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(劳动合同法)第四十,四十一,的内容是什么?

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-08-24 贵州遵义
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    《劳动合同法》第四十条规定的内容如下:
    有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    全文
    7 2020-08-24
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两年内再犯盗窃罪怎么判
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1.在一般的情况下,盗窃罪有可能被判处3年以下的有期徒刑、拘役或管制。
2.若涉及盗窃公私财物且数额较大,或曾进行过多次盗窃活动、入户行窃、携带凶器作案以及扒窃等恶劣行为时,将面临着3年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,而且还需要同时承担罚金的责任。
其中,所谓的“数额较大”,特指个人盗窃公私财物的价格达到了人民币一千元至三千元以上。
3.如果犯罪者的行为较为严重,处以3年以上10年以下有期徒刑都是合理的。而当情节特别严重时,则可能会被判处10年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还需缴纳罚金或者没收其财产。这里所说的“情节特别严重”,主要是指盗窃的数额巨大,它大约等于个人盗窃公私财物的价值达到人民币三万元至十万元以上。
4.当盗窃事件的金额达到人民币三十万元至五十万元以上时,犯罪分子就会面临更严重的惩罚,即10年以上有期徒刑或者无期徒刑,并且还需要接受罚金或者没收财产的处罚。这种情况被称为“数额特别巨大”。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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劳动法第四十四条的内容是怎样的
《劳动法》第四十四条的内容是单位安排劳动者在日常加班的,要支付不低于工资的百分之一百五十的加班费;安排劳动者在休息日加班且不能安排补休的,要支付不低于工资的百分之二百的加班费;如果安排劳动者在法定节假日加班的,则要支付不低于工资的百分之三百的加班费。
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取保候审第91条是什么
[律师回复] 解析:
依照我国现行法律法规的明文规定,公安部门如对被拘留人员判断有必要进行逮捕,应于拘留结束后的三日内,向上一级的人民检察院提交审查审批申请。但若情形特殊,提请审查审批的期限则可适当延长,延长至一到四天不等。若是涉及流窜作案、多次作案或团伙作案的重大犯罪嫌疑人,其提请审查审批的时限可再行延长至30日之久。
在人民检察院收到由公安部门递交的审查逮捕申请书之后,应在七日内做出是否批准逮捕的决定。若人民检察院未批准逮捕,公安部门应在接获通知后立即释放相关人员,并将实际执行情况及时通报给人民检察院。而对于那些仍需进一步侦查,且符合取保候审或监视居住条件的案件,应依法采取相应措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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