什么情况下婚姻关系会终止？

[律师回复] 子女已经成年不需要约定抚养权

[律师回复] 你好
去当地的派出所问一下

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好这个可以去帮助你的

[律师回复] 你好，请问家人是有什么疾病呢

[律师回复] 不能复议。这辈子不能考了

[律师回复] 你好，具体什么事情详细沟通一下

[律师回复] 为了办案的需要，涉案的可以的查看，不需要你的同意，但是需要搜查需要按照规定进行

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 这个得看劳动合同具体约定的

[律师回复] 你好，具体案情建议电话咨询

[律师回复] 具体要根据案件情况确定建议找律师帮助争取从轻处罚

[律师回复] 你好，需要法律援助吗

[律师回复] 是可以解决的，是有什么案件的呢

[律师回复] 你好！无法过户的原因是什么？买卖合同对事故责任的承担是如何约定的？可以来电详述。

[律师回复] 首先劝和不劝离，能和好最好，非要离的话协议离婚省事省力省钱！实在协商不了只能起诉离婚！核心点找出过错方的重大过错的证据，争议焦点一般就是围绕孩子抚养权和财产债务分割。具体情况都要当面详细沟通

[律师回复] 你好！具体是什么情况？

[律师回复] 解析：
关于洗钱罪的判定，重点在于对相关行为的确认，这其中主要包括以下几个方面：
（1）提供资金帐户给他人使用；
（2）协助或支持将财产转化为现金、金融票据、有价证券等形式；
（3）通过转账或其他结算方式帮助他人实现资金转移；
（4）协助或支持将资金汇款至境外；
以及（5）通过其他手法来掩盖、隐藏犯罪所得及其收益的真实来源和性质。
在此过程中，主观上必须具备明知的心态。
对于被告人是否明知是犯罪所得及其收益，可以从以下几种情况进行判断：
（1）知晓他人正在实施犯罪活动，并协助其转换或转移财物；
（2）无正当理由，通过非法手段协助他人转换或转移财物；
（3）无正当理由，以明显低于市场价值的价格购买财物；
（4）无正当理由，协助他人转换或转移财物，并从中获取明显高于市场的“手续费”；
（5）无正当理由，协助他人将大量现金分散存储于多个银行账户，或者在不同银行账户间频繁进行资金划转；
（6）协助近亲属或其他关系亲密的人转换或转移与其职业或财产状况明显不符的财物；
（7）其他可被认定为行为人明知的情形。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在刑事案件中，取保候审的实施在很大程度上为犯罪嫌疑人带来了得到无罪判决的可能性。
此情况主要存在于如下两类情形之中：
首先，在犯罪嫌疑人成功申请并获得取保候审措施后，公安机关在继续深入进行侦查取证的过程中，若无法获取充分且具有说服力的证据以证实其涉及犯罪行为，那么就会选择不再将案件提交至检察机关审查起诉。
在此情况下，待一年期的取保候审结束之际，嫌疑人将被解除相关限制措施，此后他的生活将不受影响，无需再承担刑事责任，同时也不必为过去的错误背负不光彩的前科记录，这对于其个人及其子女未来的政治审核均不会造成任何不利影响。
其次，如果嫌疑人在获得取保候审待遇后，公安机关完成了所有必要的调查取证工作并将案件移交至检察机关审查起诉，然而经由检察机关的仔细审查，最终认定该案并不符合犯罪标准，或者即便构成犯罪但情节轻微，依据法律规定可以做出不起诉的决定。
在这种情况下，法律程序即告终止，与第一种情况相同，嫌疑人不会面临额外的负面影响。
综合以上分析，我们可以得出结论，即使在取保候审期间未能获得无罪判决，通常情况下获得缓刑也是相当容易实现的。
因此，当犯罪嫌疑人被拘留时，他们应当立即寻求法律援助，积极争取取保候审的机会。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
若用人单位违背相关法律法规、单方面解除劳动者的劳动关系时，劳动者有权依法向其主张按两倍经济补偿金的数额进行赔偿，即2N。
然而，以下情况可能构成用人单位违法解除劳动合同：
（一）正在从事接触职业病危害岗位工作的劳动者，没有在离职之前接受职业健康检查，或者被怀疑患有职业病的人在进行疾病诊断或医学观察阶段的；
（二）劳动者在本用人单位患上职业病或在工作过程中遭受工伤，并被官方确认已经失去全部或部分劳动能力的；
（三）无论是因为生病还是意外导致的非因工伤害，只要处在合法医疗期限之内的；
（四）无论性别如何，如果是处于怀孕期、产期、授乳期等特殊时期的女职工；
（五）已在本用人单位连续工作满15年以上，而且距离法定退休年龄小于5年的员工；
（六）除了上文提到的几种情况外，法律和行政法规还规定了其他劳动者不得被非法解雇的条件。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。