单位未给员工购买工伤保险，应处以多少罚款

[律师回复] 你好，这边可以说明你的诉求

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通

[律师回复] 你咨询的问题是走私普通货物物品。根据你所述的问题，可以委托律师处理。

[律师回复] 您好，具体请与我详细沟通，提供优质方案

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 可以直接起诉赔偿人损啊

[律师回复] 这种情况一般是违法的。

员工的工资应该基于其与用人单位约定的劳动内容和劳动成果来确定，不能仅仅因为客人给了差评就随意扣除员工工资。客人给差评的原因可能是多种多样的，不一定完全是员工的责任，可能涉及到餐厅整体的服务、菜品质量、环境等多方面因素。

用人单位不能将经营风险不合理地转嫁给员工，随意扣工资可能违反了劳动合同法等相关法律法规关于工资支付的规定。当然，如果员工确实存在严重失职等过错行为导致客人差评，且用人单位有明确的规章制度规定在这种情况下可以扣工资，并且扣除的比例和数额合理，那么可能具有一定的合理性，但也需要遵循合法的程序和要求。

[律师回复] 您好，我们的法律服务不仅仅是解决问题，更是为您提供法律保障。请您放心，我们会全力以赴保护您的合法权益。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。

[律师回复] 您好，这种情况是会被取消低保的。

[律师回复] 可提起诉讼要求赔偿。

[律师回复] 可以去工商登记机关变更法人

[律师回复] 挖了什么东西？。。。。

[律师回复] 你好，进行诉讼，要求赔偿，有需要可进一步与我沟通

[律师回复] 你好，需要占凯业主大会表决

[律师回复] 您好！你反映的情况，当然可以打款。

[律师回复] 你好，按照法律规定，主张误工费和油费没有法律依据。

[律师回复] 你好，报警处理即可，交警划定责任比例

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的