律图审稿专业委员会3轮严审
有限责任公司召开股东会议，根据章程已书面通知各位股东（发的邮件），其中一位股东没有回复是否就能保证其有效性？
帮助5人
4.5w浏览
匿名
2020-08-20
四川阿坝
问题相似？试试立即获取解答吧~
热门问答·公司经营
有公司经营问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
有限责任公司召开股东会议，根据章程已书面通知各位股东（发的邮件），其中一位股东没有回复是否就能保证其有效性？
一键咨询
为您推荐
隐名股东能否要求召开股东会？
隐名股东不能要求召开股东会，一名股东他是实际投资的人员，但是他并没有表决的权利，同时就没有召开股东会议的权益。但是隐名股东他实际上是可以委托相关的名义股东来进行表决权。
10w+浏览
公司经营别人不知道的情况下就把东西放进家里面是不是可以随便使用
[律师回复] 你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决
3.9w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
公司推销POS押金，没有返。但是那是被抓以后才知道公司没有反押金。可是我只是底层业务员。现在检察院将我定位诈骗。诈骗金额7万多。让我去签认罪认罚，我应该去签吗？
[律师回复] 你好具体什么时候啊什么情况
3.5w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
召开股东会议是否通知隐名股东？
召开股东大会时，不需要通知隐约股东，隐名股东在未显名之前，不具备股东的资格，不参与股东决策，隐名股东是公司的实际出资人，可以以书面的形式委托他人代持股权，但不参与公司的决策。
10w+浏览
公司经营在厂里下班以后在宿舍手臂被摔断骨折了，沒有保险厂里面应不应该负责医药费费用或者其他什么条件比如工资误工费等。
[律师回复] 可以要求单位承担医药费及病假工资，需要帮忙和我电话联系
4.8w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
由公司单位提交工伤申请，需要本人在上面签字么
[律师回复] 您好，我们会定期向您更新案件的进展情况，并为您提供专业的法律分析和建议。请保持与我们的沟通，确保您的权益得到及时维护。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
召开股东大会股票会涨吗？
股东大会，是指由全体股东组成的，召开股东大会后股票不一定会涨。股东大会一般都不会对股价产生很大的影响。股票主要受业绩等因素影响。一般情况下，投资者也不会特别关注股东大会的事项。
10w+浏览
公司经营
女方，我以婚，男方未婚，他知道我有家庭的情况下主动追求我的，现在因为他逼我离婚而我不答应而分手，其间他两年多时间转给我有两万多，但很多钱是他开麻将馆打牌的钱
[律师回复] 你好你的问题我们可以为你解答P
4.8w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
召开股东会可以不邀请个别股东吗？
召开股东会是可以不邀请个别股东的，根据我国公司法的相关规定，在进行股东大会表决时，只需要规定票数的股东通过即可形成决议，所以个别股东不行使权利是不影响最后的决议的，具体情况应当结合实际而定。
10w+浏览
公司经营您好，我想咨询一下，已婚女士出轨与其多次发生关系这一行为构不构成违法犯罪呢，谢谢老师
[律师回复] 如果足矣让外界误解他们为夫妻，可能构成重婚
3.3w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
我的总工龄时间是31年，目前单位工作了8年，请问如果我病假的话可以病假多少个月最长时间？我在上海。
[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。
3.2w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6193 位律师在线，高效解决问题
股东下落不明如何通知股东召开会议？
股东下落不明如果要通知股东召开会议的话一般可以通过电话、还有网络信息还有书面的方式进行传达，一般在召开会议的话要在十五日之内通知，如果还没有到场开会就可以视办放弃自己的表决权益。
10w+浏览
公司经营律师以法律述词，在当事人没有收到传票，哄其犹豫订立合同，目前官司不打，可收钱不退怎么办？
[律师回复] 要看律师有没有做具体的事情。
4.9w浏览
快速解决“合同事务”问题
小偷工地偷废铁 我发现后将其口头驱离时候对方不听并将我抓住 我将其踹开，踹开后并未动手。但对方被踹成了轻伤 对方告我故意伤害
[律师回复] 根据你的描述更像是正当防卫，应该够不上故意伤害。
4.1w浏览
朋友的丈夫是企业职工，去年因工去世后，朋友本人是企业下岗职工，后又在丈夫单位干临时工，社保是最低的档，前年开始领取现年52岁，请问做为遗属有那些政策
[律师回复] 具体到社保局问下，工亡职工达到年龄，可以领取抚恤金
3.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题