律图审稿专业委员会3轮严审

《劳动合同法》规定劳动者在什么情况下可以立即解除劳动合同?

3.5w浏览 匿名 2020-08-22 牡丹江
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答

暂无律师回复

投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6747位律师在线平均3分钟响应99%好评
《劳动合同法》规定劳动者在什么情况下可以立即解除劳动合同?
一键咨询
  • 171****3756用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    148****5403用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    158****7074用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    161****3150用户1分钟前提交了咨询
    174****4701用户2分钟前提交了咨询
    161****8832用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户4分钟前提交了咨询
  • 161****3432用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    144****7283用户1分钟前提交了咨询
    164****5680用户3分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    137****8867用户1分钟前提交了咨询
    165****0081用户4分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    174****3718用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    174****6051用户1分钟前提交了咨询
    158****2481用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    152****2204用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    134****2220用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    145****3084用户4分钟前提交了咨询
    132****0726用户2分钟前提交了咨询
    164****1377用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    153****3035用户3分钟前提交了咨询
    172****0478用户4分钟前提交了咨询
    135****2455用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    158****8205用户1分钟前提交了咨询
    176****8405用户4分钟前提交了咨询
    134****7464用户4分钟前提交了咨询
    153****7245用户4分钟前提交了咨询
    172****7487用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    178****1664用户3分钟前提交了咨询
    178****3456用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    176****0614用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    148****8733用户3分钟前提交了咨询
    148****0113用户3分钟前提交了咨询
    165****6885用户2分钟前提交了咨询
    161****6113用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    176****7704用户1分钟前提交了咨询
    145****2672用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    150****2733用户2分钟前提交了咨询
    162****0278用户1分钟前提交了咨询
    150****0404用户1分钟前提交了咨询
    146****4040用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    178****4712用户1分钟前提交了咨询
    146****7840用户3分钟前提交了咨询
    162****0360用户2分钟前提交了咨询
    138****4080用户4分钟前提交了咨询
    黑河用户2分钟前提交了咨询
    178****4246用户1分钟前提交了咨询
    161****8275用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    137****4756用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    150****8428用户3分钟前提交了咨询
    174****7008用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户1分钟前提交了咨询
    161****7535用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港134****5506用户3分钟前已获取解答
徐州152****9446用户3分钟前已获取解答
泰州134****7439用户3分钟前已获取解答
哪些劳动者可以立即解除劳动合同
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着哪些劳动者可以立即解除劳动合同的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
未成年人敲诈勒索罪如何立案
[律师回复] 解析:
关于未成年犯敲诈勒索罪是否应予立案以及承担刑事责任的问题,法律领域并没有一个统一的规定和判断标准。
需要指出的是,根据中国相关法律法规,若未成年人实施了敲诈勒索这种违法行为,并不属于应当立案侦查并追究其刑事责任的范畴。
值得注意的是,对于满十四周岁却尚未达到十六周岁的青少年,除非他们犯下了故意杀人、故意伤害导致他人重伤乃至死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质等极其严重的罪行,否则都不会被定位为刑事罪犯而被追责。
此外,针对涉及到的敲诈勒索罪,刑事责任年龄设定为已满十六周岁。
也就是说,只有满足了这一条件者才将被视为能够独立承担相应刑事责任的个体。
同时,在实践中处理这类案件时,通常会依据具体情况给予适当的量刑。
例如,对于未成年人所实施的敲诈勒索行为,可能会在三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的基础上,考虑给予从轻或者减轻处罚。
然而,需要明确的是,敲诈勒索罪的刑事责任年龄为已满十六周岁。
换言之,只有当敲诈勒索的金额达到一定程度或者存在多次敲诈勒索的情形时,才能被认定为犯罪行为。
如果敲诈勒索的金额巨大或者存在其他严重情节,则将被视为本罪的加重情节。
这里所说的“情节严重”,主要包括但不仅限于以下几种情况:
敲诈勒索罪的惯犯;
敲诈勒索罪的连续犯;
对他人的犯罪事实知情不举并乘机进行敲诈勒索的;
乘人之危进行敲诈勒索的;
冒充国家工作人员敲诈勒索的;
敲诈勒索公私财物数额巨大的;
敲诈勒索手段特别恶劣,造成被害人精神失常、自杀或其他严重后果的;
等等。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6344位律师在线
立即咨询
什么情况下构成诽谤罪
[律师回复] 解析:
诽谤罪,是指故意捏造并传播虚构的事实,达到对他人人格尊严进行贬低或者破坏其良好声誉的程度,且情节较为严重的社会行为。
本罪的主要构成要件包括以下几个方面:
首先,从犯罪客体来看,本罪与侮辱罪具有相似之处,均针对了他人的人格尊严和名誉权这一重要权益。
其次,从犯罪客观方面来看,本罪的行为人需要实施捏造并传播某种虚构的事实,这些事实足以对他人的人格尊严和名誉造成贬损,且情节严重。
再次,从犯罪主体来看,本罪的主体是一般的自然人,只要达到法定的刑事责任年龄,具备刑事责任能力即可成为本罪的犯罪主体。
最后,从犯罪主观方面来看,本罪的行为人必须是出于故意,即明知自己所散布的是足以损害他人名誉的虚假事实,也清楚地知道自己的行为将会导致损害他人名誉的不良后果,同时还期望或放任这种后果的发生。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
什么劳动者可以立即解除劳动合同
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与什么劳动者可以立即解除劳动合同相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪已立案能取保吗
[律师回复] 解析:
在盗窃罪案件已被公安机关立案之后,若符合一定的取保候审条件,当事人即可依法申请并获得批准。
据我国相关法律法规的明文规定,具备以下任意一种情况的犯罪嫌疑人和被告人,均可获得取保候审的批准许可:
其一,犯罪嫌疑人、被告人可能会判处管制、拘役或者独立适用附加刑的情节;
其二,犯罪嫌疑人、被告人可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但通过取保候审措施不会对社会产生重大危害的情况;
其三,犯罪嫌疑人、被告人患有严重疾病、生活无法自理,或正处于孕期或哺乳期的妇女,通过取保候审措施也不会对社会产生重大危害的情况;
其四,在羁押期限即将届满之时,案件尚未得到妥善处理,需要采取取保候审措施以确保诉讼程序顺利进行的情况。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
什么情况不算挪用资金罪
[律师回复] 解析:
除却触犯挪用公款罪的情节之外,其他任何情形都无法被认定为构成挪用公款之罪行。
详尽而言,挪用公款供个人私自使用的行为涵盖了以下这三类情况:
首先,挪用公款给个人或者他人用以从事走私、赌博等违反法律法规以及道德规范的非法活动;
其次,将公款擅自挪作他用,使其转化成为个人盈利目的且涉案金额达到较大规模,此种情况下,数额较大的界定标准是以挪用公款一万元至三万元作为起始点,而对于数额巨大的标准则设定在挪用公款十五万元至二十万元之间;
最后,挪用公款用于非法活动、营利活动之外的用途,且涉案金额较大,超过三个月仍未归还的行为也应视为挪用公款。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动者即时解除劳动合同的情况有哪些?
劳动者即时解除劳动合同的情况有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
10w+浏览
劳动纠纷
哪些情况下是交通肇事罪
[律师回复] 解析:
关于交通肇事罪的相关规定包括以下几个方面:
首先是指,如果在肇事过程中导致一人或多人伤亡且其负全责或主要责任时,无论该伤害的程度是否达到了重伤级别;
其次,假如在事故中伤亡人数超过了三人并且驾驶员仍然负有同等责任的话,同样也构成犯罪;
再者,当驾驶员对公共财产和他人的财产造成直接损害并承担主要和全责但无力支付这笔总额超过三十万元人民币的款项时,同样被认定为犯罪;
最后,若是驾驶员在饮酒之后或是吸食毒品之后驾驶机动车导致一人以上受伤且驾驶员对于事故负有主要或全责的话,也将视为犯罪行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“交通事故”问题
当前6917位律师在线
立即咨询
涉嫌帮信罪怎样证明自己是受害者
[律师回复] 解析:
关于如何证明帮信罪中被告人的无知无觉,其详细流程如下:
首先,在提起诉讼之后,被告人应向公证机关申请将已保全的相关证据移交给受理该案的人民法院进行处理;
其次,当被告人提出证据保全的请求后,人民法院会依法对当事人所提供的资料进行审查、并依据审查结果作出是否批准的裁决;
最后,根据保全程序所确定的证据,在未来的审判过程中,法院是否采纳这些证据,将取决于这些证据对于案件的重要性和关联性。
如果帮信罪导致了受害者的经济损失,那么被告人必须承担相应的赔偿责任。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第三百一十二条
【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动者即时解除劳动合同的情形有哪些?
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、未及时足额支付劳动报酬的。3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4271 位律师在线,高效解决问题
用人单位劳动者可以立即解除劳动合同吗?
双方可以立即解除劳动合同,但是必须是建立在双方已经协商的基础上,如果双方已经经过协商同意,立即解除劳动合同那么就可以,如果没有进行协商,那么劳动者不能单方面离职,而用人单位也不能以其他借口将劳动者开除。
10w+浏览
劳动纠纷
敲诈勒索罪第三者怎么处理
[律师回复] 解析:
通常情况下,对于涉及三名犯罪嫌疑人的敲诈勒索案件,法庭会依据三年以下的有期徒刑、拘役或者是管制进行量刑裁决。
具体到本案,即三名被告人共同实施了敲诈勒索行动,涉案金额为四千五百元人民币,依据上述法律规定,他们将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚。
此外,敲诈勒索罪不仅仅只是侵犯了公民财产权,同时也危及到了他人的人身安全和健康权益。
因此,为了确保受害者能够及时得到司法救助,我国法律规定了相对较低的敲诈勒索罪立案标准,即敲诈勒索二千元人民币及以上便可进行刑事立案侦查。
敲诈勒索罪,是指以非法占有为目的,采用威胁或要挟的手段,强行索取公私财物的违法犯罪行为。
在维护自身合法权益方面,我们可以采取多种策略,其中最为直接且便捷的方式便是与经营者进行协商和解。
当消费者的权益遭受侵害时,可以直接找到消费场所的负责人,详细阐述自己所经历的事件以及所遭受的经济损失,并提出合理的赔偿请求。
在双方都愿意的前提下,通过协商达成和解协议,从而妥善解决纠纷。
除此之外,消费者协会的调解也是一种较为普遍的维权途径。
当权益受损时,消费者同样可以选择向消费者协会进行投诉,以寻求帮助。
投诉时应遵循书面材料为主的原则,详细填写投诉人的姓名、地址、邮政编码以及被投诉单位的名称、地址、受损害事实等信息,并明确提出自己的诉求。
值得注意的是,未经消费者协会同意,切勿邮寄票证、单据和实物,以免造成不必要的损失。
另外,还可以向相关行政部门进行投诉;
根据与经营者达成的仲裁协议,向仲裁机构申请仲裁;
或者向人民法院提起民事诉讼等方式来维护自身权益。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6685位律师在线
立即咨询
盗窃罪立案证据有效吗
[律师回复] 解析:
在判定是否构成盗窃罪这一问题上,需依据实际情况来作出判断。
根据我国相关法律法规的规定,以涉嫌构成盗窃罪进行刑事侦查或起诉必须具备如下三方面的证据支持:
首先是主体证据,其中应当包含涉嫌涉案人员的身份证件或者户口本;
其次是行为证据,包括被害者就盗窃发生的具体时间、具体地点及其位置,以及被盗物品的种类、特征等方面的详细描述,同时还需要有相关知情人士对犯罪嫌疑人、被告人为达到盗窃目的而采取秘密手段的证言,以及能够证明犯罪嫌疑人、被告人为实施盗窃行为所穿着的衣物鞋帽,使用的作案工具、赃款、赃物等物证的实物、照片以及相关物证、痕迹检验报告等;
最后是结果证据,主要包括被害者关于失窃的陈述,犯罪嫌疑人、被告人为获取被盗物品的供述,证人关于财物被盗的证言,以及相关部门关于财物被盗的证明文件等。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应