热门问答·诉讼仲裁
问题没解决?125200人选择咨询律师
被告的传票公告送达应具备哪些前提才可以用公告送达
一键咨询
为您推荐
传票公告送达期限是多久？
传票公告送达的期限一般是60天。如果被送达人无法确定其行踪，或者是其他如邮件等方式没有办法能够送达该传票的情况，才会使用公告送达。传票可以有多种送达的方式，公告送达属于兜底的送达方式，往往在联系不到当事人的时候才会采用。
10w+浏览
刑事辩护
你好，我是一位二手房东，现在合同到期，接受不了一手房东的涨租，经协商，一手房东愿意105000接受二手房东的设备，次日，与管理员交接好后，一手房东不愿意付款，找一堆理由拒绝，当时是协商好才交接的，交接好就不承认了，请问这可以追纠他吗
[律师回复] 您 好，可以申请法律援助
4.8w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
开庭传票公告送达开庭时间
公告送达成功后，一般六十日之后开庭。依据民诉法的规定，公告是送达的时间是60日。在法院公告送达60日后之后，就视为已经送达成功。送达成功后，当事人就已经知道开庭的时间以及其他开庭内容了，因此，60日后法院就会开始审理案件了。
10w+浏览
诉讼仲裁公司欠我工资一年没发了，我现在离职报告已经打上去了，然后等公司算完账找我确认，他算完账也没钱给我是劳动仲裁还是直接起诉
[律师回复] 你好，要先进行劳动仲裁。
3.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
做餐饮服务员不到一个月想辞职需要提前一个月告诉老板吗
[律师回复] 通常来说，根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
所以，如果你签订了劳动合同，且劳动合同中没有特别约定，那么你需要提前一个月以书面形式通知老板你要辞职。
但是，如果你还在试用期内，那么你只需要提前三天通知老板就可以了。
需要注意的是，辞职时要注意以下几点：
1.?书面通知：尽量以书面形式通知老板，说明你的辞职原因和离职日期。
2.?交接工作：在离职前，要尽可能地完成手头的工作，并将相关的工作交接给其他同事。
3.?领取工资：在离职时，要确保领取到应得的工资和其他福利待遇。
4.?离职证明：要求老板为你开具离职证明，以便你在以后的工作中使用。
希望这些信息对你有所帮助。如果你还有其他问题，可以随时问我。
所以，如果你签订了劳动合同，且劳动合同中没有特别约定，那么你需要提前一个月以书面形式通知老板你要辞职。
但是，如果你还在试用期内，那么你只需要提前三天通知老板就可以了。
需要注意的是，辞职时要注意以下几点：
1.?书面通知：尽量以书面形式通知老板，说明你的辞职原因和离职日期。
2.?交接工作：在离职前，要尽可能地完成手头的工作，并将相关的工作交接给其他同事。
3.?领取工资：在离职时，要确保领取到应得的工资和其他福利待遇。
4.?离职证明：要求老板为你开具离职证明，以便你在以后的工作中使用。
希望这些信息对你有所帮助。如果你还有其他问题，可以随时问我。
5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
离婚传票多久送达被告？
一般在立案之日起5日内送达传票。法院立案后应该先发送被告，通知被告后才会通知原告，也就是说法院先是电话通知被告，如果通知不到，可采用直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达。
10w+浏览
婚姻家庭
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
离婚传票多久送达被告？
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于离婚传票多久送达被告？的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
婚姻家庭
问题紧急？在线问律师 >
6757 位律师在线，高效解决问题
离婚传票多久送达被告？
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于离婚传票多久送达被告的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
婚姻家庭系告方诉团体工友为原告方做工并签定3合同，团体工友为原告方同做一事因工地工友工地工伤，原告方以作出3培偿。原告方追偿本工友主事人追偿工友工伤所有费用。
[律师回复] 你好请问对方赔偿了吗对方态度
4.3w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题