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简易注销步骤需要多久

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-09-07 湖北荆州
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
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    您好,针对您的简易注销步骤需要多久问题解答如下, 简易注销程序主要涉及两个时间:
    1、企业申请简易注销程序,需公告,如果章程没有特殊规定,则按照公司法应当是公告一次,45天。如果企业章程规定公告三次,或者长于45天,则按章程执行。
    2、企业申请简易注销程序之后,政府机构的办理时限是3个工作日。具体,需区分三种情况:
    (1)对于不适用简易注销登记限制条件的申请,书面(电子或其他方式)告知申请人不符合简易注销条件;
    (2)对于公告期内被提出异议的企业,登记机关应当在3个工作日内依法作出不予简易注销登记的决定;
    (3)对于公告期内未被提出异议的企业,登记机关应当在3个工作日内依法作出准予简易注销登记的决定。
    全文
    9 2020-09-07
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1、清算组备案。2、拿到备案核准通知书后,在工商部门指定的报纸上刊登注销公告,刊登后过45日再去工商部门办理正式注销登记
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简易注销和注销的区别是什么
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注销公司的步骤是什么?
在注销公司之前,首先要做清算,清算是一种法律程序,注销公司时,必须进行财产清算。未经清算就自行终止的行为是没有法律效力的,不受法律保护。公司清算因清算的性质不同而有所区分,例如公司因破产而清算,适用企业破产法和民事诉讼法。
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供销社临时工怎么办退休手续
[律师回复] 解析:
1.在安置策略上,我们遵循了“编随事走、人随编走”这一基本原则,以便妥善安排并有效整合撤销后的部分分流员工。
2.为切实解决临近退休人员的安置难题,我们决定对工作已满20年的工勤人员以及工作满30年的干部,在其距离正式退休尚有不到5年时间时,允许其申请提前退休,从而让社会保障部门尽早接手。
此外,对于病假或工作年限尚未达到年限但接近退休年龄者,我们将适度放宽相关限制条件。
3.对于通过招聘程序录用的合同制管理人员,包括合同工、临时工、劳务派遣工等非编制内人员、自收自支人员及自定自筹类编制人员,我们将依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,向他们提供相应的经济补偿金,然后由他们根据自身情况自由选择职业发展方向。
同时,这些人员也可以选择随着企业改革进程,被安置至新设立的企业中继续从事相关工作。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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