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皮肤过敏算工伤吗?算意外伤害吗?

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-09-03 巴彦淖尔盟
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    对于皮肤过敏算工伤吗?算意外伤害吗?这个问题,解答如下, 《工伤保险条例》
    第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;      
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    全文
    14 2020-09-03
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劳动者皮肤过敏会算工伤吗?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动者皮肤过敏会算工伤吗?相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
故意伤害罪要如何量刑
[律师回复] 解析:
故意伤害罪,这是一项触犯中华人民共和国《刑法》,并直接违反国家宪法保护公民人身权利和民主权利相关条款的犯罪行为。其核心特征在于行为人蓄意实施非法的、对他人身体健康构成严重威胁的行为。这种行为在刑法学上被归类于侵犯公民人身权利、民主权利罪的范畴之内。对于故意伤害罪的量刑标准,依据我国现行《刑法》的明确规定,具体伤害情况以及所造成的损害程度各异,因此量刑标准亦会相应调整。《刑法》第二百三十四条详细阐述了故意伤害罪的量刑原则。
首先,若行为人故意伤害他人身体,则应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。在此量刑范围内,如被害人受伤程度接近轻微伤、社会影响较小、被害人存在过错或是被告人全额赔偿被害人经济损失等情况,基准刑通常为拘役刑或管制刑。
其次,若行为人故意伤害他人导致他人重伤,则应判处三年以上十年以下有期徒刑。若行为人故意伤害他人身体致人重伤但尚未达到残疾标准,或损伤程度与轻伤标准较为接近时,基准刑一般为有期徒刑三年。
最后,若行为人故意伤害他人致人死亡,或者使用极其残忍手段致使他人重伤并造成严重残疾者,则应判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
故意伤害罪要如何量刑
[律师回复] 解析:
故意伤害罪,这是一项触犯中华人民共和国《刑法》,并直接违反国家宪法保护公民人身权利和民主权利相关条款的犯罪行为。其核心特征在于行为人蓄意实施非法的、对他人身体健康构成严重威胁的行为。这种行为在刑法学上被归类于侵犯公民人身权利、民主权利罪的范畴之内。对于故意伤害罪的量刑标准,依据我国现行《刑法》的明确规定,具体伤害情况以及所造成的损害程度各异,因此量刑标准亦会相应调整。《刑法》第二百三十四条详细阐述了故意伤害罪的量刑原则。
首先,若行为人故意伤害他人身体,则应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。在此量刑范围内,如被害人受伤程度接近轻微伤、社会影响较小、被害人存在过错或是被告人全额赔偿被害人经济损失等情况,基准刑通常为拘役刑或管制刑。
其次,若行为人故意伤害他人导致他人重伤,则应判处三年以上十年以下有期徒刑。若行为人故意伤害他人身体致人重伤但尚未达到残疾标准,或损伤程度与轻伤标准较为接近时,基准刑一般为有期徒刑三年。
最后,若行为人故意伤害他人致人死亡,或者使用极其残忍手段致使他人重伤并造成严重残疾者,则应判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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劳动者皮肤过敏可以算工伤吗?
在工作中皮肤过敏,可以认定为工伤,不构成伤残等级的,可以获得医疗损害赔偿,停工留薪期间的赔偿,认定伤残等级之后,还可以获得残疾赔偿金,残疾辅助器具费,误工费,医疗费,营养费。
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工伤赔偿
外人入校盗窃罪怎么判
[律师回复] 解析:
根据法律规定,盗窃行为可被判处不同程度的刑罚。具体而言,3年以下有期徒刑、拘役以及管制是常见的刑罚;若犯下盗窃公私财物等罪行,且数额达到特定标准,则会被处以更重的惩罚,包括但不限于3年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还可能受到罚金或其他附加处罚。
在盗窃公私财物的情况中,如果犯罪分子的盗窃金额达到了一定的标准,那么他们将面临更为严厉的刑事制裁。
具体来说,当个人盗窃公私财物的价值达到人民币一千元至三千元时,就属于“数额较大”的范畴,将会被处以3年以下有期徒刑、拘役或管制,并且可能需要承担罚金的责任。
而当犯罪分子的盗窃金额进一步增大,达到人民币三万元至十万元以上时,就属于“数额巨大”的范畴,这将导致他们面临更为严重的刑事制裁,即3年以上10年以下有期徒刑。如果犯罪情节更加恶劣,例如涉及到数额特别巨大的盗窃案件(即个人盗窃公私财物价值人民币三十万元至五十万元以上),那么犯罪分子将有可能被判处10年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还可能面临罚金或没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动者皮肤过敏可以算工伤吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动者皮肤过敏可以算工伤吗相关的法律规定。
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工伤赔偿
故意伤害罪要有几次笔录
[律师回复] 解析:
在犯罪嫌疑人受到刑事拘留之后,所需录取的口供次数需依据案件调查的实际推进情况来确定。
然而,根据相关法律规定,须最少完成两次笔录作业:即首次在拘留期限内,于24小时之内进行;以及第二次在逮捕行动发生后的24小时内,完成书面陈述的证词。对受刑事拘留之人进行笔录乃是司法流程中的必要环节,旨在登陆与案件有关的口供和陈述。
根据特定情形,被刑事拘留者可能需要接受多次笔录询问。通常而言,在刑事拘留期间,公安机关将对被拘留者进行多次笔录记录。这些笔录可能涵盖个人信息、案发过程、涉案人员之间的关系等诸多方面。在各种不同的情况下,笔录的次数及内容可能会存在差异。
另外,在接受调查的过程中,被刑事拘留者有权对自身的陈述进行修正或补充,同时还可请求律师的陪同和辩护。若有必要,被拘留者亦可向执法机构提供相关证据或辩护意见。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百二十条
侦查人员在讯问犯罪嫌疑人的时候,应当首先讯问犯罪嫌疑人是否有犯罪行为,让他陈述有罪的情节或者无罪的辩解,然后向他提出问题。
犯罪嫌疑人对侦查人员的提问,应当如实回答。
但是对与本案无关的问题,有拒绝回答的权利。
侦查人员在讯问犯罪嫌疑人的时候,应当告知犯罪嫌疑人享有的诉讼权利,如实供述自己罪行可以从宽处理和认罪认罚的法律规定。
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劳动者皮肤过敏能够算工伤吗?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动者皮肤过敏能够算工伤吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
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劳动者皮肤过敏可以算工伤吗?
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