律图审稿专业委员会3轮严审

派遣工工伤由谁承担责任

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-08-31 河南郑州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,关于上述的问题,解答如下, 如果在劳务派遣工作中受伤。
    首先,虽然你在用工单位工作,但实际上,你和原来的公司产生劳动关系,用工单位仅是劳务关系。劳动关系与劳务关系是有区别的:劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系还存在人身关系,即行政隶属关系。也就是说,劳动者除提供劳动之外,还要接受用人单位的管理,服从其安排,遵守其规章制度等。而劳务关系两个主体之间只存在财产关系,或者说是经济关系。即劳动者提供劳务服务,用人单位支付劳务报酬。彼此之间不存在行政隶属关系。
    其次,在工作中受伤,应当属于工伤。所以,应享受工伤医疗待遇。根据《工伤保险条例》的规定,用人单位也就是你原来的公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(劳动局)提出工伤认定申请。倘若用人单位不愿提出工伤认定申请,劳动者也可以在事故伤害发生之日或者被诊断之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后,劳动者的医疗费由工伤保险基金支付。倘若用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险费的话,在劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后,根据《劳动合同法》第九十二条的规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任,劳动者的医疗费应由用工单位和用人单位负责,他们承担连带赔偿责任。
    全文
    14 2020-08-31
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6244位律师在线平均3分钟响应99%好评
派遣工工伤由谁承担责任
一键咨询
  • 三门峡用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    141****0407用户2分钟前提交了咨询
    177****0225用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    168****2454用户2分钟前提交了咨询
    153****5727用户2分钟前提交了咨询
    168****7445用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    176****8851用户1分钟前提交了咨询
    157****3672用户3分钟前提交了咨询
  • 176****2683用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    145****0177用户2分钟前提交了咨询
    161****2320用户2分钟前提交了咨询
    130****1305用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    178****8485用户4分钟前提交了咨询
    144****3368用户1分钟前提交了咨询
    153****3434用户1分钟前提交了咨询
    151****2672用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    152****5117用户3分钟前提交了咨询
    142****5121用户3分钟前提交了咨询
    177****6310用户1分钟前提交了咨询
    156****7260用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    167****0652用户1分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    151****6307用户1分钟前提交了咨询
    178****8584用户1分钟前提交了咨询
    178****4528用户1分钟前提交了咨询
    137****8718用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    165****3641用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    150****5351用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    160****3136用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    168****7667用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    141****6666用户1分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    140****0335用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    151****2842用户3分钟前提交了咨询
    176****7405用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    140****2231用户2分钟前提交了咨询
    162****3056用户4分钟前提交了咨询
    175****0647用户4分钟前提交了咨询
    146****5374用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    134****8355用户4分钟前提交了咨询
    135****0617用户2分钟前提交了咨询
    158****7447用户3分钟前提交了咨询
    132****0572用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    157****5742用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    154****5762用户3分钟前提交了咨询
    164****4400用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    170****1837用户2分钟前提交了咨询
    176****6435用户3分钟前提交了咨询
    157****6035用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
    147****8875用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    176****2701用户2分钟前提交了咨询
    142****1562用户3分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    170****4242用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡180****8657用户1分钟前已获取解答
常州177****3812用户4分钟前已获取解答
沭阳152****5010用户2分钟前已获取解答
派遣工工伤由谁承担责任?
《劳动合同法》第92条第2款规定:用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此,劳动者发生工伤事故,可以找劳务派遣单位支付工伤待遇,也可以找用工单位支付工伤待遇。
10w+浏览
工伤赔偿
相关还款责任人保证人需要承担哪些责任
[律师回复] 解析:
首先,我们需要明确《中华人民共和国民法典》中对保证人所担负的法律责任做出了如下规定:
1.一般保证责任。
在这种情况下,保证人需要承担的责任是,当借款人无法按照约定如期归还到期债务时,保证人必须负责承担这一责任,即在此时为借款人偿还到期债务。
2.连带保证责任。
在此情形之下,保证人需承担的责任是,债务期满之际,债权人享有向借款人或保证人催讨债务的合法权益。
若保证方式采用一般保证的形式,则保证人享有先诉抗辩权,即在债权人尚未就借款人的财产申请强制执行或执行担保物权未能成功之前,保证人有权拒绝债权人提出的还款请求。
然而,连带保证人并不具备此项权利。
关于保证人所需承担的具体责任,当涉及到两个及以上的保证人为同一笔债务提供担保时,应根据担保类型来确定各自的责任。
例如,若是抵押担保,则由抵押物承担相应的责任;
而若是保证担保,则依照约定的责任承担方式进行处理。
若无任何约定,则由所有保证人共同承担责任。
因此,保证人所承担的责任需视担保的具体类型而定。
其次,对于撤销保证人的责任问题,当同一笔债权同时包含保证和物的担保两种形式时,若债权人在主合同履行期限届满之后未能及时行使担保物权,导致担保物的价值降低甚至完全丧失,那么可以视为债权人主动放弃了部分或全部物的担保权益,在此情况下,保证人有权在债权人放弃的权益范围之内减轻或免除自身的保证责任。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第三百九十二条
【人保和物保并存时担保权的实行规则】被担保的债权既有物的担保又有人的担保的,债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现担保物权的情形,债权人应当按照约定实现债权;
没有约定或者约定不明确,债务人自己提供物的担保的,债权人应当先就该物的担保实现债权;
第三人提供物的担保的,债权人可以就物的担保实现债权,也可以请求保证人承担保证责任。
提供担保的第三人承担担保责任后,有权向债务人追偿。
第六百九十九条
【共同保证】同一债务有两个以上保证人的,保证人应当按照保证合同约定的保证份额,承担保证责任;
没有约定保证份额的,债权人可以请求任何一个保证人在其保证范围内承担保证责任。
第六百八十七条
【一般保证人先诉抗辩权】当事人在保证合同中约定,债务人不能履行债务时,由保证人承担保证责任的,为一般保证。
一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁,并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前,有权拒绝向债权人承担保证责任,但是有下列情形之一的除外:
(一)债务人下落不明,且无财产可供执行;
(二)人民法院已经受理债务人破产案件;
(三)债权人有证据证明债务人的财产不足以履行全部债务或者丧失履行债务能力;
(四)保证人书面表示放弃本款规定的权利。
第六百九十一条
【保证范围】保证的范围包括主债权及其利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用。
当事人另有约定的,按照其约定。
快速解决“债权债务”问题
当前6627位律师在线
立即咨询
危险驾驶罪是谁去告
[律师回复] 解析:
依照现行法律条文,关于危险驾驶罪的刑事调查工作,应由公安机关全权负责;
案件提交至法院审理的环节则交由公安机关所在辖区内的区县级人民检察院进行办理。
值得注意的是,危险驾驶罪的最高法定刑仅为一种短期剥夺自由惩罚方式——拘役,拘役的执行时间通常在一个月到六个月之间。
因此,对于那些因为危险驾驶导致他人伤亡或其他重大财产损失的情形,应归类为更为严重的交通肇事罪;
然而,对于妨碍交通执法人员纠正或从事危险驾驶活动的情况,则有可能被定性为涉嫌妨害公务罪。
关于危险驾驶罪的一般量刑标准,通常会判处被告人拘役,同时处以罚金。
拘役的执行期为一个月以上六个月以下,若与其他犯罪行为合并处罚,总刑期不得超过一年。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
缓刑改变执行地的正当理由要有什么特点
[律师回复] 解析:
在特定情况下,缓刑刑罚可依照规定予以适当变更。
具体而言,如果罪犯在缓刑期间奉公守法,没有再行犯罪,那么其原先所被判处的有期徒刑或拘役等幅度较轻的刑罚将得以在缓刑期结束之后不予执行,或者经过上级法院批准,可以酌情予以下调缓刑考验期限。
然而,若罪犯在缓刑期间再次触犯法律,构成了新的犯罪行为,那么法院将会依法撤销其缓刑资格,并根据数罪并罚的原则,重新裁定对其施加新的刑罚。
缓刑作为一项独特的刑罚执行制度,主要针对那些社会危害性相对较小、具有改造潜力的罪犯,通过给予他们一段时间的缓刑考验期,以便让他们有机会改过自新,同时也为刑罚的最终执行保留了可能。
需要明确的是,缓刑并非一个独立的刑种,而仅仅是刑罚执行过程中的一种特殊方式。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十七条?
被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当撤销缓刑,对新犯的罪或者新发现的罪作出判决,把前罪和后罪所判处的刑罚,依照本法第六十九条的规定,决定执行的刑罚。
被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定,或者违反人民法院判决中的禁止令,情节严重的,应当撤销缓刑,执行原判刑罚。
第六十九条?
判决宣告以前一人犯数罪的,除判处死刑和无期徒刑的以外,应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上,酌情决定执行的刑期,但是管制最高不能超过三年,拘役最高不能超过一年,有期徒刑总和刑期不满三十五年的,最高不能超过二十年,总和刑期在三十五年以上的,最高不能超过二十五年。
数罪中有判处有期徒刑和拘役的,执行有期徒刑。数罪中有判处有期徒刑和管制,或者拘役和管制的,有期徒刑、拘役执行完毕后,管制仍须执行。
数罪中有判处附加刑的,附加刑仍须执行,其中附加刑种类相同的,合并执行,种类不同的,分别执行。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
派遣工工伤误工费由谁承担?
劳务派遣的员工如果工伤,误工费等应该时由接受劳务的一方来承担的,这个时劳动合同法的规定。因为用人单位是他的真正的单位,所以单位有依法给其缴纳社保的义务,所以用人单位承担。
10w+浏览
工伤赔偿
不动产只有老人的名字继承需要注意什么
[律师回复] 解析:
1.双方(家长与孩子)需签署房产赠与之书面合约,即赠与协议;
2.需要携带原始房屋所有权证以及赠与协议,前往税务部门支付相应的契税;
3.接下来进行公正手续(需支付公正费用,其比例为放假的千分之一)。
依据相关法律法规,房屋赠与行为必须经过公正程序;
4.最后办理产权转移登记手续。
双方应共同向房地产管理机构提出房产变更登记申请,并提交如下证明文件:
申请书、身份证明文件、原始房地产产权证、赠与协议及其公证书、契税完税凭证;
5.完成房屋过户至子女名下的流程。
若您仅签署了书面赠与协议,且已将原始房屋产权证交予受赠方,但尚未办理产权转移登记手续,根据最高人民法院的相关规定,仍可视为赠与行为已经生效。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条
继承开始后,按照法定继承办理;
有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理;
有遗赠扶养协议的,按照协议办理。
第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承:
(一)第一顺序:
配偶、子女、父母;
(二)第二顺序:
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;
没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。
本编所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母,包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前6355位律师在线
立即咨询
二婚婚前财产继承比例是多少
[律师回复] 解析:
在探讨涉及到二婚遗产的继承比例时,首先需要明确的是,在这种情况下,财产的已故伴侣有权首先获得属于夫妻共有的全部财产中的一半。
至于剩余的另一半共同财产以及该已故伴侣的个人财产应当如何分配,则需根据具体情况来判断。
在此过程中,我们需要关注的是,该已故伴侣是否曾留下遗嘱或遗赠抚养协议。
若存在此类文件,那么应优先按照这些文件所规定的内容进行分配;
反之,则应依照法定继承方式进行处理。
在法定继承方面,配偶、子女及父母被视为第一顺序继承人,他们享有优先分配财产的权益。
在完成对第一顺序继承人的财产分配后,如仍有剩余财产,则将由第二顺序继承人即兄弟姐妹、祖父母及外祖父母进行继承。
值得注意的是,同一顺位的继承人所享有的继承份额应当保持一致,但也允许通过协商达成不同的分配方案。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承:
(一)第一顺序:配偶、子女、父母;
(二)第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。
本编所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母,包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳务派遣员工工伤由谁承担
《劳动合同法》第92条第2款规定:用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此,劳动者发生工伤事故,可以找劳务派遣单位支付工伤待遇,也可以找用工单位支付工伤待遇。
10w+浏览
劳动纠纷
涉嫌故意伤害罪传唤不承认怎么办
[律师回复] 解析:
若行为人实施打人行为后却矢口否认且缺乏确凿证据,并非意味着便可以置之不理。
在这种情况下,警方会采取多种手段展开调查,包括对嫌疑人进行详细询问及传唤,询问受害人、其他目击证人或与案件相关人员,并在案发现场进行细致的勘验检查等措施,以求还原案件真相,进而寻求妥善解决方案。
关于打人所涉及的拘留期限问题,通常情况下,打人者需接受为期5天至10天不等的拘留处罚,若情节较为轻微,则可处以5天以下的拘留。
对于一般的打架斗殴事件,当事人双方可自行协商达成和解协议,但若造成了一定程度的社会危害性,则有可能面临刑事拘留的处罚。
至于打人者究竟需要拘留多长时间,这取决于具体的案情分析,具体如下:
1.若因打人导致他人受伤,经法医鉴定伤势达到轻伤或重伤级别,那么打人者已涉嫌构成故意伤害罪,应由公安机关依法予以刑事拘留;
2.若未构成犯罪,则一般可处以五日以上十日以下的行政拘留,若情节相对较轻,则可处以五日以下拘留。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;
情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳务派遣员工工伤由谁承担
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳务派遣员工工伤由谁承担的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿
控诉派出所民警行吗
[律师回复] 解析:
完全可以。
如果您对派出所的工作不满意并想要投诉他们,您可以采取以下几种方式:
选择使用书面形式,如信件、电子邮件或短信等;
通过微信社交媒体进行投诉;
或者亲自前往当地公安局中设立的纪检部门提出意见和建议。
此外,您还可以向检察院反映相关情况。
若您认为所受到的处罚存在不当之处,您有权申请行政复议或提起行政诉讼。
倘若您掌握了确凿的证据,能够证明民警在处理事件的过程中存在违法违纪行为,那么您可以向上级纪委部门进行投诉。
法律依据:
《中华人民共和国人民警察法》第二十二条
人民警察不得有下列行为:
(一)散布有损国家声誉的言论,参加非法组织,参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动,参加罢工;
(二)泄露国家秘密、警务工作秘密;
(三)弄虚作假,隐瞒案情,包庇、纵容违法犯罪活动;
(四)刑讯逼供或者体罚、虐待人犯;
(五)非法剥夺、限制他人人身自由,非法搜查他人的身体、物品、住所或者场所;
(六)敲诈勒索或者索取、收受贿赂;
(七)殴打他人或者唆使他人打人;
(八)违法实施处罚或者收取费用;
(九)接受当事人及其代理人的请客送礼;
(十)从事营利性的经营活动或者受雇于任何个人或者组织;
(十一)玩忽职守,不履行法定义务;
(十二)其他违法乱纪的行为。
问题紧急?在线问律师 >
5231 位律师在线,高效解决问题
劳务派遣工伤责任由谁承担?
劳务派遣出现工伤,需要由派遣单位和用工单位共同承担责任,劳动者出现工伤事故后,单位要给员工进行工伤认定,确认工伤等级,按照相应的等级赔偿劳动者的损失,这些费用是由用工伤保险支付的。
10w+浏览
工伤赔偿
挪用公款罪由谁起诉
[律师回复] 解析:
在涉及到对挪用公款违法行为提出诉讼请求的过程中,我们必须
首先经过人民检察院的审查起诉阶段。
这是由于此类案件作为公诉性质的案件,必须要经由司法部门进行详细的调查取证之后才能决定是否向法院提交起诉申请。
当公司发现有相关人员涉嫌挪用公款时,他们可以选择前往当地公安机关进行呈报立案。
一旦公安机关接手并展开调查后,如认为确实存在应负刑事责任的情况,便会将此案件移交至人民检察院。
在此之后,人民检察院将对案件进行全面审查,若判定需向人民法院提起公诉,则会着手准备公诉书,同时将所有与犯罪事实有关的证据材料一并移交给法院。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报,都应当接受。
对于不属于自己管辖的,应当移送主管机关处理,并且通知报案人、控告人、举报人;
对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的,应当先采取紧急措施,然后移送主管机关。
犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的,适用第三款规定。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应