贷款紧急联系人的责任是什么

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[律师回复] 你好沈阳律师，可以电给你具体研究一下，

[律师回复] 解析：
关于公司法人股东是否有权购买社会保障保险的问题，需根据他们在企业中的具体工作角色来判断。
若他们身兼企业雇员身份且已经与企业签署了正式的劳动合同，那么依照法律规定必须为其办理相关保险手续。
反之，若他们仅以法人或股东的身份参与企业运营，则是否需要购买保险取决于他们个人的意愿以及对风险管理的理解程度，既可选择购买也可不购买。
法律依据：
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
通常而言，企业的隶属关系特指其在行政层级中的归属划分。
具体涵盖了中央直属、省级归属、市级归属以及县级归属等各类情况。
我们主要依据企业归属于哪一个行政级别的管理单位来确定其隶属关系。
一般来说，隶属关系可以被细分为以下几个层次：
首先，最高层次为中央，其中包含全国人民代表大会常务委员会、中国共产党中央委员会、中华人民共和国国务院直属的相关机构以及各职能部门及其直属机构等等；
其次，省级层面则包括自治区、直辖市直属的行政管理单位；
再次，市级层面则包括自治州、盟、地区、省辖市以及直辖市辖区直属的行政管理单位；
最后，县级层面则包括地、州、盟辖市、省辖市辖区、自治县、自治旗、县级市直属的行政管理单位。
此外，还有一些特殊的情况，例如经由国务院批准设立的建制市的市区街道办事处等机构管理的单位，以及经过省、自治区、直辖市人民政府批准设立的建制镇政府所管辖的行政管理机构单位。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 解析：
此举完全符合法律规范。
当员工遭受工伤后，若用人单位依照法定程序为其付出相应的经济补偿款项后再行解除其劳务关系则属合法行为。
若是在此过程中，用人单位要求解除与伤者之间的劳动合同，那么实际操作中需对其作出一定数额的赔偿。
反之，若未支付任何赔偿款，便构成了非法解除劳动合同的情形，伤者可依据相关证据，向劳动监察部门寻求维权援助。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
当借款人出现网贷逾期状况时，债权人采取骚扰其通信录联系人的手段，这种做法在法律层面是非法的，因为它涉及到对个人隐私权的侵害行为。
如果情节特别严重的话，甚至可能触及到了刑事犯罪，根据我国相关法律法规，任何侵犯公民个人信息安全的行为，只要情节严重，都将面临三年以下有期徒刑或拘役，同时可能还要承担罚金的刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一
违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。
窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。
单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规的明确规定，不动产的相邻权利主体应遵循有利于生产经营、便捷市民日常生活、倡导和谐互帮互助、公正合理分配利益的原则，妥善处理好各种相邻关系；
同时，对于不动产所有权人在进行建筑施工或维修保养以及安装敷设电线、电缆、水管、暖气及燃气管道等作业时，如需使用相邻土地或建筑物，则该土地或建筑物的所有权人有义务为其提供必要的协助与便利。
法律依据：
《民法典》第二百八十八条
不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。
第二百八十九条
法律、法规对处理相邻关系有规定的，依照其规定；
法律、法规没有规定的，可以按照当地习惯。
第二百九十条
不动产权利人应当为相邻权利人用水、排水提供必要的便利。
对自然流水的利用，应当在不动产的相邻权利人之间合理分配。
对自然流水的排放，应当尊重自然流向。

[律师回复] 解析：
无效婚姻乃因欠缺婚姻合法有效之必备要件，故而不被法律所认可与保护的婚姻形式。
原则上，指由如下情形构成的婚姻状态：
（一）重婚行为；
（二）当事人之间存在着被法律明文禁止缔结为夫妻的亲属关系；
（三）当事人尚未达到法定的最低结婚年龄。
至于可撤销的婚姻，则特指因受到他人胁迫而缔结的婚姻，在此种情况下，受到胁迫的配偶一方可向当地人民法院提出申请，请求宣告该婚姻无效；
又或在双方缔结婚姻之前，其中一方已身患严重疾病，但却未能在婚前如实告知对方，此时，另一方亦有权向人民法院提起诉讼，请求宣告该婚姻无效。
法律依据：
《民法典》第一千零五十三条
一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；
不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。
请求撤销婚姻的，应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。

[律师回复] 解析：
关于医疗事故鉴定的具体要求如下：
首先，做出此行为的主体必须是经过严谨评审且得到卫生行政机构官方授权或者认可，并且已经获得相应职业资质的卫生技术从业者。
除此之外，他们还可能承担着医疗管理、后勤支援等其他相关工作职责。
其次，医疗事故的产生必须伴随有诊疗护理环节中的失误操作。
第三，这种失误操作必须出现在开展诊疗护理工作的过程之中，包括与其对应的后勤保障以及管理工作。
第四，对于患者所遭受的伤害结果，必须符合法律规定的标准，即“导致患者死亡、残疾或者对其组织器官造成功能障碍”。
最后，行为与结果之间必须存在直接的因果关联性，否则便无法被认定为医疗事故。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第二十条
卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告或者医疗事故争议当事人要求处理医疗事故争议的申请后，对需要进行医疗事故技术鉴定的，应当交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定；医患双方协商解决医疗事故争议，需要进行医疗事故技术鉴定的，由双方当事人共同委托负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。

[律师回复] 解析：
确实如此，关于申请宣告某人死亡的相关事宜，涉及到的利益相关方的优先级排列如下：
1.配偶；
2.父母及子女；
3.兄弟姐妹、祖父母、外祖父母以及孙子女和外孙子女；
4.其他与该人存在民事权利义务关系的人士。
法律依据：
《民法典》第四十六条
自然人有下列情形之一的，利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人死亡：
(一)下落不明满四年;
(二)因意外事件，下落不明满二年。
因意外事件下落不明，经有关机关证明该自然人不可能生存的，申请宣告死亡不受二年时间的限制。

[律师回复] 解析：
若您的夫人离家出走，可及时拨打当地的报警电话以寻求援助。
依据中华人民共和国相关法律条文的规定，110报警服务中心在接收到相应的报警申请之后，务必根据实际情况合理调配警力予以处置。
除此之外，对那些可能危及社会公共利益、公民生命安全或财产权益等重大且紧迫事件，110报警服务中心应在迅速派遣警员采取应急处理措施的基础上，立即向主管领导层汇报，并向业务管理部门进行通报。
法律依据：
《110接处警工作规则》第十五条
110报警服务台接到报警后，根据警情调派警力进行处置。
对危及公共安全、人身或者财产安全的紧急案（事）件，应当在派警处置的同时，立即向分管负责人报告，并向业务主管部门通报。
第十六条
对接报的符合本规则第十四条规定范围中的重大案（事）件，应当根据警情的性质、事态规模、紧急程度，及时报告分管负责人，并按照工作预案和分管负责人的指示，迅速派警处置。

[律师回复] 解析：
对于医保卡关联家人力求如下办法进行办理：
首先，应前往市内的社会保障服务中心，着手办理相关的认可与划转手续；
同时，您需要向工作人员提交本人的身份证原件及复印件，以及社保卡在内的文件材料，并出示与其直系亲属之间的身份证明，例如户口簿、结婚证书或者是由公安部门所开具的证明等资料。
在办理相关事宜的过程中，请务必保证参与办理手续的双方都能够亲自到场签署相关文件。
当您需要使用医保卡时，只需凭借社保卡便可直接在医院进行刷卡抵扣。
根据我国现行的相关法律法规，家庭成员关联程序可以简单地理解为“一人参保，全家共享”的模式。
通过使用医保“家庭账户”，参保人在完成关联之后，在就医过程中仅需刷自己的医保卡即可，用以支付在定点医药机构就诊时产生的自费普通门诊基本医疗费用，以及地方补充医疗费用。
在此过程中，您无需再进行现场填写相关表格。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

[律师回复] 解析：
相邻关系主要涵盖以下几种类型：
关于水的使用及排泄的相邻关系；
关于通行的相邻关系；
关于土地权属的相邻关系；
以及关于通风、采光与日照的相邻关系等。
各相关方在实施其所有权或者使用权时均应相互协作，共同维护相邻者的合法权益。
法律依据：
《民法典》第二百九十条
不动产权利人应当为相邻权利人用水、排水提供必要的便利。
对自然流水的利用，应当在不动产的相邻权利人之间合理分配。
对自然流水的排放，应当尊重自然流向。
第二百九十一条
不动产权利人对相邻权利人因通行等必须利用其土地的，应当提供必要的便利。
第二百九十二条
不动产权利人因建造、修缮建筑物以及铺设电线、电缆、水管、暖气和燃气管线等必须利用相邻土地、建筑物的，该土地、建筑物的权利人应当提供必要的便利。
第二百九十三条
建造建筑物，不得违反国家有关工程建设标准，不得妨碍相邻建筑物的通风、采光和日照。

[律师回复] 解析：
对于未成年人的监护人证明开具事宜，应当遵循确凿有力的法律程序，前往该未成年人户籍所在地区的公安机关户籍管理部门进行申请办理。
在办理过程中，您需携带法定监护人的有效身份证明文件，即本人身份证以及家庭户口簿的原始件与复印件。
根据相关法律法规的明确规定，未成年人的父母自然而然地成为其法定监护人，享有亲权，这是他们作为第一顺位监护人的天然权利。
若未成年人的父母不幸离世或者丧失了监护能力，则依次由祖父母及外祖父母、兄弟姐妹、关系亲密的亲属或朋友、父母所在工作单位以及未成年人居住地的社区居民委员会或村民委员会、民政部门等机构承担起监护职责。
法律依据：
《民法典》第二十八条
无民事行为能力或者限制民事行为能力的成年人，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：
（一）配偶；
（二）父母、子女；
（三）其他近亲属；
（四）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。

[律师回复] 解析：
倘若收到了诈骗性质的短信，您有权选择以下任何一种方式来保护自己及他人权益：
1.立即致电移动电话运营服务商的客户服务热线进行实名举报。
2.访问国家互联网信息办公室设立的网络不良与垃圾信息举报受理中心官方网站，在网页上找到并点击“举报短信”选项，依照提示完整填写相关详细信息进行投诉。
3.通过登录移动电话运营服务商的官方网站进行举报，在其自助服务专区的“不良信息举报”栏目中，点击“举报手机病毒”按钮，根据要求填写相关内容完成举报。
4.对于中国移动的手机用户而言，还可以选择使用短信方式进行举报，只需编写相应的举报短信发送至指定号码即可。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
您的外祖父与外祖母皆属于您的直系亲属范畴。
所谓的“直系亲属”，即是那些与其个体之间存在着直接血缘联系或者婚姻联结的人群，他们既包括了直系血亲又包含了直系姻亲，诸如伴侣、父母、子女、祖父母及外祖父母、孙子女以及外孙子女等。
而“旁系亲属”则是指那些在血统上与自身具有相同源头的人及其配偶，例如兄弟姐妹、舅舅、舅妈、伯父、叔父、伯母、婶母等等。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零四十五条
亲属包括配偶、血亲和姻亲。配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。

[律师回复] 解析：
若公司欲依法解除劳动合同，须向劳动者另行支付一个月薪资及经济补偿。
若劳动者在岗位上无法胜任工作，经公司提供培训或调整其工作职位后，依然无法胜任工作的情况；
以及劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，且经用人单位与劳动者进行友好协商，但未能就变更事宜达成一致意见的情况。
在此种情况下，用人单位需向劳动者支付一个月的薪资待遇以及对应的经济补偿金。
对于不满六个月的劳动者，应支付半个月的薪资作为经济补偿；
而对于工作满六个月至未满一年的劳动者，则按照一整年来计算经济补偿金额。
根据我国现行的相关法律法规，以下几种情形之一的，用人单位可在提前三十天以书面形式通知劳动者本人，或者额外支付劳动者一个月薪资后，依法解除劳动合同：
（二）劳动者在岗位上无法胜任工作，经公司提供培训或调整其工作职位后，依然无法胜任工作的情况。
法律依据：
《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
机动车驾驶员在行驶过程中未按规定佩戴安全带者，将被处以高达200元人民币的罚款以及扣除2分的交通违章积分。
值得注意的是，如副驾驶位上的乘客未能按照规定佩戴安全带，亦将会面临警告或罚款金额为五元至五十元不等的处罚；
对于拒绝缴纳罚款的非机动车驾驶人员，执法部门有权依法暂扣其所骑乘之非机动车辆进行处理。
法律依据：
《道路交通安全法》第八十九条
行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款；
非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。

[律师回复] 解析：
在特定情况下，可以实施强制传唤。
依据我国法律法规，对于那些因故未能接受传唤或逃避传唤的涉及违反治安管理及出境入境管理的嫌疑人员，以及法律明确规定可进行强制传唤的其他违法行为人，在得到公安派出所、县级以上公安机关办案部门或出入境边防检查机关负责人的审核批准之后，他们便有可能会遭受强制传唤。
而在此过程中，依法使用手铐、警绳等具有约束性质的警用器械也是被允许的。
法律依据：
《治安强制处罚法》第八十二条
需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。
对现场发现的违反治安管理行为人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在询问笔录中注明。
公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。
对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人，可以强制传唤。

[律师回复] 解析：
社保法与劳动法规之间存有的紧密关联如下所述：
首先，社会保障法则得益于劳动法律制度的成熟，方能逐步发展并完善。
其次，就内容范畴而言，劳动法与社保法的调适范围在社会保险这一特定层面上存在显著的重合部分。
再者，社保法能够对劳动法的功能发挥起到补充及推动的积极效果。
具体表现为：
第一，社保法为劳动者的合法权益提供了更为坚实的保护屏障；
第二，社保法亦为劳动关系的持续稳定发展创造了有利的环境条件。
法律依据：
《劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。