开设赌场罪员工如何判

[律师回复] 你好！具体遇到什么法律问题可以帮你维权

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 您想解决什么具体问题，请明确描述

[律师回复] 管他呗，找新单位呗，或者两个都找，办不了就都到社保举报

[律师回复] 得看你是卫生服务站还是患者家属还是非技术人员了

[律师回复] 按照缺席审判不影响判决结果

[律师回复] 可以起诉他，要求继续履行合同交付设计或者也可以要求解除合同并退款

[律师回复] 哪家平台的？逾期多久了？

[律师回复] 您这边具体情况是怎么样的啊。

[律师回复] 你好，在公司裁员过程中，如果您的提成没有按照约定全额发放，您仍然有权要求获得未支付的提成。提成作为工资的一部分，用人单位没有权利克扣或拖欠。

[律师回复] 您好，用工单位是需要在离职当天结清工资的，如果对方不予支持或者一直拖欠工资不给的话您可以申请劳动仲裁索要工资，有未签订劳动合同未缴纳社保等情况可以一并索要赔偿，详情请电联我们。

[律师回复] 员工生病住院公司不一定辞退。 员工生病住院的,会有一定时间的医疗期,在医疗期内,用人不得解除或者终止劳动合同。

[律师回复] 停车场倒车不小心轻微剐蹭
A

[律师回复] 你好，会涉及刑事责任，涉嫌妨碍司法公正。

[律师回复] 您 好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 解析：
,通常情况下，遵循法律原则，即“谁主张，谁举证”，由原告负有全面且充分的举证责任；
然而，针对某些特定类型和情况的诉讼案件，基于客观因素的限制，原告若无力或者无法通过其他方式提供足够的证据支持其诉讼主张时，则将举证责任予以反向推移至被告。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十四条
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 协议需要双方协商一致。

[律师回复] 你好。我们需要了解你的大概情况在分析

[律师回复] 公司的股东情况呢？。。