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用人单位没有为员工缴纳社保可以立即解除劳动合同吗

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-08-26 河北沧州
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律师解答 共1条
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    无须提前通知解除劳动合同的情况:依据《劳动合同法》
    第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。”
    全文
    8 2020-08-26
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单位不缴纳社保怎么办?
单位不缴纳社保是可以到劳动局跟主管部门来进行投诉,举报,当然了,在此之前也是可以和用人单位来进行协商的。必要的时候也是可以通过劳动仲裁的方式来维护自身的合法权益。之后也可以提出劳动诉讼的。
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劳动纠纷
有借条法院不立案该如何投诉
[律师回复] 解析:
当法院未予立案时,当事人有权向受诉人民法院或上级人民法院提出申诉,亦可通过拨打司法服务热线进行投诉和举报。
关于起诉的各项条件如下:
首先,原告诉讼对象需与其自身存在直接利害关系,包括公民、法人以及其他组织;
其次,原告需有确切的被告方信息;
再次,其诉讼请求应具体且合理,并附带充分的事实依据和理由阐述;
最后,该案件须属人民法院审理民事诉讼的范畴,且受诉人民法院具有管辖权。
在提出起诉或自诉时,当事人需提交以下材料:
如系自然人,需提交身份证明复印件;
若为法人或其他组织,则需提交营业执照或组织机构代码证复印件、法定代表人或主要负责人身份证明书;
若法人或其他组织无法提供组织机构代码,还需提供组织机构已被注销的情况说明;
此外,委托起诉或代为告知者,需提交授权委托书、代理人身份证明、代为告知人身份证明等相关材料;
同时,需提供具体而明确的足以使被告或被告人与他人相区分的姓名或名称、住所等信息;
起诉状原件以及与被告或被告人及其他当事人人数相符的副本;
以及与诉求相关的证据或证明材料。
对于以下几种情形,人民法院将不予登记立案:
1.违法起诉或不符合法律规定的;
2.涉及危害国家主权和领土完整的;
3.危害国家安全的;
4.破坏国家统一和民族团结的;
5.破坏国家宗教政策的;
6.所诉事项不属于人民法院主管的。
法律依据:
《最高人民法院关于人民法院登记立案若干问题的规定》第十三条
对立案工作中存在的不接收诉状、接收诉状后不出具书面凭证,不一次性告知当事人补正诉状内容,以及有案不立、拖延立案、干扰立案、既不立案又不作出裁定或者决定等违法违纪情形,当事人可以向受诉人民法院或者上级人民法院投诉。
人民法院应当在受理投诉之日起十五日内,查明事实,并将情况反馈当事人。
发现违法违纪行为的,依法依纪追究相关人员责任;
构成犯罪的,依法追究刑事责任。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十六条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。
对符合本法第一百二十二条的起诉,必须受理。
符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;
不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;
原告对裁定不服的,可以提起上诉。
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强奸罪不成立算不算诬告
[律师回复] 解析:
若经由公安部门进行深入细致的调查取证后,确认不存在任何的强奸行为,仅仅为对方出于恶意的诽谤和陷害,并且符合了关于诬告罪的严格的立案标准,此时便具备了以诬告罪对其提起诉讼的可能。
而被人恶意中伤后,倘若其后果尚未达到严重程度,当事人便有机会通过法律手段,向被告人(诬告者)提出承担赔礼道歉、赔偿损失等民事责任的诉求;
然而,若所遭受的损害极为严重,则依据我国《刑法》相关条款,捏造事实诬告陷害他人,意图使他人受到刑事追究,情节严重者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚;
若造成了极其恶劣的后果,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。
最高司法机关已对此类犯罪行为作出明确认定,即构成诬告陷害罪。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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个人缴纳社保与单位缴纳有什么不同
1、个人购买社保时缴纳的比例要不同于用人单位为劳动者购买的社保比例。2、个人缴纳社保规定只能参加其中的养老保险和医疗保险,对于工伤保险、失业保险以及生育保险都是不能由个人来缴纳的,那么个人也就不能享受工伤保险待遇,无法获得失业金,同时在生育的时候也不能获得生育津贴。
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劳动纠纷
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单位应缴缴纳社保却不缴纳的后果是什么?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与单位应缴缴纳社保却不缴纳的后果是什么相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
轻微猥亵罪如何成立刑事案件
[律师回复] 解析:
一、犯罪构成要素之一:
主体条件,本罪的实施主体为一般主体,即年满法定刑事责任年龄并同时具备刑事责任能力之人即可构成本罪;
二、犯罪构成要素之二:
主观方面,本罪在主观上必须是出于故意,其具体表现形式多为刺激或满足行为人自身或第三方的性欲望,然而并不包含强行进行性交的意图(针对男性儿童及成年男子的猥亵行为中,也可能涉及到性交行为);
三、犯罪构成要素之三:
犯罪客体,本罪所侵害的客体主要是社会公众对于自然人性羞耻心的合法权益;
四、犯罪构成要素之四:
客观方面,本罪在客观上主要表现为通过暴力、威胁或其他手段强制猥亵他人,或者对女性进行侮辱。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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河南挪用资金罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:
关于我国对挪用资金犯罪行为的法定立案标准明确如斯:
(1)若行为人利用职务之便,擅自将本公司/单位的资金从属于1万元人民币至3万元人民币的范围内予以挪用,并且在超过三个月后仍拒绝归还;
(2)对于那些将本公司/单位的资金从属于1万元人民币至3万元人民币的范围内予以挪用,并将此转化为盈利性活动的行为人;
(3)把本公司/单位的资金从属于5000元人民币至2万元人民币的范围内予以挪用,并将其用于非法活动的行为人。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
【挪用公款罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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单位应缴缴纳社保却不缴纳的后果是什么?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位应缴缴纳社保却不缴纳的后果是什么进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
行贿罪变立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:
在我国,涉嫌行贿罪需满足以下立案标准:
首先,涉案金额在三万元人民币及以上者,均属于犯罪范畴;
其次,若涉案金额介于一万元至三万元之间,但同时存在如下四种情况中的任意一项,也可构成行贿罪:
(1)针对三名或以上的特定人士进行行贿;
(2)利用非法途径获得的经济利益来进行行贿;
(3)借助行贿手段以图谋求职务升迁、调动等不当权益;
(4)向负责食品、药品、安全生产以及环境保护等领域的国家公职人员行贿,意图进行非法勾当等不当行为。
法律依据:
《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条
为谋取不正当利益,向国家工作人员行贿,数额在三万元以上的,应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任。
行贿数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任:
(一)向三人以上行贿的;
(二)将违法所得用于行贿的;
(三)通过行贿谋取职务提拔、调整的;
(四)向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿,实施非法活动的;
(五)向司法工作人员行贿,影响司法公正的;
(六)造成经济损失数额在五十万元以上不满一百万元的。
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单位缴纳社保社保比例是多少?
单位缴纳社保比例是养老保险按照16%缴纳、医疗保险按照10%缴纳、生育保险按照0.8%缴纳、失业保险按照0.8%缴纳、工作保险按照0.2-1.9%缴纳,具体情况还需要根据社保基数来进行认定。
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受贿罪立案后多久起诉
[律师回复] 解析:
审理检察起诉事宜,国家检察机构会在审慎审查之后,如发现需补充调查核实的内容,便应将相关事项交还至监察机构作进一步的深入调查,如果确有必要,也可视情形自行展开补充侦查工作。
对于起诉意见书、所有案卷资料及相关证据,均须全范围且细致地进行反复审核。
当涉及监察机构与公安机关移交的起诉案件时,国家检察机构必须在一个自然月内做出最终决定,而对于重大、复杂的案件,则可适当延长十五天的期限。
对于犯罪嫌疑人认罪认罚,且符合速裁程序适用条件的情况,国家检察机构应在十日内做出决定,对于可能判处的有期徒刑超过一年的案件,则可延长至十五日。
在此过程中,国家检察机构会对犯罪嫌疑人进行讯问,同时听取辩护律师、被害者及其诉讼代理人的意见,并将他们提出的书面意见附入案卷之中。
此外,国家检察机构还会要求公安机关提供法庭审判所需的关键证据材料,尤其要注意是否存在非法手段获取证据的情况,如有疑虑,可要求公安机关就证据收集的合法性问题作出详细解释。
若国家检察机构认定犯罪嫌疑人的犯罪事实已得到充分查证,证据确凿、充分,依法应当追究刑事责任,则应作出起诉决定,依照审判管辖的规定,向人民法院提交公诉申请,并将案卷材料、证据一并移交给人民法院。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百六十九条
凡需要提起公诉的案件,一律由人民检察院审查决定。
第一百七十条
人民检察院对于监察机关移送起诉的案件,依照本法和监察法的有关规定进行审查。
人民检察院经审查,认为需要补充核实的,应当退回监察机关补充调查,必要时可以自行补充侦查。
对于监察机关移送起诉的已采取留置措施的案件,人民检察院应当对犯罪嫌疑人先行拘留,留置措施自动解除。
人民检察院应当在拘留后的十日以内作出是否逮捕、取保候审或者监视居住的决定。
在特殊情况下,决定的时间可以延长一日至四日。
人民检察院决定采取强制措施的期间不计入审查起诉期限。
第一百七十二条
人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件,应当在一个月以内作出决定,重大、复杂的案件,可以延长十五日;
犯罪嫌疑人认罪认罚,符合速裁程序适用条件的,应当在十日以内作出决定,对可能判处的有期徒刑超过一年的,可以延长至十五日。
人民检察院审查起诉的案件,改变管辖的,从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。
第一百七十三条
人民检察院审查案件,应当讯问犯罪嫌疑人,听取辩护人或者值班律师、被害人及其诉讼代理人的意见,并记录在案。
辩护人或者值班律师、被害人及其诉讼代理人提出书面意见的,应当附卷。
犯罪嫌疑人认罪认罚的,人民检察院应当告知其享有的诉讼权利和认罪认罚的法律规定,听取犯罪嫌疑人、辩护人或者值班律师、被害人及其诉讼代理人对下列事项的意见,并记录在案:
(一)涉嫌的犯罪事实、罪名及适用的法律规定;
(二)从轻、减轻或者免除处罚等从宽处罚的建议;
(三)认罪认罚后案件审理适用的程序;
(四)其他需要听取意见的事项。
人民检察院依照前两款规定听取值班律师意见的,应当提前为值班律师了解案件有关情况提供必要的便利。
第一百七十五条
人民检察院审查案件,可以要求公安机关提供法庭审判所必需的证据材料;
认为可能存在本法第五十六条规定的以非法方法收集证据情形的,可以要求其对证据收集的合法性作出说明。
人民检察院审查案件,对于需要补充侦查的,可以退回公安机关补充侦查,也可以自行侦查。
对于补充侦查的案件,应当在一个月以内补充侦查完毕。
补充侦查以二次为限。
补充侦查完毕移送人民检察院后,人民检察院重新计算审查起诉期限。
对于二次补充侦查的案件,人民检察院仍然认为证据不足,不符合起诉条件的,应当作出不起诉的决定。
第一百七十六条
人民检察院
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宜昌职务侵占罪的立案标准是多少
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,职务侵占罪的立案标准是累计达到人民币六万元以上(即属于数额较大)以及一百万元以上(即属于数额巨大)的情况。
这其中所提到的“数额较大”和“数额巨大”的具体起点金额,应当参照贪污罪以及受贿罪相对于对应的数额标准进行确定,并且严格遵守二倍、五倍的倍数掌握。
实际上,对于贪污行为或者受贿行为的金额而言,倘若超过了人民币三万元但不足人民币二十万元的,那么就应当被认定为“数额较大”;
反之,如果贪污或受贿的金额达到了人民币二十万元以上但未满人民币三百万元的,则应当被视为“数额巨大”。
因此,现行的职务侵占罪的量刑标准为:
累计达到人民币六万元以上(即属于数额较大)以及一百万元以上(即属于数额巨大)的情况。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
涉嫌强奸罪一般都会成立吗
[律师回复] 解析:
然而事实并非如此,所谓“涉嫌”并不能直接等同于“犯罪”,而是必需经过司法程序审理确认之后才能构成明确的强奸罪行。
根据我国相关法律规定,若行为人使用暴力、威胁或其它不当手段对女性实施了性侵犯,将面临三年以上十年以下不等有期徒刑的严厉惩罚。
如若受害者为未满十四岁的未成年少女,则无论其是否同意,都应视为强奸行为,并依法予以从重惩处。
对于强奸妇女和奸淫幼女的行为,如果存在以下任何一种情况,将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑:
(1)情节极其恶劣的;
(2)涉及人数众多的;
(3)在公共场合公开进行的;
(4)两人及以上共同实施的;
(5)受害者年龄不足十周岁且遭受伤害的;
(6)导致受害者重伤、死亡或产生其他严重后果的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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