实施了杀害或伤害被绑架者的行为,则应根据具体情况,承担相应的故意杀人罪和故意伤害罪的刑事责任。
法律明确规定:
以勒索财物为目的而进行绑架活动的,或者将他人作为人质进行绑架的,应当判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时还需处以罚金或没收个人财产;
若在绑架过程中导致被绑架者死亡或杀害被绑架者的,则应判处死刑,并同时没收个人全部财产。
另外,以勒索财物为目的而进行偷盗婴幼儿的行为,也应按照上述条款进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6808位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
4854 位律师在线,高效解决问题
雇佣关系发生事故雇主有责任吗?
雇佣关系发生事故雇主有责任的,应当承担赔偿责任,如果是雇佣关系之外第三人造成雇工发生人身伤害,雇工可以要求第三人或者雇主赔偿。因为赔偿发生纠纷,雇工可以申请仲裁或者直接去法院起诉,这一点和劳动纠纷处理有些不同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应