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延长工时的条件有哪些，延长工时如何补偿？
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用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬。
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公司延长工时怎样补偿？
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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[律师回复] 1、双方的户口簿;
2、双方的身份证或有效临时身份证;
3、双方的结婚证;
4、由本人到登记现场签字的《申请离婚登记声明书》(由登记机关提供);
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你好，我想问一下，我的工伤案件，请的律师，前期交了12000，后期还要按拿到赔偿款的百分之九提，每次的差旅费还是我本人出，这样的收费是否合理
[律师回复] 你好，你留的电话打不通。留下正确电话和你沟通
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延长工作时间的条件是什么
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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就是我三年前在一个软件上面贷款买了个手机，然后。到现在一直没有还
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用人单位延长工时要如何补偿
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动纠纷你好！公司向员工借款到期违约不还……一直都在与对方协商，可对方一直推诿拖延或者以资金紧张为由，不给一个明确的还款时间。咋办！
[律师回复] 你好，请问借款多少，有没有转账记录
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你好，我想咨询一下，孩子怀孕，在上学，男方说不要又说没钱。打电话不接，微信不回，男方家长也不管，说不知道和他的孩子好久没联系了。找他孩子去，我们现在在医院，准备黑孩子做手术。现在我们怎么处理，
[律师回复] 你好，可以选择起诉解决
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延长工作时间的补偿的规定是什么？
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