民间高息借贷是否受法律保护

[律师回复] 您好，请问您孩子几岁了，具体要看学校有没有尽到教育、管理职责。

[律师回复] 民事诉讼立案，调解和诉讼的流程及时间

[律师回复] 您好，您要咨询有完全民事行为能力的精神病人出院谁说的算？法律依据是什么？具体在哪个法典哪一条哪一项？

[律师回复] 那属于他个人的还钱债务，和你不相关

[律师回复] 你好，对方受了什么程度的伤，你买了哪几种车险。M

[律师回复] 您好责任划分书怎么定，，，，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条和第七十九条的规定，如果您与用人单位发生劳动争议，包括拖欠工资和社保公积金等问题，您可以采取以下途径和方式来维护自己的利益：

调解：首先，您可以尝试与用人单位进行调解，通过协商解决劳动争议。如果调解成功，可以避免进一步的法律程序。
申请仲裁：如果调解不成，或者您不愿意调解，您可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的情况下，您可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会将根据事实和法律进行审理，并作出裁决。
提起诉讼：如果您对仲裁裁决不服，或者仲裁委员会未在法定期限内作出裁决，您可以向人民法院提起诉讼。人民法院将根据事实和法律作出判决。
在维护自己的利益时，您应当收集和保留所有相关的证据，包括劳动合同、工资单、社保缴纳记录、公积金缴纳记录等，以证明用人单位拖欠工资和社保公积金的事实

[律师回复] 具体可以来电咨询，根据你们的情况来定

[律师回复] 请陈述你的全部事实经过，以便进行分析解答

[律师回复] 您好，用人单位拖欠工资您可以通过劳动仲裁的方式索要工资，要求对方支付工资并对您的损失进行赔偿，详情请电联我们。

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁要求对方就加班的情况为您支付加班费和赔偿金，详情请您电联我们。

[律师回复] 您好，具体什么案件？如果您被起诉了建议您还是积极应诉。

[律师回复] 你好，这边是民事纠纷吗，有没有协商调解

[律师回复] 电话联系我们详细沟通案情

[律师回复] 你好，请问现在是什么情况呢，什么时候发生的事情？

[律师回复] 上午好，这个情况是可以协商约定啊

[律师回复] 怎么受的伤？具体可以直接联系咨询

[律师回复] 像这样的情况是谁先主动打架的，谁受伤了，医院鉴定结果怎么样，学校也是有责任的

[律师回复] 您好，若负债过多，可协商分期还款。

[律师回复] 王金龙律师团队，20年执业经验资深律师，近十年专业拆迁经历，如果您遇到纠纷需要咨询，可留下联系方式！