电子邮件是否能作为电子合同

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于劳动仲裁电子邮件可否做为证据问题带来帮助。

电子邮件是可以中断诉讼时效的，但是中断诉讼时效是必须要符合法律规定的条件，而且在中断诉讼时效的时候需要提交相关的材料，只有得到相关部门的认可，才能更能保障当事人的合法权益。

电子文档可以作为证据使用。据电文不得仅因为其是以电子、光学、磁或者类似手段生成、发送、接收或者储存的而被拒绝作为证据使用。以下是关于电子文档能作为证据吗 的问题相关整理，可以参考本文内容。

举证一方应提供邮件的来源，包括发件人、收件人及邮件提供人，上述人员与案件当事人的关系，邮件的生成、接收时间及邮件内容。庭审出示证据时，若双方均无异议，可直接出示邮件纸质件;否则应在计算机上当庭演示，并下载打印成纸质件。

举证一方应提供邮件的来源，包括发件人、收件人及邮件提供人，上述人员与案件当事人的关系，邮件的生成、接收时间及邮件内容。庭审出示证据时，若双方均无异议，可直接出示邮件纸质件;否则应在计算机上当庭演示，并下载打印成纸质件。若对电子邮件已作公证的，可不当庭演示邮件，而直接将公证文书作为证据出示。