员工违纪违法企业怎么处理？

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与怎样处理员工违纪现象相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

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辞退违纪员工能失业保险的，从理论层面上完全是可以的。但是具体的操作规定的话，依然是按照失业保险的规定来进行。有些情况下说说明的是必须不是本人的主观方面的意愿所导致的失业，所以是符合的。

1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，给予警告，并责令限期改正。逾期不改的，给予通报批评。2、用人单位未与工会和劳动者协商，强迫劳动者延长工作时间的，应给予警告，责令改正，并可按每名劳动者每延长工作时间1小时罚款100元以下的标准处罚。

国有企业员工违法犯罪可以报警处理，且一般是是单公安机关报案。公安机关在接到报案之后，则需要依法判断是否需要立案处理违法犯罪案件。若是依旧不知道国有企业员工违法犯罪如何处理，可以查阅此文。