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扶养、赡养、抚养,有什么区别

3.5w浏览 匿名 2020-08-28 江苏淮安
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扶养、赡养、抚养,有什么区别
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抚养扶养赡养的区别是什么
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着抚养扶养赡养的区别是什么的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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婚姻家庭
上海孩子抚养权变更手续怎么办理
[律师回复] 解析:
在解除婚姻关系之后,若有一方希望变更孩子的抚养事宜,则可向被告所在户籍地或长期居住地的人民法院申诉,提出变更抚养权的诉求。
除此之外,亦可以选择前往公证部门提问办理,然而此类公证手续应在原户口所在地(即原籍)的公证处进行,且两人均需亲自出席。
凡申请事实抚养公证的当事人都要亲赴当地公证机关办理相关手续,并需提交经过公证的授权委托书,委托他人代理办理公证事项。
对于公民提起的民事诉讼,其管辖权归属于被告的户籍所在地人民法院;
倘若被告的户籍所在地与长期居住地并不一致,则由长期居住地的人民法院行使管辖权。
关于抚养权的变更,需符合以下几个条件:
首先,与子女共同生活的一方由于患有严重疾病或因伤残导致无法继续承担抚养责任;
其次,与子女共同生活的一方未能尽到抚养义务或存在虐待子女的行为,或者其与子女共同生活对子女的身心健康产生了不良影响;
再者,年满八周岁以上的未成年子女,自愿跟随另一方生活,而该方具备抚养能力;
最后,如有其他正当理由需要变更抚养权的情况。
总而言之,在离婚后,抚养权的变更通常会在被告的户籍所在地或者长期居住地的人民法院进行申诉。
抚养权的变更方式除去当事人协商确定外,由法院判决确定变更的,需要满足特定的条件,否则法院将不会做出变更抚养权的判决。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。
离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。
离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
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赡养、扶养和抚养的区别是什么
1、适用包括范围不同。父亲兄弟姐妹之间有扶养的义务。父母对孩子有抚养的义务。子女对父母有赡养的义务。2、适用对象不同。抚养,主要是父母、祖父母、外祖父母等长辈对子女、孙子女、外孙子女等晚辈的抚育、教养。扶养,是指特定亲属间一方须对他方承担生活供养责任的法律关系。
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婚姻家庭
不出抚养费有啥后果
[律师回复] 解析:
在离婚案件中,若离婚后未直接抚养子女的父母其中一方未能按时支付抚养费用,那么他们将面临被起诉、强制执行乃至司法拘留和罚款等严重后果。
针对离婚后未直接抚养子女的父母中的某一方拒绝支付抚养费用的情况,可以采取以下几种有效的法律途径来维护自身权益:
首先,如果双方是通过婚姻登记机关办理了离婚手续,那么当事人有权向法院提起诉讼,请求对方依照离婚协议的约定支付子女抚养费用。
一旦胜诉,而对方仍不履行法院判决的话,便可以申请强制执行。
其次,如果双方是通过诉讼程序结束了婚姻关系,那么对方拒绝支付子女抚养费用时,当事人可以向原审法院反映这一问题,由原审法院对不执行判决的当事人进行严肃的教育和警告,促使其承担起抚养子女的法定义务。
若经过教育和警告之后,该当事人依然我行我素,拒不听从劝告,也不愿意接受教育,并且继续拒绝执行判决,那么当事人就可以向原审法院提交强制执行的申请。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)第六十一条,对拒不履行或者妨害他人履行生效判决、裁定、调解书中有关子女抚养义务的当事人或者其他人,人民法院可依照民事诉讼法第一百一十一条的规定采取强制措施。
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法定赡养抚养扶养关系的区别有哪些
赡养抚养扶养关系的区别在于概念不同,适用主体不同,比如抚养关系是父母和未成年子女之间形成的一种关系,赡养是成年子女和父母之间的关系,扶养关系是特定情况下,兄弟姐妹之间的一种供养关系。
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婚姻家庭
社区戒毒与社区康复需要注意什么
[律师回复] 解析:
在严格遵循国家法律、法规及社会公德的基础上,您应在日常生活中恪守以下原则:
1.遵守社区戒毒的相关政策与程序;
2.严格执行社区戒毒协议中的各项规定;
若出现任何违反已签署的协议或严重违反协议的行为,将依据相关规定进行严肃处理;
3.每月按时向所在社区戒毒工作小组汇报个人戒毒状况;
4.积极配合定期尿检:
在第一年内,您需要接受至少12次尿检,每月进行一次;
在第二年,至少需接受6次尿检,每两个月进行一次;
在第三年,至少需接受4次尿检,每季度进行一次;
整个戒毒过程中,您至少需要接受22次尿检;
5.在社区戒毒期间,严禁吸食、注射任何形式的毒品。
法律依据:
《戒毒条例》第十三条
对吸毒成瘾人员,县级、设区的市级人民政府公安机关可以责令其接受社区戒毒,并出具责令社区戒毒决定书,送达本人及其家属,通知本人户籍所在地或者现居住地乡(镇)人民政府、城市街道办事处。
第十四条
社区戒毒人员应当自收到责令社区戒毒决定书之日起15日内到社区戒毒执行地乡(镇)人民政府、城市街道办事处报到,无正当理由逾期不报到的,视为拒绝接受社区戒毒。社区戒毒的期限为3年,自报到之日起计算。
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信用卡借给别人了,别人套现怎么办
[律师回复] 解析:
在发现信用卡账户出现异常变动状况之后,持卡人请立刻与发卡行的客户服务热线取得联系,将这一情况详细告知工作人员,进行卡片的紧急挂失处置。
并严格遵循客服人员的指导步骤,逐步完成后续的相关步骤。
同时,持卡人需要询问并获取发卡行关于此次盗刷事件的具体细节,包括盗刷的方式、发生的时间和地点、涉及的交易对方账户信息等重要内容,以及距离您最近的自动取款机(ATM)的地理位置。
如有必要,您可以记录下客服人员的联系方式,以便在未来可能的法律诉讼过程中,能够对相关情况进行核实确认。
在向发卡行发出通知之后,持卡人务必尽快拨打当地的报警电话,向警方详细报告此次盗刷事件的相关情况,包括被盗刷的金额、方式、时间、地点,以及交易对方的账户信息等关键信息。
此外,根据公安机关的要求,您需要前往发卡行打印出账户的详细交易清单,携带本人的银行卡及有效身份证明文件,前往公安机关办理正式的报案手续。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处
或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无
期徒刑,并处罚金或者没收财产。
四川乐山中区法院猥亵罪判多久
[律师回复] 解析:
猥亵罪应如何判定刑期
关于猥亵罪的处罚标准,法律规定如下:
如若采用暴力、威胁或其他手段,强迫他人接受性接触或侮辱妇女者,将被判处五年以下有期徒刑或拘役;
倘若这类行为是在众人面前或公众场所实施的,或者涉及更为严重的情节时,则将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚。
首先需要明确的是,强制猥亵、侮辱罪的构成要件主要包括五个方面:
1.该罪行所侵犯的法益是他人的性自主权利;
2.从客观层面上看,犯罪行为人主要通过暴力、威胁乃至其他方式来强制他人接受性接触或侮辱;
3.该罪侵犯的直接对象只能是他人,也就是说,必须是年龄超过14岁的个体;
4.犯罪主体可以是任何自然人,只要他们达到了法定年龄并具有相应的民事行为能力即可;
5.从主观上来看,犯罪行为人必须是故意为之,明知道自己的行为可能会对受害者的性情感造成伤害,同时也可能危及到他人的性自主权利,却仍然希望或放任这样的后果发生。
其次,强制猥亵、侮辱罪与强奸罪之间存在着明显的区别,具体表现在以下几个方面:
1.犯罪客体有所不同。
尽管这两种罪行都侵犯了性自主权利,但是强奸罪主要针对的是妇女拒绝性交的自由决定权;
2.犯罪对象也有所不同。
强奸罪的犯罪对象仅限于女性,包括年满14周岁以上的成年妇女以及未满14周岁的未成年少女。
综上所述,猥亵罪通常涵盖了使用暴力、威胁或其他手段,强迫他人接受性接触的行为。
对于触犯猥亵罪的罪犯,应当依法判处五年以下有期徒刑或拘役。
然而,如果涉及更为严重的情节,例如在公众场合实施此类行为等,那么罪犯将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。猥亵儿童罪】猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;
有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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赡养,扶养,抚养各不同,该怎么区分
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对赡养,扶养,抚养各不同,该怎么区分进行了解答,希望能解答您的问题。
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婚姻家庭
人事关系和劳动关系有区别吗
[律师回复] 解析:
人事关系乃是事业单位与其所属工作人员之间所形成的一种独特而内部化的行政法律关系,这其中,作为权利义务的一方主体,主要涉及到的对象即为各种类型的事业单位以及社会团体。
然而,在劳动关系构筑过程中,其权利义务的一方主体则更多地集中于各类企业。
对于那些由事业单位招聘并无编制的工作人员、社会各界聘用的人员、长期雇佣的员工以及短期雇用的工人等,他们与事业单位之间的关系应当被视为一种典型的劳动合同关系。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
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抚养和扶养的区别有哪些
1、抚养就是“保护并教养”。抚养关系是长辈和晚辈之间的,并且是长辈对无行为能力人(主要是未成年人)的保护并教养,强调的是教育和保护。抚养的目的是要让子女健康成长。2、扶养有广义狭义之分,广义的扶养是指一定范围的亲属间相互供养和扶助的法定权利义务。没有身份、辈分的区别,囊括赡养、扶养、抚养三种形态。
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