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非全日制用工工伤,非全日制工伤应该如何赔偿呢?

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-09-10 内蒙古赤峰
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    律师解答。《工伤保险条例》第十五条第一项还规定,依法应当享受工伤保险待遇,职工不缴纳工伤保险费。据此贵公司的情况应当属于工伤事故,用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同为工伤,很高兴回答您提出的关于非全日制用工工伤赔偿问题,也因违反法律的强制性规定而约定无效,职工应当参加工伤保险,在工作时间和工作岗位,依法享受工伤保险待遇。从事非全日制工作的劳动者发生工伤:您好。根据《劳动合同法》第三十三条规定。即使劳动合同中约定此项费用由劳动者个人承担,由用人单位缴纳工伤保险费。《关于非全日制用工若干问题的意见》中明确规定
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    8 2020-09-10
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非全日制受伤算不算工伤?
非全日制受伤算不算工伤,应当是根据工伤认定结果来判断。根据我们国家法律当中的规定,在工作的时间和工作的场所,因为工作原因所发生的事故伤害的话,都是可以认定为工伤的,但是故意犯罪除外。
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工伤赔偿
非吸罪判五年可减刑多少年
[律师回复] 解析:
被判定为有期徒刑五年的罪犯,在服刑期间内最多可获得减刑至两年半。
而对于被判决管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑的犯罪分子而言,他们在执行期间如若能够严格遵守各项规章制度并积极参与教育改造项目,同时展现出真正的忏悔与悔过,甚至具有立功行为,即可考虑进行减刑;
但若其具备以下任何一种重大立功表现,则必须予以减刑:
(1)成功阻止他人实施重大犯罪活动;
(2)向司法机关揭发监狱内外的重大犯罪活动,且经过调查核实后确认属实;
(3)在科技领域取得重要发明或创新成果;
(4)在日常生活中舍己为人,挽救他人生命;
(5)在抵御自然灾害或排除重大事故过程中有卓越表现;
(6)对国家和社会做出了其他重大贡献。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律的规定》第三条
“确有悔改表现”是指同时具备以下条件:
(一)认罪悔罪;
(二)遵守法律法规及监规,接受教育改造;
(三)积极参加思想、文化、职业技术教育;
(四)积极参加劳动,努力完成劳动任务。
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非法拘禁罪最低判几年
[律师回复] 解析:
对于构成非法拘禁罪的行为,其最轻量刑标准为在三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利之间作出裁决。
若非法拘禁他人体力或用其它方式非法剥夺他人人身自由,将被处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利的惩罚。
在这种情况下,如存在殴打、侮辱等恶劣情节,则会加重处罚力度。
对于犯有前述罪行的罪犯,如果导致他人重伤,将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉制裁;
而如果造成他人死亡,则将面临十年以上有期徒刑的严重后果。
此外,如果犯罪分子使用暴力手段致使他人伤残或死亡,将依据相关法律法规进行处罚。
对于为了索取债务而非法扣押、拘禁他人的行为,也将按照前两款的规定进行处罚。
最后,对于国家机关工作人员利用职权实施上述三种罪行的,将依照前三款的规定从重处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
非法拘禁罪
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
非法拘禁罪的罚金怎么判
[律师回复] 解析:
1、在合法范畴内,因非法拘禁行为触犯刑法的情况下,被告将无法获得罚金惩罚的判决;
2、
然而,若该行为仅涉及到治安管理方面的问题,则可能会面临缴纳不超过一千元罚款的行政处罚;
3、非法拘禁罪,即通过拘押、禁闭或其他强制手段,非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。
此种犯罪行为所侵害的主要客体为他人的身体自由权。
在司法实践过程中,对于非法拘禁犯罪是否必须达到24小时这一界限,仍然存在着不同的观点与处理方式。
根据最高人民法院发布的相关案例,若非法拘禁行为并非由国家公职人员实施,那么便无需受到24小时的限制。
然而,按照刑法中的“出罪时举重以明轻,入罪时举轻以明重”的解释原则,国家机关工作人员应当严格遵守法律规定,他们利用职务之便实施的非法拘禁行为,其入罪标准也理应设定为持续24小时。
因此,对于非国家机关工作人员而言,若其非法拘禁他人的行为并未达到24小时,自然不能被视为犯罪行为。
综上所述,我们认为非法拘禁罪作为一项法定刑罚相对较轻的犯罪行为,其社会危害性并不算特别严重,
因此,入罪的时间标准不宜设置得过于宽松。
而24小时的时间限制,无疑更能满足广大公众的普遍心理预期。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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全日制职工和非全日制职工的区别
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与全日制职工和非全日制职工的区别相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
非法挪用资金罪的构成要件有哪些
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(一)客体要件方面。
本罪所侵犯的客体是公司、企业以及其他机构对其资金使用与收益的权益,具体而言,犯罪对象则是这些单位内部的资金。
(二)客观要件方面。
本罪在实际操作中,主要表现为行为人利用自身职务上的便利条件,擅自将本单位的资金挪作他用,或者借予他人;
如果涉及到的金额较大且超过三个月尚未偿还,或者虽然未超过三个月,但是涉及金额较大并用于营利性活动,抑或是从事非法活动等情况。
(三)主体要件方面。
本罪的实施者为特定的主体,即仅限于公司、企业或者其他单位的工作人员。
(四)主观要件方面。
本罪在主观意识上只能是故意为之,也就是说,行为人明知自己正在挪用或者借贷本单位的资金,同时也清楚地知道自己是借助于职务上的便利来实现这一目的,然而却仍然故意这样做。
法律依据:
《刑法》第一百八十五条
商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司;
或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利,挪用本单位或者客户资金的,依照本法第二百七十二条的规定定罪处罚。
?
国有商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他国有金融机构的工作人员和国有商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司;
或者其他国有金融机构委派到前款规定中的非国有机构从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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什么是全日制用工和非全日制用工
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于什么是全日制用工和非全日制用工的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
长期非法拘禁罪量刑标准有哪些
[律师回复] 解析:
针对非法拘禁罪的判刑准则,主要包括如下几个方面:
首先,倘若有人非法地限制了他人的自由并实施了拘禁行为,或是采取其他方式非法剥夺了他人的人身自由,那么法院将会对其判处三年以下有期徒刑,拘役,管制或者剥夺政治权利等惩罚措施。
此外,如果在拘禁过程中还存在有殴打和侮辱被害人的情节,那么将会加重处罚的力度。
其次,对于非法拘禁这种行为导致他人重伤的情况,法院将依法判处被告人三年以上十年以下有期徒刑;
而当这种行为导致他人死亡时,则会被判处十年以上有期徒刑。
最后,如果在拘禁过程中使用暴力手段致使他人伤残或死亡,那么将会按照故意伤害罪或故意杀人罪进行定罪处罚。
值得注意的是,如果是国家机关工作人员利用职务之便触犯上述条款的,将会受到更严厉的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
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犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
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全日制职工和非全日制职工的区别
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于全日制职工和非全日制职工的区别问题带来帮助。
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劳动纠纷
非法拘禁罪非律师费用怎么收取
[律师回复] 解析:
1.针对非法拘禁所引发的赔偿责任,相关法规通常规定为判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等严厉惩罚措施。
此外,若该行为同时存在殴打、侮辱等恶劣情节,法院将予以相应加重处罚。
2.非法拘禁是一种违反道德与人权的罪行,表示被告方以限制人身自由、禁锢或其他强制手段,公然剥夺别人的合法行动自由。
非法拘禁罪所侵犯的直接对象便是人身自由权。
在司法实践过程中,对于非法拘禁犯罪是否必须达到24小时这一问题,仍然存在着不同的观点与处理方式。
3.最高人民法院发布的相关判例表明,若非法拘禁行为并非由国家公务人员实施,则无需受制于24小时的约束条件。
然而,根据刑法中的“出罪时举重以明轻,入罪时举轻以明重”的解释原则,国家机关工作人员应当严格遵守法律规定,他们利用职务之便进行非法拘禁的行为,其入罪标准也需满足持续24小时的要求。
反之,非国家机关工作人员在非法拘禁他人的情况下,即使未满24小时,也不应被视为犯罪行为。
因此,我们认为,尽管非法拘禁罪属于法定刑罚相对较轻的犯罪行为,但其社会危害性并未达到严重程度,因此,入罪的时间标准不宜设定过低,而24小时的期限较为符合公众的普遍心理预期。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
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吉安县非法拘禁罪判决的方式
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第一部分:
关于非法拘禁罪的量刑标准:
1.根据相关法律法规,对于犯有该罪行的犯罪者,应处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等相应惩罚措施;
若涉及到有殴打、侮辱情节的情况,则会依法予以从重处罚。
2.当非法拘禁行为导致他人受重伤时,责任人将被判处三至十年不等的有期徒刑。
3.如若非法拘禁致人死亡,其责任人均需接受严厉的十年以上有期徒刑的惩戒。
4.若非法拘禁行为采用暴力手段,造成受害人伤残乃至死亡,那么责任人需依据故意伤害罪和故意杀人罪来进行定罪处罚。
5.而如果是国家机关工作人员利用自身职务便利实施了非法拘禁行为,则会按照上述法律规定,对其施加重罚。
第二部分:
关于非法拘禁罪的构成要件:
1.在侵权法范畴内,本罪侵犯的首要客体是个人的肢体自由权益。
2.本罪的行为方式展现出的客观要素就是非法地剥夺了他人的肢体自由,这是本罪的核心特征之一。
3.本罪的行为主体既包括国家公职人员,也涵盖了普通公民,这体现了法律的公正性与平等性。
4.在主观层面上,本罪的行为人必须是出于故意,且其行为目的明确指向剥夺他人的人身自由。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
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什么是全日制用工和非全日制用工
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对什么是全日制用工和非全日制用工进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
非法拘禁罪实害怎么判的
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根据我国相关法律法规规定,涉嫌犯有非法拘禁罪的人员,最高可被判处三年以下有期徒刑或拘役,以及相应的管制和剥夺政治权利等严厉惩罚措施。
对于其中存在有暴力殴打、侮辱受害者情节的被告人,司法机关将会依法予以从重处罚。
倘若犯罪行为导致受害人身体遭受重伤,被告人将面临至少三年以上但不超过十年的有期徒刑惩戒;
如若情节更为恶劣、严重到致使受害人失去生命,那么被告人将可能被判处长达十年以上的有期徒刑。
非法拘禁罪,即非法剥夺他人人身自由的犯罪行为,其所侵害的主要客体便是公民的人身自由权这一基本人权。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
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非吸罪自家人的钱能减刑吗
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只要符合减刑相关条件,便可依法享受减刑福利。
根据我国现行法规,倘若实施了阻止他人犯罪行为、取得了有重大社会意义的科研创新成果或在重要社会事件中展现杰出表现等行为者,皆可依法获得相应的减刑优待。
对于犯罪者的减刑事宜,则由具体执行机构向中级以上人民法院提交减刑申请报告。
人民法院将组织合议庭进行全面审查评估,若确认犯罪者犯后承担应有之悔过自新责任并有实际功勋者,有权裁决予以减刑处罚。
未经法定程序批准,任何形式的减刑均属违法。
无期徒刑减为有期徒刑的刑期,应自裁定减刑之日起开始计算。
被判处有期徒刑的犯罪分子,需执行原判刑期的二分之一以上;
而被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行刑期必须达到十三年以上。
在此基础上,如其能够严格遵守监狱规章制度,积极接受教育改造,确实具备悔过自新的表现,且已无再次犯罪之风险,方可考虑给予假释。
但如遇特殊情况,经最高人民法院核准,则可不受上述执行刑期的限制。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十八条第一款
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
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