律图审稿专业委员会3轮严审

入职满两年没签劳动合同辞职如何处理

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-09-07 湖北咸宁
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,关于入职满两年没签劳动合同辞职如何处理这个问题,我的解答如下, 首先,可以确定的是,没签劳动合同单位违反劳动法,您书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
    《劳动合同法》
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    全文
    6 2020-09-07
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5950位律师在线平均3分钟响应99%好评
入职满两年没签劳动合同辞职如何处理
一键咨询
  • 宜昌用户3分钟前提交了咨询
    134****1625用户4分钟前提交了咨询
    155****8387用户2分钟前提交了咨询
    160****0173用户2分钟前提交了咨询
    135****3422用户1分钟前提交了咨询
    黄冈用户1分钟前提交了咨询
    宜昌用户4分钟前提交了咨询
    150****1624用户2分钟前提交了咨询
    孝感用户2分钟前提交了咨询
    仙桃用户3分钟前提交了咨询
    天门用户4分钟前提交了咨询
    宜昌用户3分钟前提交了咨询
    鄂州用户2分钟前提交了咨询
    咸宁用户3分钟前提交了咨询
    咸宁用户2分钟前提交了咨询
  • 随州用户1分钟前提交了咨询
    152****5782用户2分钟前提交了咨询
    恩施用户4分钟前提交了咨询
    潜江用户4分钟前提交了咨询
    咸宁用户1分钟前提交了咨询
    137****4264用户2分钟前提交了咨询
    黄石用户4分钟前提交了咨询
    137****4848用户2分钟前提交了咨询
    十堰用户4分钟前提交了咨询
    155****2787用户3分钟前提交了咨询
    仙桃用户3分钟前提交了咨询
    潜江用户4分钟前提交了咨询
    荆门用户4分钟前提交了咨询
    137****1784用户2分钟前提交了咨询
    143****2220用户4分钟前提交了咨询
    172****4451用户2分钟前提交了咨询
    130****2555用户2分钟前提交了咨询
    十堰用户4分钟前提交了咨询
    荆门用户2分钟前提交了咨询
    黄冈用户1分钟前提交了咨询
    随州用户3分钟前提交了咨询
    166****8068用户2分钟前提交了咨询
    天门用户2分钟前提交了咨询
    158****5407用户4分钟前提交了咨询
    133****8203用户2分钟前提交了咨询
    163****2264用户1分钟前提交了咨询
    142****4405用户3分钟前提交了咨询
    145****3825用户3分钟前提交了咨询
    135****0607用户2分钟前提交了咨询
    荆州用户4分钟前提交了咨询
    黄石用户4分钟前提交了咨询
    恩施用户2分钟前提交了咨询
    天门用户2分钟前提交了咨询
    161****5586用户1分钟前提交了咨询
    138****1363用户3分钟前提交了咨询
    160****2563用户1分钟前提交了咨询
    天门用户2分钟前提交了咨询
    恩施用户3分钟前提交了咨询
    134****4622用户3分钟前提交了咨询
    163****4586用户3分钟前提交了咨询
    荆门用户1分钟前提交了咨询
    十堰用户2分钟前提交了咨询
    130****8588用户1分钟前提交了咨询
    145****8211用户1分钟前提交了咨询
    172****0671用户2分钟前提交了咨询
    152****0780用户2分钟前提交了咨询
    164****4747用户4分钟前提交了咨询
    鄂州用户4分钟前提交了咨询
    武汉用户4分钟前提交了咨询
    166****8881用户4分钟前提交了咨询
    163****3536用户2分钟前提交了咨询
    十堰用户4分钟前提交了咨询
    仙桃用户2分钟前提交了咨询
    142****6313用户4分钟前提交了咨询
    151****6517用户1分钟前提交了咨询
    潜江用户3分钟前提交了咨询
    天门用户1分钟前提交了咨询
    138****4037用户4分钟前提交了咨询
    荆门用户1分钟前提交了咨询
    164****4863用户1分钟前提交了咨询
    134****8534用户4分钟前提交了咨询
    130****2340用户1分钟前提交了咨询
    172****1716用户1分钟前提交了咨询
    146****4158用户4分钟前提交了咨询
    167****7836用户2分钟前提交了咨询
    恩施用户2分钟前提交了咨询
    孝感用户3分钟前提交了咨询
    172****5824用户4分钟前提交了咨询
    孝感用户3分钟前提交了咨询
    潜江用户3分钟前提交了咨询
    恩施用户3分钟前提交了咨询
    荆州用户4分钟前提交了咨询
    随州用户1分钟前提交了咨询
    150****4868用户4分钟前提交了咨询
    151****4300用户1分钟前提交了咨询
    天门用户1分钟前提交了咨询
    十堰用户1分钟前提交了咨询
    鄂州用户2分钟前提交了咨询
    137****4263用户1分钟前提交了咨询
    174****2512用户4分钟前提交了咨询
    166****4451用户4分钟前提交了咨询
    133****0437用户2分钟前提交了咨询
    152****3274用户2分钟前提交了咨询
    仙桃用户1分钟前提交了咨询
    163****0162用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州177****7686用户2分钟前已获取解答
苏州178****7625用户1分钟前已获取解答
宿迁177****3495用户3分钟前已获取解答
入职满一个月没签劳动合同怎么辞职
入职满一个月公司都没有签劳动合同的员工是可以随时辞职的,辞职时也不需要履行提前告知的义务,不仅如此,如果建立事实劳动关系已满一个月不满一年,员工在辞职后还可以要求用人单位按照双倍工资支付补偿金,所以,不签劳动合同对用人单位是非常不利的。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪能否立案
[律师回复] 解析:
职务侵占罪属于公安机关受理范围内的犯罪行为,其立案标准为:当公司、企事业单位或其他组织中的特定人员,利用职务上的便利条件,将本应归属于该单位所有的财产非法据为己有的情况下,涉案金额达到了六万元人民币或等值外币,才会被公安机关依法追究刑事责任。
依据相关法规,对于公司、企事业单位或其他组织的工作人员,如果他们在履行职务过程中,利用职务上的便利条件,将本应归属单位所有的财产非法占为己有,且涉案金额较大者,将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时还需承担相应的罚金处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
入职满两年辞职劳动法怎么处理没签劳动合同这样的情况
第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
非公职人员受贿罪能缓刑吗
[律师回复] 解析:
在涉及到非国家公务人员涉嫌犯下受贿罪这一问题时,如果满足了特定的条件,那么可以给予相关人士缓期执行的判决。这个条件主要包括:
首先,实施者必须面临着被判处拘役或三年以下的有期徒刑的情况;
其次,他们的犯罪情节要相对轻微;
再次,他们要有明显的悔过和自责之情;
此外,他们不能再有任何可能导致重新犯罪的风险;
最后,宣告缓期执行不会给其所在社区带来严重的负面影响。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6273位律师在线
立即咨询
取保候审可以去入职么
[律师回复] 解析:
在没有离开市或县的情况下,享有取保候审权利的人员是可以继续在公司内担任职务的。
根据相关法律法规,已被取保候审的犯罪嫌疑人和被告应严格遵守如下规定:
首先,未经执行机构的批准,不允许擅自离开其居住的市、县范围;
其次,如果个人的住址、工作单位以及联系方式等信息有所变更,必须在二十四小时之内向执行机构进行汇报;
最后,当接到传唤时,务必及时到达指定地点接受调查。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
企业主职务侵占罪量刑标准规定
[律师回复] 解析:
关于公司职务侵占罪量刑的规范标准如下:对于涉及金额较小的案件,依据刑法相应规定应处以三年以下有期徒刑或拘役,同时还须对当事人处以罚金惩罚;若涉案金额较大者,则需面临三至十年的有期徒刑并附加罚金处罚;而针对数额特别庞大的案件,将被判处十年以上的有期徒刑,或者无期徒刑,同时仍须执行罚金追加罚则。
此外,无论是在公司、企业还是其他单位任职的员工,只要其利用职务之便,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定程度,都将按照上述法律条款进行惩处。
值得注意的是,如果这些员工属于国有公司、企业或者其他国有单位中的公职人员,或者是由国有公司、企业或者其他国有单位派遣到非国有公司、企业以及其他单位担任公职的人员,那么他们的违法行为将依照相关法规进行更严格的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
入职满一个月劳动合同没签辞职怎么办
入职满一个月公司没有签劳动合同的,员工可以在不通知用人单位的情况下直接辞职,因为不签劳动合同涉嫌损害劳动者合法权益,劳动者除了单方面辞职这种做法以外,也可以要求公司签合同,并且跟公司索要双倍工资的赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
轻型入室抢劫罪判多少年
[律师回复] 解析:
对于涉足侵入他人住宅从事盗窃犯罪行为的罪犯,根据我国刑法,应被判以至少十年的有期徒刑。在有关刑事案件的处理过程中,虽然此类案件常被视为盗窃犯罪的从重量刑案例,但其并不构成非法入侵住宅和抢劫罪。而如果涉及到盗窃犯罪情节严重的情况,则将被判以十年以上有期徒刑的惩罚,同时还需缴纳罚金或接受财产的没收。因此,入室盗窃犯罪的最低刑罚标准为十年。
此外,入室盗窃也被称为入室盗窃,这是抢劫罪中的一种加重情节。对于实施这种犯罪行为的罪犯,通常会受到十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚,并且还可能面临罚金或财产的没收。
至于抢劫未遂且未导致受害者重伤的情况,其量刑通常相对较轻,具体的量刑年限则需要根据实际案情来确定。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
如果入职两天辞职给工资吗?
按照我国《劳动法》的规定,工资是需要支付的。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿 劳动者入职两天辞职是给工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪的最新规定有哪些
[律师回复] 解析:
首先,我们在法律文件中引入了关于犯罪行为的新定义——“数额特别巨大”,这充分体现了打击犯罪活动的决心和力度,使得原有的两档犯罪情节升级为现今的三档,进而将最高法定刑由原本的十五年有期徒刑提升到了无期徒刑。
其次,由于新定义所涉及的犯罪情节的丰富性和严苛程度加大,我们也相应地对刑法条款进行了补充和完善,具体体现在将“有期徒刑”的界限标准由原来的五年调整为如今的三年以及十年。
再者,我们还对附加刑进行了调整和新增,删除了原有“数额巨大”量刑档次中的“没收财产”规定,同时在三个档次中都新增了“罚金”的相关规定,并且这些规定将与主刑以“并科式”的适用方式共同执行。
最后,我们对犯罪主体的表述进行了修正,将“公司、企业或者其他单位的人员”更改为“公司、企业或者其他单位的工作人员”,以更加准确地反映出犯罪行为的本质特征。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
4345 位律师在线,高效解决问题
公司辞退入职两个月不签合同的员工
公司辞退入职两个月不签合同的员工的赔偿是:支付双倍的工资待遇来赔偿,另外涉及到强行辞退还需要支付四个月工资标准的经济补偿金,具体情况可以按照劳动法中的相关规定来处理。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪的定罪量刑多少
[律师回复] 解析:
1、在公司、企业或者其他单位内担任职务的管理人员或职员,倘若他们运用其职务上所赋予的特权和方便条件,将本应属于他们单位所有的财产非法据为私人所有,且财务数额规模较大时,将会面临受刑事法律追究,被判处三年以下有期徒刑或是拘役,同时还要被课以罚金的罪责。
2、如上述情况中的涉案金额庞大到一定程度,则可判罚被告人三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。
更为严重者,假如涉案金额巨大无比,那么他们将可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且还需承担相应的罚金责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5966位律师在线
立即咨询
职务侵占罪满足的条件是哪些
[律师回复] 解析:
职务侵占罪,又称为“挪用公款罪”,是指公司、企业或者其他单位中的工作人员,利用其职务上所具备的便利条件,私自将本单位的财产据为己有,数额较大者,构成的犯罪。这种犯罪的构成需要满足几个关键要素:
第一,犯罪客体。本罪侵犯的是公司、企业或者其他单位的财产所有权;
其次,犯罪对象。该罪涉及的对象是公司、企业或者其他单位的财物,包括动产和不动产;
第二,客观要件。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有本单位的财物,数额较大的行为。
具体来说,包括以下三个方面:
首先,行为人必须是利用自己职务上的便利;其次,行为人必须实施了侵占行为;
最后,行为人必须达到了数额较大的程度;
第三,犯罪主体。本罪的犯罪主体是特殊主体,仅限于公司、企业或者其他单位的工作人员;
第四,主观要件。本罪在主观方面是直接故意,并且具有非法占有公司、企业或者其他单位财物的目的。也就是说,行为人企图通过经济手段获取对本单位财物的占有、收益、处分权。
至于行为人是否已经实际取得或者行使了这些权利,都不影响犯罪的成立。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
入室盗窃罪批捕了判几年
[律师回复] 解析:
一、涉及到入室盗窃行为的犯罪,需要依据具体案情来判定是否构成盗窃罪。
二、对于符合盗窃罪构成要件的犯罪,根据其情节轻重进行相应的刑事处罚。
具体来说,情节较轻者将被判处三年以下有期徒刑或拘役,或者单独判处罚金;
而对于数额巨大、或存在其他恶劣情节的罪犯,则会面临三年以上十年以下有期徒刑和处罚金的重罚,甚至可能被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收全部财产。
在个人盗窃公私财物方面,“数额巨大”的认定标准是三万元至十万元人民币,此类罪犯将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以相应罚金。
至于“数额特别巨大”的情况,其认定标准是三十万元至五十万元人民币,这类罪犯将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处以罚金或没收全部财产的严厉惩罚。
各省级、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院,有权根据本地区的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述数额标准,制定适合本地实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应