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订立仓储合同的原则包括哪些

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-09-07 广东佛山
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 仓储合同的订立首先应当遵循:
    平等的原则,当事人双方法律地位平等是合同订立的基础,是任何合同行为都需要遵守的原则。任何一方采取恃强凌弱、以大欺小或者行政命令的方式订立的合同都是无效合同。任何一方不能采取歧视的方式选择订立合同的对象。
    仓储合同是双务合同,合同双方都要承担相应的合同义务,享受相应的合同利益。保管人的利益体现在收取仓储费和劳务费两方面。在仓储过程中保管人的劳动、资源投入的多少,决定了保管人能获得多少报酬。等价有偿的原则也体现在当事人双方合同权利和义务对等上。
    生效合同是指当事人完全根据自身的需要和条件,通过广泛的协商,在整体上接受合同的约定时所订的合同。任何采取胁迫、欺诈等手段订立的合同都可能导致合同无效。若合同未经协商一致,将来在合同履行过程中就会发生严重的争议,甚至会导致合同无法履行。因此订立仓储合同一定要遵守自愿与协商一致的原则。
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    6 2020-09-07
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仓储合同订立的原则包括什么
订立仓储合同要遵循的原则包括了四个,即1、平等的原则,当事人双方法律地位平等是合同订立的基础,是任何合同行为都需要遵循的原则。2、等价有偿的原则,仓储合同是双务合同,合同双方都要承担相应的合同义务,享受相应的合同利益。3、自愿与协商一致的原则。4、合法和不损害社会公共利益。
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合同事务
盗窃罪取得失主原谅判多久
[律师回复] 解析:
涉及到对盗窃行为予以谅解后如何量刑的问题,具体的判断应视案件的实际情况而定。
尽管当事人已经表示出了谅解的意愿,但他们仍须承受相应的刑事制裁。
根据我国《刑法》的相关规定,对于盗窃公私财物价值在一千元至三千元之间、三万元至十万元之间以及三十万元至五十万元之间的犯罪行为,应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据这些法律条款,对于盗窃数额较大的罪犯,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚,同时还可能被处以罚金;
对于盗窃数额巨大或存在其他严重情节的罪犯,将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同样也可能被处以罚金;
而对于盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节的罪犯,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且还可能被处以罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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订立仓储合同的原则包括了哪些
订立仓储合同要遵循的原则包括了四个,即1、平等的原则,当事人双方法律地位平等是合同订立的基础,是任何合同行为都需要遵循的原则。2、等价有偿的原则,仓储合同是双务合同,合同双方都要承担相应的合同义务,享受相应的合同利益。3、自愿与协商一致的原则。4、合法和不损害社会公共利益。
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合同事务
转化型抢劫罪包括哪些
[律师回复] 解析:
关于转化型抢劫罪的具体情境,可归纳如下:
1.携带凶器抢夺之状况。
所谓携带凶器抢夺,系指行为人为实施犯罪,特地带有枪械、爆炸物、管制刀具等国家明令禁止私人持有之器械进行抢夺,或在抢夺过程中为保护自身安全而携带其他器械。
2.事后抢劫之情况。
若行为人在实施盗窃、诈骗、抢夺等犯罪后,为掩盖赃物、逃避追捕或销毁证据,当场采取暴力手段或以暴力相威胁,则应以抢劫罪论处。
然而,适用此条款需满足以下前提条件:
行为人之前所实施的行为必须构成盗窃、诈骗、抢夺罪,而非先犯其他罪行。
3.聚众打砸抢中涉及的抢劫罪。
当聚众打砸抢、破坏或抢走公共财产时,对于首要分子,应以抢劫罪定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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订立仓储合同有哪些原则
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着订立仓储合同有哪些原则的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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合同事务
职务侵占罪免于处罚的标准包括什么
[律师回复] 解析:
“职务侵占罪”乃是以公司、企事业单位或其他部门的工作人员为主体,他们利用手中的职权便利,强行非法占有本应属于本单位的财物的违法行为。
对于此类犯罪,依据法律的相关规定,其相应的法定量刑标准如下所述:
若侵吞的财物金额达到一定程度(即数额较大),则施予行为者5年以下有期徒刑或拘役处罚;
若数额巨大,则处以5年以上有期徒刑,并可附加没收全部个人财产。
对于那些被判定犯有管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑等不同类型刑事责任的罪犯,在服刑期间,只要能够严格遵守监狱的各项规章制度,积极接受教育改造,确实表现出悔过自新的态度,或者有立功表现的,都可以获得减刑的机会;
而对于那些有重大立功表现的罪犯,更应该给予适当的减刑。
然而,无论何种情况下,减刑后实际执行的刑期,对于被判处管制、拘役、有期徒刑的罪犯来说,都不得低于原判决刑期的二分之一。
法律依据:
《刑法》第一百八十三条
保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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订立仓储合同的原则有哪些
订立仓储合同要遵循的原则包括了四个,即1、平等的原则,当事人双方法律地位平等是合同订立的基础,是任何合同行为都需要遵循的原则。2、等价有偿的原则,仓储合同是双务合同,合同双方都要承担相应的合同义务,享受相应的合同利益。3、自愿与协商一致的原则。4、合法和不损害社会公共利益。
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合同事务
袭警罪是不是包括狱警
[律师回复] 解析:
在监狱管理工作中,一旦出现犯人对狱警实施暴力行为的情况,应按照《中华人民共和国刑法》中的相关条款进行严肃处理。
对于那些暴力攻击并正在履行职权的人民警察的罪犯,我们将依据法律判处其三年以下有期徒刑、拘役或管制;
而如果他们采用了更为恶劣的手段,如使用枪支、管制刀具,甚至是驾驶机动车撞击等方式,严重威胁到警察人身安全的话,那么我们将依法判处其三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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袭警罪的客体包括辅警吗
[律师回复] 解析:
袭警罪并不适用于辅警这一群体。
此种罪行对于犯罪主体的身份有着极为严谨的限制。
袭警罪所保护的对象并不涵盖辅警在内。
然而,倘若辅警在执行公务时其合法权利遭到侵害,如遭到暴力袭击或阻碍,那么对此类违法行为的责任人应依法追究其刑事责任,不过具体的罪名可能会被认定为妨害公务罪。
需要明确的是,辅警并非传统意义上的警察。
若有人采用使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等方式,对辅警的人身安全造成了严重威胁,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的法律制裁。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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仓储合同订立的原则是什么
订立仓储合同要遵循的原则包括了四个,即1、平等的原则,当事人双方法律地位平等是合同订立的基础,是任何合同行为都需要遵循的原则。2、等价有偿的原则,仓储合同是双务合同,合同双方都要承担相应的合同义务,享受相应的合同利益。3、自愿与协商一致的原则。4、合法和不损害社会公共利益。
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合同事务
合伙与侵占罪主体包括什么
[律师回复] 解析:
根据法律规定,在国内外企业中担任职务的员工均可能成为职务侵占罪的犯罪主体。
所谓职务侵占罪,是指公司、企业或其它单位的职员,利用自己职务上所拥有的职权和便利条件,以非法占有为目的,将本单位的财物据为己有的严重违法行为。
对于职务侵占行为,我国刑法会依据其所侵占财物的金额大小进行量刑。
通常情况下,这种犯罪行为会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役,同时还需附带罚金的惩罚。
若被告人利用职务之便,非法侵占单位财务数额较大的,则会面临更为严厉的刑事制裁,即三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
若数额巨大,则会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
而当数额达到特别巨大时,则会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要承担罚金的处罚。
值得注意的是,国有公司、企业或者其他国有单位中的公职人员以及由这些单位派遣至非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员,如果存在上述职务侵占行为,也将会按照相关法律法规进行处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪判无罪的标准包括什么
[律师回复] 解析:
在法律规定下,任何公司、企业或其他组织中的员工,都不得恶意利用自己所拥有的职务之便,将属于本单位的财务据为己有,且必须遵守相关法律法规,否则将会面临严厉的惩罚。
具体而言,如果涉案金额达到一定程度,那么这些员工将会被判处五年以下的有期徒刑或者拘役;
而如果涉案金额特别巨大,那么他们将会被判处五年以上的有期徒刑,并且还可能会被要求缴纳相应的罚款,甚至是没收其个人财产。
同样地,对于那些在国有公司、企业或其他国有单位中担任公职的人员,以及由国有公司、企业或其他国有单位派遣至非国有公司、企业及其他单位工作的人员,如果存在上述违法行为,也将会按照相关法律法规进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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