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厂里的员工出车祸死亡,死者家属带人来厂里闹事

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-09-08 山东潍坊
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    厂里的遇工出车祸死亡,死亡家属带人来厂里闹事,是违法行为。需要指出的是,《工伤保险条例》第14条6项中,规定了:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;”属于工伤的情形,因此,需要用人单位和交警部门核实,看该员工是否在本次事故中,承担非主要责任,如果是,则家属有权要求用人单位申报工伤。不能一概视为闹事,否则,不利于用人单位对事件的处理。如果构不成工伤,经劝说家属继续闹事,妨害单位生产秩序的,其行为是违反治安管理的行为,用人单位可以报案,要求公安机关依法查处。法律链接:《治安管理处罚法》 第二十三条 有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
    (一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的;
    (二)扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的;
    (三)扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的;
    (四)非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具,影响交通工具正常行驶的;
    (五)破坏依法进行的选举秩序的。聚众实施前款行为的,对首要分子处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
    全文
    9 2020-09-08
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做工伤鉴定和厂里闹掰怎么办?
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。个人申请工伤鉴定,如果单位不配合协商不成,到 人力资源和社会保障局投诉不成,到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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在厂里闹着玩的时候受伤算不算工伤?
在厂里闹着玩的时候受伤不算工伤。如果工伤是这种情况,工伤医疗费用需要医院开证明,然后拿到企业的相关部门报销,同意后,是100%的报销的。同时,这期间的伙食费是以该企业公出差伙食补助标准的70%补偿的。当然这期间的请假是不能计入旷工的,好比年假。
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在厂里摔倒死亡算不算工伤?
在厂里摔倒死亡这个是可以按工伤来进行处理,但前提也是必须要与工作有关才能被认定,如果是属于个人的行为而产生的意外死亡事件,那么这个就会与工伤没有任何的关系,需要由个人来进行承担。
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不给工资去店里闹犯法吗
犯法。店里不给劳动者发工资,要通过劳动部门解决,解决不了的再通过法律手段处理。但在店里闹事属于违法的行为,要承担法律责任。《劳动法》规定用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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