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我们厂里国庆节要加班,那国庆与中秋重叠怎么算?

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-08-29 浙江舟山
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    国庆节中秋节加班工资计算为:节假日当天支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    根据相关规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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    7 2020-08-29
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国庆中秋加班费怎么算?
国庆中秋加班费为职员正常薪资的三倍,这里的正常薪资一般可以结合职员与单位签署的劳动合同来确定,若是没有签署劳动合同的,那么按照职员在工作日可以获得的实际工资计算。
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国庆中秋一天几倍工资
中秋遇上国庆当天加班工资还是按照三倍给付,与正常节假日加班工资发放一致。我国《劳动法》规定,有法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当按照规定支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动纠纷
袭警罪什么情节可以逮捕
[律师回复] 解析:
鉴于"袭击警察"这一行为本身即属于阻碍公务行为的一种表现形式,因此,袭警罪与妨碍公务罪在行为模式上确实存在着一定程度的交叉和重叠。
根据我国《刑法》的相关规定,对于那些正在依照法律规定履行职责的公安干警,如果有人对其进行以下行为,那么就应该被认定为妨害公务罪并予以相应的刑事处罚。
值得注意的是,即使是处于醉酒状态下的人员,只要他们实施了袭击警察的犯罪行为,同样需要承担相应的刑事责任。
此外,如果有人教唆、煽动他人实施袭击警察的犯罪行为,或者为他人实施此类犯罪行为提供工具或协助,那么这些人都将被视为共同犯罪分子,并按照共同犯罪的相关规定进行处理。
最后,对于那些虽然没有达到犯罪标准,但是却有袭警情节轻微或者辱骂警察等行为的人,尽管尚未构成犯罪,但仍然构成了违反治安管理的行为,对此类行为,我们也应依据法律法规,从严给予治安管理处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
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偷越国境刑事拘留后怎么办
[律师回复] 解析:
若涉案人员涉及偷越国境罪名,并遭遇刑事拘留,在此给出如下一系列建议供参考:
1.尽快寻找合适的律师:此乃至关重要的一环。务必要寻找富有实战经验的刑事辩护律师,他们熟谙相关法律流程,能够向您提供尖端且专业的法律咨询与协助。您拥有自行选定律师的权利,如若出现经济负担过重难以支付律师费的困境,亦可依据法定程序申请法律援助。
2.谨慎处理言辞:在律师抵达之前,被拘留者享有保持缄默的权力,无需回应任何可能对自身造成不利影响的提问。无论何时何地,被拘留者均有权拒绝在无律师陪同的情况下接受问询。
3.积极配合调查工作:在律师的悉心指导下,全力配合警方及检察院的各项调查工作。尽己所能提供对自身有利的证据与证词,但务必避免撒谎或掩盖真相。
4.尝试申请取保候审:在特定情形下,您或许具备申请取保候审的资格。这意味着在审判过程中,您将有机会在家中等候,而非身处拘留所之中。
然而,这需满足一定的条件,具体由检察院进行裁决。
5.精心筹备庭审事宜:您的律师将会协助您精心筹备庭审事宜,包括搜集证据、寻找证人以及制定辩护策略等等。无论如何,对您最为有利的做法便是积极配合调查工作,并在法庭上竭力为自己辩护,以期获得相对较为轻微的量刑判决。
法律依据:
《刑法》第三百一十八条
组织他人偷越国(边)境的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)组织他人偷越国(边)境集团的首要分子;
(二)多次组织他人偷越国(边)境或者组织他人偷越国(边)境人数众多的;
(三)造成被组织人重伤、死亡的;
(四)剥夺或者限制被组织人人身自由的;
(五)以暴力、威胁方法抗拒检查的;
(六)违法所得数额巨大的;
(七)有其他特别严重情节的。
第三百二十二条
违反国(边)境管理法规,偷越国(边)境,情节严重的,处一年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
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国庆中秋一天几倍工资?
中秋遇上国庆当天加班工资还是按照三倍给付,与正常节假日加班工资发放一致。我国《劳动法》规定,有法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当按照规定支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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国庆中秋双节加班怎么算
中秋节和国庆节是一天,加班依旧是三薪。虽然两个法定假日重合,但是加班跟通知依旧是三倍。根据国务院放假规定,中秋节只有当天1天是法定假日,而国庆节假期只有1到3日是法定假日,因此中秋国庆假期加班,劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资,该费用不得以调休抵销。
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2023年国庆和中秋工资咋算?
国庆和中秋工资是根据用人单位与劳动者协商的规定发放,但如果在国庆和中秋存在加班的,可以按照三倍工资的待遇来发放加班费,具体情况下,还需要区分法定节假日的3倍工资以及双休的2倍工资。
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