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工厂试用期员工提前三天后辞职工资是当天给
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试工三天有工资吗
劳动者在试用期期间是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资，用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
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劳动纠纷
就是一入赘男子，因妻子意外死亡，被丈母娘赶出来，不允许其和孩子相认。当时家庭情况也十分贫穷，最近几年，男子生意有起色，瞒着现任妻子资助孩子，其前任妻子父母看其有利可图，对其提起诉讼，说其不给孩子抚养费，上一次诉讼以男子胜诉结束，近期前任父母再一次提起诉讼，并冻结了男子资金，有什么解决办法嘛
[律师回复] 你好，对方如果财产保全了，那么应该近期就会再次诉讼。你最好准备应诉。
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在试用期提前三天辞职含当天吗
试用期辞职提前三天通知是包括递交辞职报告当天的，不过《中华人民共和国劳动合同法》第38条规定，如果试用期内用人单位有违法行为，像是强迫劳动者劳动，劳动者辞职的时候无需提前通知用人单位，可以单方解除劳动合同。
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劳动纠纷我用房子去银行贷了款 由于信用卡原因征信黑掉了 但是银行规定的款我每个月都在按时还 房子当时做了公证 如果我按时还款 这种情况银行或者法院有没有权来收我房子呢
[律师回复] 你好，按时还款不会影响你的其他权益
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试工三天无工资合法吗
不合法。劳动者可以要求用人单位支付你这三天的工资，你可要求劳动监察部门维护你的权利。用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资(不得低于当地最低工资标准)，且每月至少支付一次。未及时支付的，劳动者向劳动保障行政部门投诉。
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您好，我想咨询关于竞业限制事情。
竞业限制2年期限，公司按月发补偿金（金额低于当地最低工资标准）
发放期间，入职过同行业1年后离职。
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以上情形，被起诉的话，会怎么判定啊
[律师回复] 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
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工厂试用期十天没工资合法吗
合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资，属于克扣工资的行为，是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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劳动纠纷公司侵犯公民个人隐私，公司老板被抓，公司员工会被处罚吗
[律师回复] 您好，致电与您详细沟通一下，帮您分析对您有利的方案。
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工厂试用期十天没工资合法吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工厂试用期十天没工资合法吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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公司没给我病假工资，我写了被迫解除劳动合同通知书已送达到公司，现已申请仲裁，调解员说公司只给付我病假工资，没有经济赔偿金合理吗？
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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