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无固定期限劳动合同解除赔偿是否有上限

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-08-22 河北邢台
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 关于用人单位可以解除无固定期限劳动合同的规定。草案规定:有劳动合同法规定的下列情形之一的,用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同:
    (一)用人单位与劳动者协商一致的;
    (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
    (四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (六)因劳动合同法
    第二十六条
    第一款第一项关于劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的;
    (七)劳动者被依法追究刑事责任的;
    (八)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (九)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;(十
    一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;(十
    二)用人单位生产经营发生严重困难的;(十
    三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(十
    四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。(第二十八条)
    二是,关于无固定期限劳动合同的终止。草案规定:有劳动合同法规定的下列情形之一的,无固定期限劳动合同终止:
    (一)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (二)劳动者死亡,或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的;
    (三)用人单位被依法宣告破产的;
    (四)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    (五)法律、行政法规规定的其他情形。(第二十九条)
    全文
    6 2020-08-22
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无固定期限劳动合同解除赔偿是否有上限
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无固定期限合同解除
用人单位可以解除无固定期限劳动合同的规定:协商一致的、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的等。无固定期限劳动合同的终止:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的、用人单位被依法宣告破产的、用人单位被吊销营业执照、责令关闭等情形。
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劳动纠纷
盗窃罪无钱退还怎么办
[律师回复] 解析:
在面对无力承担的赔偿金额时,我们应当遵循法律的基本原则行事,无须因此承受额外的惩罚负担。
然而,若能积极回应受害人的赔偿诉求并表达出真诚的歉意,那么这将有助于减轻您可能遭到的刑罚。当然,对于暂时缺乏支付能力的情况,受害者有权选择向法院提起附带民事诉讼或独立的民事诉讼。一旦法院作出裁决,受害者便可通过司法途径,终身追索应得的赔偿。
其次,关于盗窃罪的问题,即使您具备赔偿能力,也不能因此而免除刑事责任。盗窃罪是指以非法占有他人财产为目的,实施盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物等行为。盗窃罪的犯罪对象是公共财产和私人财产,这些财产具有可控性和可占性的特点。能够被人们所控制和占有的财物必须是基于五官感知的有形物品。这种控制和占有不仅限于物理层面的实际支配,有时候,占有也可以理解为一种社会观念,需要综合考虑到物的特性、物所处的环境和时间等因素,并根据社会普遍接受的观念来判断某物是否已经被占有。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
刑事拘留无罪的赔偿吗
[律师回复] 解析:
在遭到刑事拘留而后又被宣布无罪释放的情况下,当事人有权向国家提出赔偿的请求。在此过程中,当行使调查、审查起诉、审判职能的部门,连同看守所及监狱管理机构及其相关工作人员在履行职责时出现以下侵害人身权益的行为之一,受害者便享有获得赔偿的法定权利:
第一种情况为,任何违背《刑事诉讼法》有关条款进行公民拘留处理的,或按照该法律的特定条件与流程实行了拘留,但拘留期超出了《刑事诉讼法》规定时限,在此之后又经过决定撤销案件、不起诉或判决宣告无罪等步骤而停止对其刑事责任的追责;
第二种情况是,对某位公民实施逮捕之后,最终决定撤销案件、不起诉或判决宣告无罪终止追究刑事责任的;
第三种情况则是,根据审判监督程序再次审理并改判无罪,且原判刑罚已得到执行的;
第四种情况是,通过刑讯逼供、殴打、虐待等手段,或者唆使、放任他人实施此类行为导致公民身体受到伤害或死亡的;
最后一种情况是,非法使用武器、警械导致公民身体受到伤害或死亡的。
法律依据:
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
盗窃罪无罪多久释放
[律师回复] 解析:
根据我国法律规定,对于普通的盗窃犯罪嫌疑人,其刑事拘留期限通常在十数天左右。
此外,对犯有盗窃罪行且情节恶劣的犯罪嫌疑人,其刑事拘留最长可达三十七天。
若公安机关在拘留过程中发现需要对犯罪嫌疑人进行逮捕,则应在拘留后的三日内向人民检察院提交申请,请求其审查批准。在某些特殊情况下,如案件复杂或涉及多名犯罪嫌疑人等,提请审查批准的时间可能会延长一日至四日。而对于那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑分子,其拘留期限更可延长至三十日。
人民检察院在收到公安机关提交的批准逮捕申请书后,应在七日内做出是否批准逮捕的决定。如果人民检察院未批准逮捕,公安机关应在接到通知后立即释放犯罪嫌疑人,并将执行情况及时告知人民检察院。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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无固定期限劳动合同解除条件 无固定期限劳动合同怎么解除?
无固定期限劳动合同可以通过三种方式予以解除,包括协商解除、法定解除和约定解除。
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合同事务
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无固定期限劳动合同解除条件 无固定期限劳动合同怎么解除
无固定期限劳动合同可以通过三种方式予以解除,包括协商解除、法定解除和约定解除。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项,待约定的事由出现时,当事人有权解除合同。
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无固定期限劳动合同解除条件无固定期限劳动合同怎么解除?
实际生活中我们可能会面临各种各样的法律问题,如果您现在正面临着关于无固定期限劳动合同解除条件无固定期限劳动合同怎么解除?的问题不知道如何解决的话,可以通过下面文章内容来了解一些这方面的法律知识,希望可以帮助到您。
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劳动纠纷
超标电动车无证驾驶被撞怎么处理
[律师回复] 解析:
针对电动车未依法取得驾照却在道路上行驶期间发生的交通事故,其妥善处理办法如下:
首先是行政处罚部分:此类行为将遭到由公安机关制定的罚款政策,罚款金额在二百元至二千元之间,而情节严重者还可能被处以十五天以内的拘留;
其次是刑事处罚方面:如果驾驶者拥有驾驶证,那么他/她需承担主要责任的交通事故中,必须导致一名死者或者至少三名伤员的重伤方可构成交通肇事罪;相反,如果是无证驾驶情况下导致的主要责任交通事故,只要有一人重伤即可构成交通肇事罪。当然,对于交通肇事逃逸罪而言,同样适用上述规定。
最后是赔偿责任问题:尽管无证驾驶本身不会增加赔偿责任,但是所驾驶的机动车辆的交强险和商业险都会拒绝理赔,因此,所有应当承担的经济损失都将由驾驶者本人全额承担。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜;不即行撤离现场的,应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故,仅造成轻微财产损失,并且基本事实清楚的,当事人应当先撤离现场再进行协商处理。
快速解决“交通事故”问题
当前6946位律师在线
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无固定期限劳动合同解除赔偿上限是多少?
我国律法没有对无固定期限劳动合同解除赔偿上限做出规定。也就是说,当解除劳动合同时,用人单位应该给职工多少赔偿就应该给多少赔偿,没有上限。员工能拿到的具体赔偿金额和员工在企业工作的年限以及自己的工资多少有关。
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劳动纠纷
猥亵罪有没有无期徒刑
[律师回复] 解析:
对于强制猥亵罪的法律追诉时限,根据不同的相关刑法规定,其可能被划分为五年、十年或十五年不等的时间区间。在具体的案件中,最终适用何种追诉时效需依据以下详细规定进行考量和确定:
首先,如果该犯罪所涉及到的最重处罚为低于五年的有期徒刑,则在经过五年后,有关机关将不会再对该案进行调查和追究;
其次,若犯罪行为所触犯之刑法条款规定的最高刑罚为五年以上但不超过十年的有期徒刑,那么在经过十年后,有关部门将停止对此类案件的追查;
再次,若犯罪行为所涉及到的最重刑罚为十年以上的有期徒刑,那么在经过十五年后,有关部门将停止对此类案件的追查;
最后,若犯罪行为所涉及到的最重刑罚为无期徒刑或者死刑,那么在经过二十年后,有关部门将停止对此类案件的追查。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
快速解决“刑事辩护”问题
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如何能解除取保候审申请
[律师回复] 解析:
取保候审机制乃我中华人民共和国刑事诉讼法所规定之一项重要刑事司法强制措施。
至于解除此等措施,依程序逐步进行如下:
首先,当由被设定为取保候审对象之人或其法定代理人或委托代理人为代表,向作出取保候审决定的公安机关提交解除取保候审的书面申请。
其次,公安机关负责案件办理的工作人员将对申请人所提出的解除取保候审请求进行严格审核,确认符合相关法律法规及政策要求后,方可予以批准。经过办案单位内部审查并获同意之后,办案人员将依法制作《解除取保候审决定书、通知书》,并具体执行解除取保候审的相关手续。
再次,办案人员需向被取保候审人宣读《解除取保候审决定书》,并请其在决定书的回执上签名确认。与此同时,办案人员还需制作《退还保证金决定书》,并通知被取保候审人前往指定的金融机构领取保证金。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十六条
采用刑讯逼供等非法方法收集的犯罪嫌疑人、被告人供述和采用暴力、威胁等非法方法收集的证人证言、被害人陈述,应当予以排除。
收集物证、书证不符合法定程序,可能严重影响司法公正的,应当予以补正或者作出合理解释;
不能补正或者作出合理解释的,对该证据应当予以排除。
在侦查、审查起诉、审判时发现有应当排除的证据的,应当依法予以排除,不得作为起诉意见、起诉决定和判决的依据。
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