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拖欠工资找劳动局哪个部门投诉

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-09-09 江西赣州
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;t
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    全文
    14 2020-09-09
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拖欠工资找劳动局哪个部门投诉
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投诉社保局找哪个部门
投诉社保需要到当地社保局劳动监察大队投诉,也可以向该社保局的本级人民政府申请行政复议,也可以向该社保局上一级主管部门申请行政复议,或者到当地法院起诉。投诉文书应当载明下列事项:投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。
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劳动纠纷
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拖欠工资找哪个部门投诉?
对于一个劳动者来说最重要的就是每个月发放的工资福利,因为这关系到劳动者下个月的生活保障,但是如果遇到不良老板的话会出现拖欠工资的情况,下面大家就跟就来一起来看看拖欠工资找哪个部门进行投诉吧。
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劳动纠纷
东西找不到算不算盗窃罪
[律师回复] 解析:
1.关于盗窃罪是否需要追回赃物才能进行量刑:
实际上,在司法实践中,即使没有寻回赃物,只要存在充足的证据证明犯罪行为确实发生了,也足以判定为盗窃罪。
关于此种情况,法条明确规定应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
2.关于如何认定盗窃罪的证据:
主要包括物证、书证、证人证言、被害人陈述以及犯罪嫌疑人和被告人的供述和辩解等等。
然而,并非所有的偷窃行为都会被判定为盗窃罪。
例如,对于那些具有小偷小摸行为的人,由于受灾导致生活困难而偶尔偷窃财物的,或者是受到威胁被迫参与盗窃活动且没有分得赃款或分得的赃款极少的,这些情况通常不会被视为盗窃罪,但如果必要的话,主管部门有权给予适当的处罚。
此外,还需将偷窃自己家属或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律法规,此类案件一般不作为犯罪处理,除非确有必要追究其刑事责任,并且在处理过程中也应当与社会上的盗窃案件有所区分。
3.关于盗窃罪的量刑标准:
根据相关法律规定,虽然盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的起点,但是如果情节轻微,同时具备以下任一条件的,都不应作为犯罪处理:
(1)已满16周岁但不满18周岁的未成年人实施盗窃行为的;
(2)能够全额退还赃款、赔偿损失的;
(3)主动向公安机关自首的;
(4)被胁迫参与盗窃活动,没有分得赃款或者分得的赃款很少的;
(5)其他情节轻微、危害程度不大的情况。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
如何定性村干部挪用公款罪
[律师回复] 解析:
村级基层干部擅自挪用公共经费的行为可能触犯刑法中的挪用公款罪。
依据定义,该罪行特指那些在国家工作岗位上的人员,他们滥用自身职权,以个人名义使用公款进行非法活动,或盯着数额较大的金额进行盈利活动,或是在窃取公款后逾过三个月未予偿还的不当行为。
挪用公款罪的构成要素包括:
首先,本罪儿童侵犯的客体内涵较为丰富且复杂,即掺杂了公务行为的廉洁性以及公款所有权的部分权能;
其次,从客观角度来看,这种犯罪行为主要表现为国家工作人员利用职务上的便利条件,擅自挪用公款供个人使用,进行非法活动,或者挪用公款数额较大、进行营利活动,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的行为;
再次,犯罪主体具有特殊性,即必须是国家工作人员,其具体范围由刑法予以明确界定;
最后,从主观层面上看,这种犯罪行为属于故意为之,即行为人明知是公款却故意违反相关规定挪用,其故意的核心在于将公款挪作他用而非非法占有的目的。
法律依据:
《刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的,从重处罚。
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已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
拖欠工资找哪个部门投诉?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动法律师解答:拖欠工资找哪个部门投诉相关的法律规定。
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劳动纠纷
虎门盗窃罪怎么判
[律师回复] 解析:
依照我国相关法律法规,个人实施的盗窃公私财物行为中,若涉及金额达到一定标准,将被视为犯罪行为,应受到相应的刑事处罚。
具体而言,个人盗窃公私财物数量“数额较大”的,以人民币一千元至三千元作为衡量标准;
盗窃金额达到了“数额巨大”的程度,则应以人民币三万元至十万元作为衡量标准;
而当盗窃金额达到“数额特别巨大”的程度时,其衡量标准则是人民币三十万元至五十万元。
对于这些不同情况下的盗窃行为,我国刑法规定了相应的刑事责任和处罚措施。
其中,“数额较大”的盗窃行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;
“数额巨大”的盗窃行为,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也可能被处以罚金;
至于“数额特别巨大”的盗窃行为,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且可能会被处以罚金或者没收财产。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述标准,制定适合本地区实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院、最高人民检察院进行备案。
此外,对于盗窃金额较小的案件,我国刑法也有明确的量刑标准。
例如,盗窃金额在人民币1000元以上但不足2500元的,将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚;
盗窃金额在人民币2500元以上但不足4000元的,将面临有期徒刑六个月至一年的处罚;
盗窃金额在人民币4000元以上但不足7000元的,将面临有期徒刑一年至二年的处罚;
盗窃金额在人民币7000元以上但不足10000元的,将面临有期徒刑二年至三年的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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拖欠工资投诉、拖欠工资找哪个部门
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与拖欠工资投诉、拖欠工资找哪个部门相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
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拖欠工资找哪个部门进行投诉
可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助,获得应得的报酬。
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