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劳动法劳动合同签订多久需要缴纳社保
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缴纳社保等同劳动合同签订吗？
签订劳动合同和缴纳社保之间没有必然的联系，缴纳社保也不等同于签订劳动合同。无论是否签订劳动合同，跟用人单位建立劳动关系，单位都需要给员工缴纳社保，这是用人单位的法定义务。
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劳动纠纷花呗逾期还清后多久恢复正常？
[律师回复] 您好，我们专业处理逾期债务问题。请提供您的债务信息，我们将探讨如何帮助您减轻财务压力。
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我两年前自动辞职，我已交了十一年社保，现在重新在我弟名下企业买社保，我没上班，能申请失业补助金吗
[律师回复] 你好，有没有协商调解具体什么案件情况的，这边能解决您的问题，具体详聊
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可以签订劳动合同未缴纳社保吗？
不可以签订劳动合同未缴纳社保的，不缴纳社保的话是违法的行为。我国的劳动合同中的劳动者的缴费基数应当是合同约定的固定工资或者用人单位实际发放的工资。两者不一致的，应当以较高者为准。用人单位缴费基数的确定，应当依据实际发生的工资总额，包括计时工资等。
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劳动纠纷你好请问欠条多久可以无效
[律师回复] 根据《民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护
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不签订劳动合同可以缴纳社保吗?
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着不签订劳动合同可以缴纳社保吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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单位未签订劳动合同未缴纳社保吗？
劳动者可以依法申请赔偿。如果企业不签订合同，他首先要面临的就是双倍工资的惩罚。用人单位应当与劳动者自建立劳动关系之月起签订劳动合同。不签订的话，自下月起每月支付双倍工资。一年内没有签订劳动合同，就视同签订了无固定期限劳动合同。
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你好我跟一个公司签订了三年的合同，在第二年的时候公司出资10万派我出去培训，但是要求我再在公司工作十年，但是在第三年我的劳务合同到期后提出了辞职，我应该赔偿多少违约金？
[律师回复] 您好，根据您问题的描述，您与公司双方是否签订了培训相关的合同或者协议，条款中是否关联了劳动合同的时间？
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工作签订劳动合同后多久缴纳社保
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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