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律师法第四十七条什么内容?
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劳动合同法第四十六四十七条内容是什么？
劳动合同法第四十六四十七条规定了经济补偿金的支付标准及情形。按照规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
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劳动合同第四十七条内容是什么
劳动合同第四十七条内容用人单位支付劳动者经济补偿年限是根据劳动者的工龄进行计算的。每工作满一年要向劳动者支付一个月的工作作为补偿，不满一年超过六个月的情况下，按照一年进行计算，不满六个月的按照半年进行计算。
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[律师回复] 多方被告的情况下，需要明确主要被告，这个可以详细分析一下情况的
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《劳动合同法》第74条的内容是劳动监察部门的职责。劳动者在遇到劳动单位拒绝支付工资或者缴纳社保等违法情况的话没，可以向劳动监察部门举报，劳动监察部门也应该主动的对这些情况进行监督管理。
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劳动合同法第四十七条内容有哪些？
劳动合同法第四十七条内容有经济补偿给予劳动者的补偿是会根据劳动者给予的年限来进行计算；多满一年就会多支付一个月的工资；如果不满一年的满六个月以上的，就会按照一年来进行计算。
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刑诉法第一百七十四条有哪些内容
我国的《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十四条的全文内容、不起诉的决定，应当公开宣布，并且将不起诉决定书送达被不起诉人和他的所在单位。如果被不起诉人在押，应当立即释放。本条是关于不起诉决定的执行的规定。
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