我在公司工作5年6个月，2月份工伤左脚踝撕脱性骨折，由于疫情现在工伤伤残鉴定没有去鉴定，公司现在以人员多跟我解除劳动合同，我想问一下这样合法吗，还让我签协商离职手续

你好，若你同意协商解除，是可以的。但你不同意的情况下，依据劳动合同法第42条第2款规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的是不能依据41条经济性裁员来解除劳动合同的。唯一对你不利的是用人单位还没有去为你认定工伤和提起劳动能力鉴定。但综合来看，以你描述的案情为基础，本律师认为，若你不同意协商解除，用人单位执意解除，很容易认定为违法解除劳动合同。

公司违法，在你没有违法劳动合同法第39条过失性情节的情况下，不得与你解除劳动合同。