家庭暴力至轻伤可以坐牢多久

[律师回复] 一审庭审被告缺席也没提供企业授权文件，委托代理人也没有授权委托书法庭开庭违法违规

[律师回复] 具体情况可以说明一下吗

[律师回复] 你放弃了你的权利，败诉风险增加

[律师回复] 你好！能否判离婚要看法官的自由心证，你可打电话给法官咨询。

[律师回复] 协议离婚,如果夫妻双方都同意离婚,并且能够达成离婚协议,那么就可以去民政局办理离婚手续;

诉讼离婚,如果一方不同意离婚或对财产分割和子女抚养有争议的,就可以向法院起诉离婚,家庭暴力是法院判断夫妻感情确已破裂的一个重要条件

[律师回复] 有一定的风险，希望青少年尽量远离这些软件

[律师回复] 您好，可聘请专业律师，为您维权

[律师回复] 你好，具体能沟通一下吗？

[律师回复] 你好，你有什么法律问题具体沟通，不合理可以诉讼的

[律师回复] 你好，保留证据起诉，有无相关信息

[律师回复] 承担的主要责任以上吗

[律师回复] 医疗期不好随意辞退的，用人单位存在违法解除劳动关系

[律师回复] 您好，具体数额多少？

[律师回复] 你好  有什么可以帮你的

[律师回复] 请自行与公安机关联系。

[律师回复] 如果后面你以夫妻名义共同生活的话，有可能会构成重婚

[律师回复] 你好，详细情况是怎么样的

[律师回复] 工地老板欠钱不还，可以通过协商、投诉、诉讼等方式解决，必要时可追究刑事责任。
分析
协商解决：首先，劳动者应与用人单位进行协商，尝试通过沟通解决欠款问题。
投诉举报：如果协商无果，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。根据《最高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知》第三条规定，对于有履行能力而拒不履行、恶意拖欠工程款和农民工工资的单位和个人，应当依法给予制裁。
诉讼解决：劳动者可以通过法律途径提起诉讼，要求支付拖欠的工资。根据《最高人民法院关于当前民事审判工作中的若干具体问题》第二十六条规定，只有在欠付劳务分包工程款导致无法支付劳务分包关系中农民工工资时，才可以要求发包人在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。
刑事责任：如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，触犯《刑法》第二百七十六条之一的规定，构成拒不支付劳动报酬罪，可追究刑事责任。
证据收集：劳动者应收集能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。根据《最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》，用人单位不提供相关证据材料的，应承担不利后果。
舆论监督：必要时，可以借助新闻媒体的舆论监督作用，在媒体上公布债务人名单，以施加压力

[律师回复] 可以理解为民间借贷。要求对方写借条。

[律师回复] 你好，我是杭州萧山安律师，有处理过类似的案件，具体的诉讼事宜可以加好友后详细沟通