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求助,老板一直拖欠工资,劳动局不管,打电话到新闻也不管

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-09-08 福建泉州
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律师解答 共1条
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    工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;t
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    全文
    14 2020-09-08
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各地劳动局能管私人老板吗?
各地劳动局能管私人老板,我国相关法律中规定,我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业等组织与劳动者建立劳动关系,该劳动关系就受当地劳动局的管辖,一旦劳动者与老板发生纠纷,劳动局就可以参与解决。
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劳动纠纷
受贿罪能判管制吗
[律师回复] 解析:
在满足受贿金额超过三万元人民币或者不足三万元且存在多次索贿行为;为他人谋求不公正的利益,导致公共财产以及国家和民众的利益受到损失;或是为他人谋求职务晋升或调整等情况下,将被视为构成犯罪。所谓“受贿罪”,是指由国家公职人员利用其职务上所拥有的便利条件,向他人索要财物,或者非法收取他人财物,为他人谋求利益,从而触犯法律而构成的犯罪。对于贪污罪的处罚规定,对于犯有贪污罪行的人,应依据其情节的轻重程度,分别依照以下规定进行处罚:
首先,贪污数额较大或者存在其他较为严重情节的,将面临三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担罚金的责任。
其次,贪污数额巨大或者存在其他更为严重情节的,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担罚金或者没收财产的责任。
最后,贪污数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或者没收财产的责任;如果贪污数额特别巨大,并且给国家和人民利益带来了特别重大的损失,那么将面临无期徒刑甚至死刑,同时还需承担没收财产的责任。对于多次贪污却未得到妥善处理的情况,将按照累计贪污数额进行处罚。
法律依据:
《刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。
与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。
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行贿罪新标准是什么
[律师回复] 解析:
关于行贿罪的立案界定,明确如下:
首先,犯罪主体实施的行贿行为,其金额必须达到人民币一万元或以上;
其次,若行贿金额未达此标准,但是符合以下任一条件者,亦应视为行贿罪尚属成立:
第一,为了获取不当经济利益而进行行贿活动;
第二,向三个及以上的个人或团体进行行贿;
第三,向政府官员、司法机关工作人员以及行政执法人员进行行贿;
第四,由于行贿行为导致国家或社会公共利益遭受严重损害。
此外,如果因为被勒索而被迫给予国家公职人员财物,且已经从中获得了不正当的经济利益,那么也应当按照行贿罪来追究其刑事责任。
法律依据:
《最高人民检察院关于行贿罪立案标准的规定》第一条
行贿罪是指为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的行为。
在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿罪追究刑事责任。
涉嫌下列情形之一的,应予立案:
1、行贿数额在一万元以上的;
2、行贿数额不满一万元,但具有下列情形之一的:
(1)为谋取非法利益而行贿的;
(2)向三人以上行贿的;
(3)向党政领导、司法工作人员、行政执法人员行贿的;
(4)致使国家或者社会利益遭受重大损失的。
因被勒索给予国家工作人员以财物,已获得不正当利益的,以行贿罪追究刑事责任。
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各地劳动局能管私人老板吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和各地劳动局能管私人老板吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
帮信罪一千万判多久地方管制
[律师回复] 解析:
帮信罪涉案金额高达一千万,依据我国相关法律法规,此乃达到支付结算金额二十万元以上的严重情节,由此将被判定为帮信罪。
根据司法实践,此类案件通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金。若涉及到单位犯罪,则应对该单位施加罚金惩罚,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人进行刑事追究,通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金。在特殊情况下,若同时触犯了其他犯罪,应按照处罚较重的规定进行定罪量刑。关于帮信罪的认定标准,主要包括以下几个要素:
首先,犯罪主体方面要求为一般主体;
其次,主观方面需为故意,即明确知晓自身所从事的行为是在为他人实施的信息网络犯罪提供协助;
再次,犯罪侵害的客体为国家对于正常信息网络环境的管理秩序;
最后,客观方面表现为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务,且情节较为严重者。关于情节严重的具体认定标准如下:
1.为三个以上对象提供帮助的;
2.支付结算金额达二十万元以上的;
3.通过投放广告等方式提供资金五万元以上的;
4.违法所得超过一万元的;
5.两年内曾因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受到过行政处罚,后又参与帮助信息网络犯罪活动的;
6.被帮助对象实施的犯罪行为导致严重后果的;
7.其他情节严重的情形。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
之二【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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各地劳动局能管私人老板吗?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对各地劳动局能管私人老板吗?进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
老板存在职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:
职务侵占罪所侵害的客体为公司、企业及其他单位所有的财产权益,包括具有流通价值的动产以及无法移动的不动产在内。此处所述的“动产”并非仅限于已经处于公司、企业或其他单位实际控制与管理之下的货币资金(其中包括人民币、外汇、有价证券等),同时还涵盖了本单位依法享有所有权但尚未实际占据的财产,例如公司、企业或其他单位持有的债权。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
侵占罪是指,将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
云集老板会取保候审吗
[律师回复] 解析:
在符合相关法律规定的情形下,可允许当事人提出取保候审请求。为了使您对本次申请程序有更为详细的了解,特将具有取保候审资格的情况详细列出如下:
首先,只要当事人可能被判处罚金管制或拘役,或者同时适用于独立执行附加刑,便具备了申请取保候审的资质;
其次,若当事人可能被判处有期徒刑以上的重罪,但通过采取取保候审措施能有效避免对社会造成潜在威胁时,同样也具备申请取保候审的资格;
再者,如果当事人身患严重疾病、生活无法自理,或是孕妇或正在哺乳期的母亲,同样也具备申请取保候审的资格;
最后,若案件审理期限已到,但案件仍未得到妥善处理,此时需要采取取保候审保证金或不提供担保人的方式,或者是因为其他原因导致当事人不符合取保候审条件等,均可申请取保候审。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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老板欠工资不给,找劳动局劳动局不管怎么办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与老板欠工资不给,找劳动局劳动局不管怎么办相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
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老板欠工资不给,找劳动局劳动局不管怎么办
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与老板欠工资不给,找劳动局劳动局不管怎么办相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
盗窃罪怎么算管制
[律师回复] 解析:
1、管制,作为中华人民共和国刑事法律体系中的一项重要量刑措施,旨在对犯罪行为进行处罚和教育改造。
2、管制并非将罪犯直接关押在监狱内,而是对他们的部分自由权利加以限制,通过社区矫正的方式予以管理。在实施过程中,被判处管制的罪犯仍需留在原来的工作岗位或者居住地继续工作或劳动,并且在劳动报酬方面应与其他劳动者保持同等水平。管制的期限通常为三个月至两年之间,若涉及多起犯罪行为,则总刑期不得超过三年。在执行过程中,对犯罪分子无需进行关押,也不会剥夺其人身自由。这意味着,被判处管制的犯罪分子在服刑期间,无需被羁押在监狱、看守所等执行场所之中。被判处管制刑的罪犯需要接受社区矫正,即由县级司法行政部门对其实施一定程度的人身自由限制。这种限制主要体现在对罪犯的政治自由、担任领导职务以及迁居等方面的自由进行限制。
此外,被判管制的罪犯在劳动过程中,应与普通公民享有同等的工资待遇。在判处管制的同时,还可根据犯罪情节,同时禁止犯罪分子在执行期间从事特定的活动,如进入特定区域、场所,接触特定的人员等。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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洗钱罪立案规定最新标准如何认定
[律师回复] 解析:
洗钱罪的确立判定标准主要体现如下几个方面:
1.犯罪实施者必须为普通的民事或刑事责任人,即可以是个人也可以是法人团体;
2.其行为所指向的具体物品应涉及到毒品交易犯罪、黑社会性质的团伙犯罪、潜在的恐怖分子的活动以及严重违反国家法律规定的走私、贪污受贿和破坏金融管理秩序等犯罪活动的违法所得及其所得收益;
3.该种犯罪行为所侵害的客体是一个多元化的社会关系体系;
4.在主观意识上,犯罪嫌疑人必须是出于故意而实施相关行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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