律图审稿专业委员会3轮严审

职工工伤费用计入什么科目

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-09-10 黑龙江大庆
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,关于职工工伤费用计入什么科目这个问题,我的解答如下, 工伤费用计入会计科目:
    (1)如果没有上保险,工伤费计入“管理费用--福利费”科目。
    (2)如果单位上保险了,单位垫付的费用,暂时记入“其他应收款”科目。
    工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
    职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
    申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:
    (一)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料
    (二)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。
    全文
    11 2020-09-10
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5923位律师在线平均3分钟响应99%好评
职工工伤费用计入什么科目
一键咨询
  • 133****6687用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    148****2378用户3分钟前提交了咨询
    144****5082用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    161****1207用户1分钟前提交了咨询
    175****5153用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    177****5365用户1分钟前提交了咨询
  • 绥化用户2分钟前提交了咨询
    160****2136用户3分钟前提交了咨询
    155****4048用户2分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    166****4374用户4分钟前提交了咨询
    137****5184用户4分钟前提交了咨询
    绥化用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    174****6263用户3分钟前提交了咨询
    142****6014用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户3分钟前提交了咨询
    156****2848用户2分钟前提交了咨询
    171****4366用户4分钟前提交了咨询
    143****8401用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    166****0654用户4分钟前提交了咨询
    155****8578用户2分钟前提交了咨询
    154****7728用户3分钟前提交了咨询
    鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    167****3461用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    161****5360用户1分钟前提交了咨询
    157****4842用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    黑河用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    177****0276用户1分钟前提交了咨询
    141****8275用户3分钟前提交了咨询
    147****0863用户3分钟前提交了咨询
    143****4727用户3分钟前提交了咨询
    161****2407用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户1分钟前提交了咨询
    138****6162用户1分钟前提交了咨询
    170****5451用户3分钟前提交了咨询
    167****1224用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    170****4308用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    161****7187用户1分钟前提交了咨询
    165****7068用户4分钟前提交了咨询
    151****3428用户1分钟前提交了咨询
    158****8854用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    174****4830用户3分钟前提交了咨询
    142****8083用户1分钟前提交了咨询
    154****6642用户3分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    136****8652用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    140****6583用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    177****7335用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    144****3518用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    131****4603用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户2分钟前提交了咨询
    134****4002用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    170****2305用户4分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    150****4722用户1分钟前提交了咨询
    145****2342用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    165****6328用户4分钟前提交了咨询
    151****5218用户3分钟前提交了咨询
    148****4102用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户2分钟前提交了咨询
    142****0438用户4分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城135****8278用户3分钟前已获取解答
徐州135****5838用户2分钟前已获取解答
南京152****1139用户1分钟前已获取解答
职工退休金应计入什么科目?
企业给职工发放的退休金,是计入管理费用科目的,管理费用是指企业为组织和管理生产时所产生的费用。职工领取退休金时,需要携带本人的身份证件,单位出具的退休证明,缴纳养老保险的证明。
10w+浏览
职务侵占罪好查吗
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,公安机关侦查职务侵占罪所采用的手段主要包括对涉案人员进行讯问、依法传唤涉嫌违法的责任人、以及在现场搜集各种证据等环节。若经深入调查与详细审核后,公安机关发现确实存在犯罪事实,但却非其管辖范围内的案件,应立刻将该情况上报至所属县级以上公安机关的负责人,获得批准后,制作出正式的移送案件通知书,并在规定时间内(即24小时)将案件移交给具有管辖权的司法机构进行处理,同时需向扭送人、报案人、控告人、举报人等相关人员进行通报。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百七十五条
经过审查,认为有犯罪事实,但不属于自己管辖的案件,应当立即报经县级以上公安机关负责人批准,制作移送案件通知书,在二十四小时以内移送有管辖权的机关处理,并告知扭送人、报案人、控告人、举报人。
对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的,应当先采取紧急措施,然后办理手续,移送主管机关。
对不属于公安机关职责范围的事项,在接报案时能够当场判断的,应当立即口头告知扭送人、报案人、控告人、举报人向其他主管机关报案。
对于重复报案、案件正在办理或者已经办结的,应当向扭送人、报案人、控告人、举报人作出解释,不再登记,但有新的事实或者证据的除外。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
辞退员工补发工资计入什么科目?
计入主营业务成本科目。辞退职工,如果存在正当的理由,单位应当提前三十天通知,但是如果单位无正当理由的解除劳动合同,应当支付员工一定的补偿费用,法律上称之为经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
辞退员工的补偿计入那个科目?
辞退员工的补偿计入到应付职工薪酬-辞退福利的科目里;这也是属于付给辞退员工的工资;辞退员工一般就会按照劳动者的的工资收入和工作的实际年限来进行合法计算,这样才能算是合法的。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪3万怎么判
[律师回复] 解析:
倘若涉嫌犯下职务侵占罪,涉案金额达到了三万元人民币,便属于刑事案件中所谓的“数额较大”范畴,将会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚处置。
根据我国现行《中华人民共和国刑法》的条文规定,如果行为人侵占公司、企业等经济实体的财物在五千元至二万元人民币之间,那么这种行为就被定义为“数额较大”,若行为人侵占公司、企业等经济实体的财物达到了十万元人民币以上,那么这就在法律层面构成了“数额巨大”的犯罪事实。因此,对于侵占公司、企业财物达到三万元人民币的情况,无疑已经触及到“数额较大”的红线,应依法判处三年以下有期徒刑或拘役,同时处以罚金的严厉惩罚。
职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用其职务上所拥有的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的违法犯罪行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6465位律师在线
立即咨询
浙江义乌职务侵占罪定罪标准有哪些
[律师回复] 解析:
在浙江省范围内,侵犯财产犯罪的立案准则如下:如果行为人强行占有他人财产超出2万元人民币的价值,应依法进行立案调查和追究法律责任。对于侵占他人财产的行为,若涉及金额在2万元至10万元之间,则属“数额较大”范畴,应判处两年以下有期徒刑、拘役或罚金。如侵占他人财产额高达10万元及以上,则被视为“数额巨大”,需接受两年以上五年以下有期徒刑的惩罚,同时还需缴纳相应罚金。
其次,对于将受托代为保管的他人财物非法据为己有的情况,若涉及金额较大且行为人拒绝归还,那么将面临两年以下有期徒刑、拘役或罚金的处罚;若涉及金额巨大或存在其他严重情节,则将面临两年以上五年以下有期徒刑,并需缴纳相应罚金。
此外,对于将他人遗失物品或埋藏物非法占为己有的行为,若涉及金额较大且行为人拒绝交出,也将按照上述条款进行处罚。需要注意的是,本条所述罪行仅限于受害者主动提出诉讼请求的情况下才能得到审理和裁决。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳务派遣工资是否可以计入应付职工薪酬科目
可以。用人单位的可以根据自身工作和发展需要,通过具有资质的劳务服务公司,派遣适合本企业需要的各类人员。实行劳务派遣后,用人单位与劳 务派遣组织签订《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》,用人单位与劳务人员签订《劳务协议》,用人单位与人才租赁服务机构的关系是劳务关系,没有聘用合同关系。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪警察多久传唤
[律师回复] 解析:
在案情确定为职务侵占案件并经主管部门决定立案之后,公安机关通常须于十个工作日内采取行动实施抓捕行动。这是因为依据法律规定,公安机关在依法拘留犯罪嫌疑人后,应当在不超过三天的时间内向所在地的人民检察院提交逮捕申请书,由检察院进行相应的审核与审批。在接到申请后,人民检察院会在七日内给出是否批准逮捕的决定,如若批准逮捕,则应在此期限内做出该《决议》。若遇特殊情形时,检察院可依法适当延迟一至四个工作日再作决定。而当人民检察院经研究后,若得出结论认为不应予以逮捕,那么他们应当立即释放被拘留的犯罪嫌疑人。
然而,对于那些仍需进一步调查、且符合相关条件的案件,检察院有权决定对其采取取保候审或监视居住等措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
问题紧急?在线问律师 >
6548 位律师在线,高效解决问题
诉讼费用计入什么科目
单位的诉讼费用应计入管理费用。管理费用属于期间费用,在发生的当期就计入当期的损失或是利益。企业应通过“管理费用”科目,核算管理费用的发生和结转情况。
10w+浏览
诉讼仲裁
盗窃罪数额要不要累积计算
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪数额是否应该累积判刑,需依据特定情形而定。若两次盗窃行为发生在一年内,则其应合并计算全部盗窃金额以给予相应惩罚。
同时,针对盗窃公私财务的行为,法律规定如下:倘若数额达到了一定程度,或者实施了多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃、扒窃等恶劣行径,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还可能面临罚金的处罚;
如若数额过大且具有其他严重情节,那么将处以三年以上十年以下有期徒刑并处罚金;
至于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节者,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还会被课以罚金或没收财产。各省级、自治区和直辖市的高级人民法院以及人民检察院有权根据本地的经济发展水平以及社会治安状况,在上述规定的数额范围内,制定本地区实际执行的具体数额标准,并上报至最高人民法院及最高人民检察院审批。对于在跨地区运行的公共交通工具上实施的盗窃行为,由于盗窃地点难以查证,因此盗窃数额是否符合“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”的标准,应当由受理案件的省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院根据相关数额标准予以认定。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6825位律师在线
立即咨询
职务侵占罪32万如何量刑
[律师回复] 解析:
依据我国现行法律法规,非法获取金额在330,000元人民币属于巨大数额范畴,按照该法律条款规定,对于此类重大刑事犯罪,应当判处被告人三年至十年内的有期徒刑,同时可依法附予没收个人财产的严厉制裁措施。
然而,倘若犯罪嫌疑人能够主动积极地退还赃物,这无疑有助于减轻其应承担的法律责任。职务侵占罪乃是针对公司、企业或其他组织内部员工所实施的违法犯罪行为,其具体定义为,这些员工利用自身职务所赋予的便利条件,非法将本单位(公司、企业或其他团体)的财务据为己有,且涉案金额达到一定的标准。
根据相关法律条文,对于此类犯罪行为,若涉案金额达到较大程度,则应判处被告三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金;若涉案金额巨大,则应判处被告三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;而当涉案金额达到特别巨大的程度时,则应判处被告十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处以罚金。
值得注意的是,国有公司、企业或其他国有单位中的公务员及国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业或其他单位执行公务的人员,如有上述行为者,也应按照相关法律规定进行惩处。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应