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误闯红灯申请复议条件:请问闯红灯怎么说

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-09-01 江苏南京
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 申请复议的方式可以是口头申请复议,也可以书面申请复议。
    书面申请的,应当提交《行政复议申请书》,载明以下内容:
    (一)申请人及其代理人的姓名、性别、出生年月日、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、地址、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、住所、联系方式;
    (二)被申请人的名称、地址、法定代表人的姓名;
    (三)行政复议请求;
    (四)申请行政复议的事实和理由;
    (五)申请行政复议的日期。
    《行政复议申请书》应当由申请人签名或者捺指印。
    口头申请的,行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间,经申请人核对或者向申请人宣读并确认无误后,由申请人签名或者捺指印。
    全文
    9 2020-09-01
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2023闯红灯如何界定,误闯红灯怎么办
工作人员采集闯红灯违法信息时,一般必须至少有三张照片做佐证,分别在车辆过线前,过线后和驶入路口。在刚过线情况下,司机没有继续移动车辆保持原状,交管部门就不会认定为闯灯。1、误闯红灯立即停车可免处罚。2、误闯红灯可申诉。
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交通事故
左转过停止线多远算闯红灯法律如何规定的
[律师回复] 解析:
虽然我国现行的法律条文并未详细界定“闯红灯”行为的具体标准和距离界限,然而对于该违法行为的认定标准却有着明确的规定。
所谓闯红灯,是当驾驶员驾驶车辆在停车标志线内,这时其行驶方向恰逢红灯亮起,尽管如此,驾驶员仍选择驾车向前行进,且最终导致车辆的前轮及后轮均越过了停车标志线的行为。
为了准确地判断车辆是否存在闯红灯的行为,相关部门通常会采用电子监控设备进行拍摄,并通过对三张特定照片的比对来做出判断。
首先,需要拍摄到车辆越过路口停车标志线的照片,其中应包括交通信号灯显示为红灯以及车辆车牌号码等信息;
其次,需拍摄到车辆完全驶过停车标志线时的照片,同样应包括交通信号灯显示为红灯以及车辆车牌号码等信息;
最后,还需拍摄到车辆有继续行驶的照片,通过对比观察车辆位置是否发生改变,同时也应包括交通信号灯显示为红灯以及车辆车牌号码等信息。
只要能够成功捕捉到以上三张照片,便可被视为车辆存在闯红灯的违法行为。
法律依据:
《道路交通安全法》第三十八条
车辆、行人应当按照交通信号通行;遇有交通警察现场指挥时,应当按照交通警察的指挥通行;在没有交通信号的道路上,应当在确保安全、畅通的原则下通行。
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误判闯红灯怎样申请行政复议,闯红灯如何处罚
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和误判闯红灯怎样申请行政复议,闯红灯如何处罚相关的法律规定。
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误闯红灯该怎么处理,如何处理闯红灯
1、误闯红灯可申诉。2、误闯红灯立即停车可免处罚。只要是车子在没有越过停止线,并且处于静止状态下,是不会按照闯红灯处理的。不过,虽然压线不属于闯红灯,大家也不可故意的压线停车,想着开车拔头筹,不能不把交通规则放在眼里,不然被拍的多了,说不定就会按照在路口不按规定行车或者停车被扣分。
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误判闯红灯能申请行政复议?
如果误判闯红灯,当事人是可以申请行政复议的。一般因为误判闯红灯而受到处罚,当事人如果对处罚不服,可以依据处罚决定书的规定,向有管辖权的行政复议机关提交申请书和相关证据,申请行政复议。
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行政类
个人建房权属争议应该如何解决
[律师回复] 解析:
对于宅基地建设所引发的纠纷问题,我们可以采取以下几个策略来加以解决:
首先是协商解决方案。
这是指双方通过自行努力,互相做出让步与妥协,从而达成一致意见并解决纠纷的过程。
这种方法高效便捷且心境平和,但是为了确保后续执行,建议将商议结果以书面形式进行记录。
其次,是通过调解的方式解决纠纷。
在这个过程中,我们可以引入第三方中介机构来协助调整争议各方的立场,引导各方相互理解并作出退让,进而达到最终化解矛盾的目的。
特别是在争议各方已经丧失对话基础的情况下,寻求第三方的调解往往是最为理想的解决途径之一。
最后,就是利用法律诉讼手段来解决争端。
在这种情况下,其中一方可以向当地法院提起申诉,由法院根据相关法律法规对纠纷进行裁定。
诉讼作为最终且最具权威性的纠纷解决机制,也是当事人维护自身权益的最后防线。
法律依据:
《土地管理法》第十四条
土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决;
协商不成的,由人民政府处理。
单位之间的争议,由县级以上人民政府处理;
个人之间、个人与单位之间的争议,由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。
当事人对有关人民政府的处理决定不服的,可以自接到处理决定通知之日起三十日内,向人民法院起诉。
在土地所有权和使用权争议解决前,任何一方不得改变土地利用现状。
快速解决“房产纠纷”问题
当前6085位律师在线
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违反保密协议要求赔偿损失一般赔偿多少
[律师回复] 解析:
当企业与被赋予保密职责的人士签署保密协议之际,此种行为通常为有偿的。
在此过程中,如双方曾有所约定,则按照约定支付相应的经济补偿;
若并无具体约定,则需依照劳动者工资标准的百分之三十进行支付。
此外,对于那些已签署竞业限制协议且严格遵守相关约定的劳动者,其所获得的经济补偿亦可根据约定进行支付。
然而,如果双方在劳动合同或保密协议中仅规定了竞业限制条款,却未对解除或终止劳动合同之后的经济补偿做出明确规定,那么当劳动者严格履行了竞业限制义务,并向用人单位提出按照其在劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的百分之三十按月支付经济补偿的请求时,人民法院应当予以支持。
同样地,如果当事人在劳动合同或保密协议中既规定了竞业限制又包含了经济补偿条款,那么在劳动合同解除之时,除非双方另有约定,否则用人单位有权要求劳动者继续履行竞业限制义务,或者在劳动者已经履行了竞业限制义务之后,要求用人单位支付相应的经济补偿。
值得注意的是,企业通常会与掌握公司商业机密的员工签订《保密协议》。
然而,在实践操作中,部分企业管理人员可能会将保密义务与竞业禁止的概念相混淆。
事实上,竞业禁止只是保护商业秘密的众多手段之一,其主要目的在于通过限制劳动者在离职后前往与原用人单位存在竞争关系的其他用人单位任职,从而降低劳动者泄露、使用原用人单位商业秘密的可能性。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
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常州闯红灯如何处罚驾驶者,误闯红灯怎么办?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与常州闯红灯如何处罚驾驶者,误闯红灯怎么办?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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