律图审稿专业委员会3轮严审

招聘时的岗位和实际工作岗位不符是否符合劳动合同法?

10w+浏览 匿名 2020-08-31 广东广州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答

暂无律师回复

投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6587位律师在线平均3分钟响应99%好评
招聘时的岗位和实际工作岗位不符是否符合劳动合同法?
一键咨询
  • 131****7005用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    176****2408用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    154****5062用户4分钟前提交了咨询
    148****6588用户2分钟前提交了咨询
    151****1781用户3分钟前提交了咨询
    145****6381用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    145****2768用户1分钟前提交了咨询
    142****1781用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    157****4615用户2分钟前提交了咨询
  • 清远用户4分钟前提交了咨询
    160****5588用户4分钟前提交了咨询
    168****8258用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    147****8563用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    160****0066用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    158****7438用户3分钟前提交了咨询
    164****1634用户1分钟前提交了咨询
    166****0132用户1分钟前提交了咨询
    174****6871用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    168****5237用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    171****4457用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    152****5121用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    141****0527用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    173****6848用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    155****8728用户3分钟前提交了咨询
    147****8655用户2分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    143****7725用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    163****6424用户4分钟前提交了咨询
    134****5087用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    173****8333用户2分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    132****8076用户3分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
    135****4652用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    142****8882用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    138****4650用户1分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    166****0372用户1分钟前提交了咨询
    145****4554用户1分钟前提交了咨询
    133****6857用户4分钟前提交了咨询
    150****4051用户2分钟前提交了咨询
    135****8515用户2分钟前提交了咨询
    146****1852用户1分钟前提交了咨询
    133****4824用户4分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    155****4843用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    132****3053用户4分钟前提交了咨询
    148****1358用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    153****6321用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    148****6377用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    141****8456用户1分钟前提交了咨询
    150****4422用户3分钟前提交了咨询
    142****8303用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    161****7334用户2分钟前提交了咨询
    130****3566用户1分钟前提交了咨询
    147****1887用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州181****5644用户1分钟前已获取解答
淮安181****9502用户1分钟前已获取解答
宿迁180****7456用户2分钟前已获取解答
单位招聘时对岗位必须确定职责内容吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与单位招聘时对岗位必须确定职责内容吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
单位行贿罪如何判罚
[律师回复] 解析:
单位行贿罪的刑罚措施包括:对于单位本身而言,将被判决罚款;
至于对于直接负责的主管人员以及其他直接参与责任的人员,则可能面临着有期徒刑或拘役的处罚,并且,他们还需要承担相应数额的罚金责任。所谓的单位行贿罪,主要是指由单位出于谋求不正当利益的目的,实施了向他人行贿的行为,或者是在违反国家相关法律法规的情况下,向国家公务人员提供回扣或者手续费,且情节较为严重者。
法律依据:
《刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
信用卡诈骗罪实际金额怎么认定
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规的规定,对信用卡诈骗罪的涉案金额认定标准作出如下详细说明:凡涉及利用伪造的信用卡、采用虚假身份证明获取的信用卡、已被宣布作废的信用卡或未经授权擅自盗用他人信用卡等方式实施信用卡金融犯罪行为,且此类欺诈操作所产生的金额在人民币五千元至五万元之间的,属于“情节轻微”的范畴;而若涉案金额达到人民币五万元至五十万元之间的,则可视为“情节严重”;当涉案金额超过人民币五十万元时,便可判定为“情节特别严重”。
法律依据:
《关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第五条
使用伪造的信用卡、以虚假的身份证明骗领的信用卡、作废的信用卡或者冒用他人信用卡,进行信用卡诈骗活动,数额在五千元以上不满五万元的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额较大”;数额在五万元以上不满五十万元的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额巨大”;数额在五十万元以上的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额特别巨大”。
第六条
持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,经发卡银行两次有效催收后超过三个月仍不归还的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“恶意透支”。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位招聘时对岗位必须确定职责内容吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和单位招聘时对岗位必须确定职责内容吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
入职后岗位与应聘岗位不一致怎么办?
如果应聘者办理了入职手续,签订了劳动合同,就可以可以追究企业的责任。根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、未及时足额支付劳动报酬的。3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
岗位聘用合同书应该怎么写
在我国相应的劳动岗位的劳动者都会受到法律的保护,我国对这类劳动者的劳动合同有较为严格的规定。岗位合同就是为了保护这类人的合法权益进行相应的设立的,劳动者在工作前应详细的书写这类劳动岗位合同。下面小编就岗位聘用合同书应该怎么写,这类问题为大家进行解答。岗位聘用合同书甲方(聘用单位)
10w+浏览
合同事务
问题紧急?在线问律师 >
6163 位律师在线,高效解决问题
入职后发现岗位不符如何维权?
入职后发现岗位不符我们可以依据我们所签订的劳动合同来与企业协商解决,如果协商不成我们还可以选择辞职,不过如果只是岗位不同,薪酬等条件没有发生变化的话我们还是可以选择留下来工作,如果真的是在不合适的话在选择辞职也是可以的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应