我是在2019年。7月25日入的职。在今年的8月8号离的职。按照我所签的劳务合同，我是2019年7月25号。到2020年7月25号。劳务合同上显示的是一年。但是他们给予我的处分是开除。扣除我七月工资和八月的工资。不给予工资。

你好，关于你咨询的试用期辞职工资还能拿到吗这个问题，回答如下：
1、很多公司都不会当天结算，一个原因是像你说的公司有固定的工资发放日期，二则公司担心工作交接中有些许疏漏，这样也有个缓冲时间来发现，可以方便找你沟通解决；
2、提出让公司开证明是个合理请求，因为你需要再去找工作，新的公司会要求你提交原公司的离职证明，所以，离职证明会明确你的入职和离职时间，确定了你的考勤时间；
3、不建议你要求公司出具什么工资多少的证明，这个很容易让公司觉得不被信任而拒绝你，导致有可能故意在某些方面难为你；
4、如果将来出现纠纷，你需要的证据是你没有收到最后一个月（或多少天）工资的证据，这个如果你没有签收、或者没有银行卡的打款记录，公司就无法证明发给你工资，去进行仲裁，公司是要举证的；至于工资的多少，这个在你离职证明上已确定了考勤日期，不用担心；
5、一个让人担心离职工资的公司实在是个很失败的公司，早点离开好了！