与公司签订的劳动合同为什么有的一式两份，有的公司一式三份，有什么区别？？

公司劳动合同一般都是一式两份，对于劳动者一份，用人单位一份，其目的性就是为了防止合同当事人在他人不知情的情况之下而私自的更改，只要合同一旦成立，双方的利益就会受到保护。

公司聘用劳动者一般都需要签订劳动合同，劳动者与用人单位签订劳动合同时，可以与用人单位约定劳动合同的条款。劳动合同一般签订会有一定期限，劳动合同一般都是一式两份。

这样显然是不合理的，合同是一式两份，都要双方签订之后才有效力的。劳动合同需双方各持一份，劳动者可以要求单位补签一份劳动合同。合同应是一式两份甚至多份，签订一式一份的合同，如一方对合同进行改动，另外一方很难维权，因而极易引起纠纷。

股份制公司的主要形式有两种：1、有限责任公司，简称有限公司，是指根据《中华人民共和国公司登记管理条例》规定登记注册，由五十个以下的股东出资设立，每个股东以其所认缴的出资额对公司承担有限责任的经济组织。2、股份有限公司是指公司资本为股份所组成的公司，股东以其认购的股份为限对公司承担责任的企业法人。

公司设立的方式基本为两种，发起设立和募集设立。发起设立：又称“同时设立”、“单纯设立”等，是指公司的全部股份或首期发行的股份由发起人自行认购而设立公司的方式。募集设立：又称“渐次设立”或“复杂设立”，是指发起人只认购公司股份或首期发行股份的一部分，其余部分对外募集而设立公司的方式。